Действующий
8.43. согласованию проектов документов, подготовленных структурными подразделениями ФМБА России, по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
8.44. организации подготовки персонала подведомственных учреждений по вопросам медицины катастроф и организации экстренной медицинской помощи при проведении спортивных мероприятий;
8.45. осуществлению (в пределах компетенции) контроля за организацией работы по оформлению деклараций на терапевтическое использование запрещенных препаратов у спортсменов сборных команд Российской Федерации, координации деятельности подведомственных учреждений в сфере соблюдения антидопингового законодательства;
8.46. взаимодействию (в рамках компетенции) с Олимпийским комитетом Российской Федерации, Паралимпийским комитетом Российской Федерации, Сурдлимпийским комитетом Российской Федерации, Специальной Олимпиадой, ФГУ "Центр спортивной подготовки сборных команд Российской Федерации", Минспорттуризмом России, другими заинтересованными организациями;
8.47. взаимодействию (в рамках компетенции) с Международным олимпийским комитетом, Международным паралимпийским комитетом, Международной федерацией спортивной медицины и другими международными организациями в сфере спорта;
8.48. участию в медицинском обеспечении делегаций Российской Федерации на Олимпийских и Паралимпийских играх, Сурдлимпийских играх, Всемирных юношеских олимпийских играх, Всемирных универсиадах и других крупных международных соревнованиях с участием спортсменов сборных команд Российской Федерации, в том числе по координации строительства и оснащения объектов медицинского предназначения на Олимпийских и Паралимпийских играх.
10. Начальник Управления является прямым начальником всех должностных лиц Управления, осуществляет руководство его деятельностью и несет ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.
Начальник Управления отвечает за: мобилизационную готовность Управления; состояние работы по сохранению государственной тайны в Управлении, специальную подготовку, воспитание, трудовую (служебную) дисциплину, морально-психологическое состояние коллектива Управления; состояние и сохранность материальных средств в Управлении; техническое, материальное, медицинское, финансовое и социально-правовое обеспечение должностных лиц Управления; подбор и расстановку кадров в Управлении.
11.2. постоянно совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы руководства Управлением;
11.4. выполнять общие обязанности, установленные законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих;
11.5. создавать условия для повышения профессиональной подготовки, условий труда должностных лиц Управления и внедрения передовых приемов и методов работы.
12.1. осуществлять контроль за организацией деятельности по разделу спортивной медицины в лечебно-профилактических учреждениях, находящихся в ведении ФМБА России;
12.2. контролировать и требовать от руководителей структурных подразделений Управления, учреждений и организаций, находящихся в ведении ФМБА России, выполнения возложенных задач;
12.3. запрашивать от структурных подразделений ФМБА России и подведомственных организаций сведения, необходимые для выполнения задач и функций Управления;
12.4. осуществлять проверку организации медицинского обеспечения спортсменов сборных команд Российской Федерации и их ближайшего резерва в организациях и учреждениях, находящихся в ведении ФМБА России, доводить итоги проверок до руководителей вышеуказанных организаций и учреждений, руководства ФМБА России для принятия соответствующих мер;
12.5. по согласованию с руководителями структурных подразделений ФМБА России привлекать их специалистов к подготовке проектов отдельных служебных документов по вопросам Управления;
12.7. вносить на рассмотрение руководства ФМБА России предложения по вопросам деятельности Управления;
12.8. участвовать в заседаниях коллегии и оперативных совещаниях, проводимых руководством ФМБА России, при рассмотрении на них вопросов, входящих в компетенцию Управления;
12.9. в установленном порядке вносить представления о присвоении специальных званий должностным лицам Управления, а также предложения о поощрении должностных лиц Управления и наложении на них дисциплинарных взысканий;