Действующий
"16.1 На гражданина, поступающего на службу в органы наркоконтроля, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников федеральными законами и настоящим Положением. Порядок и категории должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство, определяются директором ФСКН России.".
"При зачислении сотрудника в образовательное учреждение высшего профессионального образования ФСКН России или научно-исследовательское учреждение ФСКН России для обучения по основным образовательным программам послевузовского образования по очной форме с ним заключается дополнительное соглашение к контракту.
С гражданином, поступающим в образовательное учреждение высшего профессионального образования ФСКН России для обучения по основной профессиональной образовательной программе по очной форме, не достигшим возраста 18 лет, контракт заключается с письменного согласия его законных представителей (родителей, усыновителей, опекунов).".
"31.1. В контракте, заключаемом с гражданином, и дополнительном соглашении к контракту, заключаемом с сотрудником, поступающими в образовательное учреждение высшего профессионального образования ФСКН России для обучения по основной профессиональной образовательной программе по очной форме, и дополнительном соглашении к контракту, заключаемом с сотрудником, поступающим в очную адъюнктуру указанного образовательного учреждения или научно-исследовательского учреждения ФСКН России, предусматриваются:
1) указание на обязательство Российской Федерации обеспечить получение гражданином или сотрудником профессионального образования по направлению подготовки (специальности), необходимого для замещения соответствующей должности в органах наркоконтроля;
2) указание на запрещение привлекать курсанта образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России, не достигшего возраста 18 лет, к выполнению задач, связанных с угрозой для его жизни или здоровья;
3) обязательство гражданина (сотрудника) проходить службу в органе наркоконтроля, направившем его на обучение, на период:
не менее пяти лет - по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России по основной профессиональной образовательной программе по очной форме обучения;
не менее трех лет - после отчисления из образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России не ранее чем с третьего курса обучения по основной профессиональной образовательной программе по очной форме обучения по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах наркоконтроля;
не менее двух лет - по окончании очной адъюнктуры образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России или научно-исследовательского учреждения ФСКН России;
не менее пяти лет - в случае поступления в очную адъюнктуру образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России или научно-исследовательского учреждения ФСКН России непосредственно по окончании указанного образовательного учреждения по основной профессиональной образовательной программе по очной форме обучения;
6) обязанность сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Положением, возместить ФСКН России затраты на его обучение.".
"71.1. Не является переводом и не требует согласия сотрудника выполнение им равнозначных функций по иной должности в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.
71.2. Сотрудник, непрерывно замещающий в течение шести лет одну и ту же должность начальника территориального органа ФСКН России, по которой предусмотрено присвоение специального звания высшего начальствующего состава, может быть переведен в порядке ротации на иную равнозначную должность в органах наркоконтроля в той же местности или при невозможности такого перевода на иную равнозначную должность в другую местность, по решению Президента Российской Федерации, а сотрудник, замещающий должность начальника территориального органа ФСКН России, по которой предусмотрено присвоение иного специального звания, - по решению директора ФСКН России.
Порядок организации работы по ротации сотрудников, за исключением сотрудников, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава, определяется директором ФСКН России.
2) невозможность проживания в местности, куда сотрудник переводится в порядке ротации, членов семьи сотрудника (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении сотрудника и проживающих совместно с ним) на основании заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинского заключения.
71.4. В случае отказа сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в другую местность в порядке ротации он с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа - уволен со службы в органах наркоконтроля.".
"81. Подготовка кадров для замещения должностей в органах наркоконтроля осуществляется преимущественно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСКН России по основным профессиональным образовательным программам, основным профессиональным образовательным программам послевузовского профессионального образования в адъюнктуре и дополнительным профессиональным образовательным программам, а также в научно-исследовательских учреждениях ФСКН России по образовательным программам послевузовского профессионального образования в адъюнктуре.
Получение сотрудником высшего профессионального образования, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования является преимущественным основанием для включения его в кадровый резерв или продолжения замещения им соответствующей должности в органах наркоконтроля.
Повышение квалификации сотрудников осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
В случае расторжения контракта с сотрудником и увольнения его со службы в органах наркоконтроля по одному из оснований, предусмотренных подпунктами 1, 5, 11 - 15, 18, 19 и 23 пункта 142 настоящего Положения, в период обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования ФСКН России по основной профессиональной образовательной программе по очной форме обучения либо в период обучения в очной адъюнктуре указанного образовательного учреждения или научно-исследовательского учреждения ФСКН России и в течение срока, предусмотренного подпунктом 3 пункта 31.1 настоящего Положения, указанный сотрудник возмещает ФСКН России затраты на обучение в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации.
Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах наркоконтроля устанавливается директором ФСКН России.".
11. Подраздел "Подготовка кадров для органов наркоконтроля" дополнить пунктом 81.1 следующего содержания:
"81.1. С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах наркоконтроля или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам в порядке, установленном директором ФСКН России, присваиваются следующие квалификационные звания:
12. Наименование подраздела "Особенности присвоения специальных званий и исчисления выслуги лет в органах наркоконтроля" изложить в следующей редакции:
"Особенности присвоения специальных званий и исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах наркоконтроля"
14. В пункте 87 слова "исчисление выслуги лет в органах наркоконтроля" заменить словами "исчисление стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки и исчисления выслуги лет для назначения пенсий в органах наркоконтроля".
15. В пункте 88 слова "исчисление выслуги лет" заменить словами "исчисление стажа службы (выслуги лет)".