Действующий
положения, предусматривающие выполнение либо невыполнение сотрудником обязанностей по последней замещаемой должности, либо выполнение отдельных служебных обязанностей по последней замещаемой должности, и размер выплачиваемого денежного довольствия;
4. Срок нахождения в распоряжении органа наркоконтроля исчисляется с даты ознакомления сотрудника с приказом органа наркоконтроля о проведении организационно-штатных мероприятий (Указом об освобождении от должности), но не ранее даты его вступления в силу.
5. Сотрудники, освобожденные от должностей Президентом Российской Федерации, до принятия решения об увольнении со службы из органов наркоконтроля или о назначении на другие должности зачисляются в распоряжение ФСКН России в соответствии с настоящим Порядком.
6. При ликвидации территориального органа ФСКН России, организации ФСКН России сотрудники зачисляются приказом ФСКН России по личному составу в распоряжение ФСКН России либо территориального органа ФСКН России, на которые возложено проведение мероприятий, связанных с ликвидацией.
в территориальном органе ФСКН России - приказом территориального органа ФСКН по личному составу в распоряжение соответствующего территориального органа ФСКН России;
в организации ФСКН России - приказом ФСКН России по личному составу в распоряжение ФСКН России либо территориального органа ФСКН России.
При сокращении штатной численности (штата) органа наркоконтроля все сотрудники, занимающие одинаковые сокращаемые должности в соответствующем подразделении (подразделении ФСКН России, территориального органа и организации ФСКН России, управлении (отделе, инспекции) подразделения ФСКН России, подразделении, структурно входящем в управление (отдел, инспекцию) подразделения ФСКН России), в том числе если сокращены одна или несколько из общего числа одинаковых должностей, зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля.
По решению директора ФСКН России сотрудник, проходящий службу в одном органе наркоконтроля, может быть зачислен в распоряжение другого органа наркоконтроля, при этом обязанность проведения мероприятий, связанных с трудоустройством сотрудника с учетом требований настоящего Порядка, лежит на органе наркоконтроля, в распоряжение которого зачислен сотрудник.
7. Время нахождения сотрудника в распоряжении органа наркоконтроля не может превышать срока действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий.
В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении органа наркоконтроля сотрудник должен быть назначен на штатную должность либо уволен со службы с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст. 2197; 2005, N 36, ст. 3665; 2006, N 25, ст. 2700; 2008, N 6, ст. 463; N 43, ст. 4921; 2009, N 6, ст. 715; N 18 (ч. II), ст. 2213; 2010, N 37, ст. 4645; N 48, ст. 6370; 2011, N 5, ст. 712; N 24, ст. 3411; N 40, ст. 5531; N 2012, N 19, ст. 2328; N 21, ст. 2631; 2013, N 6, ст. 486; N 23, ст. 2895; 2014, N 27, ст. 3754) (далее - Положение), или по иным основаниям, предусмотренным Положением.
8. При изменении наименования органа наркоконтроля, подразделения ФСКН России (управления (отдела, инспекции) подразделения ФСКН России, подразделения, структурно входящего в управление (отдел, инспекцию) подразделения ФСКН России), подразделения территориального органа, организации ФСКН России либо штатной должности зачисление сотрудника в распоряжение органа наркоконтроля не производится, если не меняются должностные обязанности и не уменьшается оклад по занимаемой штатной должности сотрудника. При этом должен быть издан приказ органа наркоконтроля о назначении сотрудника на должность, соответствующую новому наименованию органа наркоконтроля, подразделения ФСКН России (управления (отдела, инспекции) подразделения ФСКН России, подразделения, структурно входящего в управление (отдел, инспекцию) подразделения ФСКН России), подразделения территориального органа, организации ФСКН России или штатной должности.
9. Руководителем департамента ФСКН России, начальником Координационно-аналитического управления аппарата Государственного антинаркотического комитета, управления (отдела) аппарата Государственного антинаркотического комитета по федеральному округу (далее - управление по федеральному округу), территориального органа, организации ФСКН России либо по их поручению иным должностным лицом в присутствии представителя Управления кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России, должностного лица, уполномоченного на ведение кадровой работы в управлении по федеральному округу, представителя подразделения кадров и воспитательной работы территориального органа, организации ФСКН России (далее - кадровое подразделение органа наркоконтроля), а также непосредственного начальника сотрудника, занимающего сокращаемую должность, в пятидневный срок, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, со дня поступления приказа органа наркоконтроля о проведении организационно-штатных мероприятий в департамент ФСКН России, Координационно-аналитическое управление аппарата Государственного антинаркотического комитета, управление по федеральному округу, территориальный орган, организацию ФСКН России производится ознакомление сотрудника с приказом органа наркоконтроля о проведении организационно-штатных мероприятий в части, касающейся сокращения занимаемой им должности. При необходимости для участия в ознакомлении сотрудника могут быть приглашены представители иных подразделений органа наркоконтроля.
Ознакомление сотрудников, освобожденных от должностей Президентом Российской Федерации, с Указом об освобождении от должности производится начальником кадрового подразделения органа наркоконтроля в пятидневный срок, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, со дня поступления Указа об освобождении от должности в департамент ФСКН России, Координационно-аналитическое управление аппарата Государственного антинаркотического комитета, управление по федеральному округу, территориальный орган, организацию ФСКН России.
При ознакомлении с приказом органа наркоконтроля о проведении организационно-штатных мероприятий с сотрудником проводится беседа, в ходе которой:
сотрудник в письменной форме под роспись предупреждается о возможном предстоящем увольнении со службы в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, о чем составляется акт согласно приложению 2 к Инструкции об организации работы по увольнению сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной приказом ФСКН России от 12 апреля 2005 г. N 115 (зарегистрирован в Минюсте России 3 мая 2005 г., регистрационный N 6570) в редакции приказов ФСКН России от 9 июня 2009 г. N 287 "О внесении изменений в приказ ФСКН России от 12 апреля 2005 г. N 115" (зарегистрирован в Минюсте России 7 июля 2009 г., регистрационный N 14257), от 21 июня 2010 г. N 242 "О внесении изменений в Инструкцию об организации работы по увольнению сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденную приказом ФСКН России от 12 апреля 2005 г. N 115" (зарегистрирован в Минюсте России 13 июля 2010 г., регистрационный N 17791) (далее - Инструкция об организации работы по увольнению сотрудников);
разъясняются порядок зачисления и условия нахождения в распоряжении органа наркоконтроля (в том числе касающиеся выполнения либо невыполнения сотрудником обязанностей по последней замещаемой должности либо выполнения отдельных служебных обязанностей по последней замещаемой должности, размера выплачиваемого денежного довольствия), права, обязанности и гарантии социальной защиты сотрудника, зачисленного в распоряжение органа наркоконтроля или увольняемого со службы.
В период проведения организационно-штатных мероприятий должностными лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, с сотрудником, зачисленным в распоряжение органа наркоконтроля, также проводятся беседы, в ходе которых ему предлагаются вакантные должности, обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации, опыта работы, образования и состояния здоровья (кроме должностей высшего начальствующего состава), имеющиеся в органе наркоконтроля, в распоряжение которого сотрудник зачислен либо в котором он замещал должность до зачисления в распоряжение.
По окончании бесед составляются листы беседы согласно приложению 3 к Инструкции об организации работы по увольнению сотрудника.
10. В случаях временной нетрудоспособности, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия на службе по иным уважительным причинам ознакомление его с приказом органа наркоконтроля о проведении организационно-штатных мероприятий (Указом об освобождении от должности) и предупреждение о возможном предстоящем увольнении со службы осуществляется в пятидневный срок, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, со дня выхода сотрудника на службу.
12. Преимущественное право на оставление на службе при сокращении штатной численности (штата) в органе наркоконтроля предоставляется сотрудникам в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. I) ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50 (ч. IV), ст. 6954; (ч. V), ст. 6957, ст. 6959; N 53, (ч. I), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666; ст. 1668; N 19, ст. 2322; ст. 2326; ст. 2329; N 23, ст. 2866; ст. 2883; N 27, ст. 3449; ст. 3454; ст. 3477; N 30 (ч. I), ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542; ст. 1547; ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26 (ч. I) ст. 3405; N 30 (ч. I), ст. 4217).
13. Сотрудник, зачисленный в распоряжение органа наркоконтроля, может уволиться со службы по иным основаниям, не связанным с проведением организационно-штатных мероприятий, до окончания срока нахождения в распоряжении органа наркоконтроля.
14. Основанием для прекращения нахождения сотрудника в распоряжении органа наркоконтроля является приказ органа наркоконтроля о назначении на должность или об увольнении со службы сотрудника.
15. По окончании срока нахождения в распоряжении органа наркоконтроля сотрудник, не назначенный на должность, подлежит увольнению со службы в органах наркоконтроля на основании подпункта 6 пункта 142 Положения.
16. В приказе органа наркоконтроля о назначении на должность или об увольнении со службы сотрудника, зачисленного в распоряжение органа наркоконтроля, указывается, в распоряжение какого органа наркоконтроля он был зачислен, занимаемая им ранее должность, а также основание и дата назначения на должность или увольнения со службы в органах наркоконтроля.