Утративший силу

Постановление Федеральной службы государственной статистики от 27 декабря 2005 г. N 109 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за коллективными трудовыми спорами"

Федеральная служба государственной статистики постановляет:
1. Утвердить представленную Федеральной службой по труду и занятости месячную форму федерального государственного статистического наблюдения N 1-КТС (срочная) "Сведения о коллективных трудовых спорах", сбор и обработка данных по которой осуществляются Рострудом, и ввести ее в действие с отчета за январь 2006 года.
2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанной в п. 1 настоящего постановления форме федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в форме: юридическими лицами, их обособленными подразделениями всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров.
3. С введением указанного в п. 1 настоящего постановления статистического инструментария признать утратившим силу постановление Госкомстата России от 29.06.99 N 47.
Руководитель
В.Л. Соколин
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Федеральное государственное статистическое наблюдение │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Конфиденциальность гарантируется получателем информации │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление │
│ недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19
│ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а │
│ также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за │
│ нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Сведения о коллективных трудовых спорах │
│ за ___________ 20__ г. │
│ месяц │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐  ┌───────────────────────────┐
│ Представляют: │ Сроки представления │ │ Форма 1-КТС (срочная) │
├───────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ └───────────────────────────┘
│юридические лица, их обособленные│ на 3 день после │
│подразделения всех видов экономической│ отчетного периода │ Утверждена
│деятельности при наличии коллективных│ │ постановлением Росстата
│трудовых споров: │ │ от 27.12.05 N 109
│ │ │
│- территориальному органу Роструда по│ │
│урегулированию коллективных трудовых│ │
│споров по месту его расположения│ │
│(перечень территориальных органов│ │
│Роструда и перечень субъектов│ │
│Российской Федерации, входящих в сферу│ │
│их деятельности, прилагается); │ │
│                                       │                           │  ┌───────────────────────────┐
│- территориальному органу Росстата в│ │ │ Месячная │
│субъекте Российской Федерации по│ │ └───────────────────────────┘
│установленному им адресу; │ │
│ │ │
│- органу, осуществляющему│ на 10 день после │
│государственное регулирование по│ отчетного периода │
│соответствующему виду экономической│ │
│деятельности территориальные органы│ │
│Роструда по урегулированию коллективных│ │
│трудовых споров: │ │
│ │ │
│- Роструду │ на 20 день после │
│Роструд: │ отчетного периода │
│ │ │
│- Росстату по согласованной программе │ │
└───────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование отчитывающейся организации ______________________________________ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Почтовый адрес ______________________________________________________________ │
├────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Код │ Код │
│ формы ├────────────────┬───────────────────┬─────────────┬────────────────────────────┬─────────┤
│по ОКУД │ отчитывающейся │ вида деятельности │ территории │ министерства (ведомства), │ │
│ │ организации │ по ОКВЭД │ по ОКАТО │ органа управления │ │
│ │ по ОКПО │ │ │ по ОКОГУ │ │
├────────┼────────────────┼───────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────────┼────────────────┼───────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┼─────────┤
│0606012 │ │ │ │ │ │
└────────┴────────────────┴───────────────────┴─────────────┴────────────────────────────┴─────────┘

1. Сведения о коллективных трудовых спорах

Код по ОКЕИ: единица - 642, человек - 792
┌───────────────────────────────────────────────────────┬──────┬────────┐
│ Наименование показателей │ N │ Всего │
│ │строки│ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│Количество коллективных трудовых споров в отчетном│ 01 │ │
│периоде, единиц │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│из них: │ │ │
│ │ │ │
│урегулированных в отчетном периоде, единиц │ 02 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│в том числе при содействии Роструда │ 03 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│из строки 02 - урегулированных в досудебном порядке │ 04 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│в том числе: │ │ │
│ │ │ │
│примирительной комиссией │ 05 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│с участием посредника │ 06 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│трудовым арбитражем │ 07 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│неурегулированных в отчетном периоде и перешедших в│ 08 │ │
│забастовки, единиц │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│Количество коллективных трудовых споров урегулированных│ 09 │ │
│в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем│ │ │
│периоде, единиц │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│в том числе при содействии Роструда │ 10 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│из строки 09 - урегулированных в досудебном порядке │ 11 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│в том числе: │ │ │
│ │ │ │
│примирительной комиссией │ 12 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│с участием посредника │ 13 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│трудовым арбитражем │ 14 │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│Количество неурегулированных коллективных трудовых│ 15 │ │
│споров и перешедших в забастовки в отчетном периоде, из│ │ │
│числа возникших в предыдущем периоде, единиц │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│Численность работников организации на конец отчетного│ 16 │ │
│периода, человек │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼────────┤
│Численность работников организации, участвовавших в│ 17 │ │
│коллективных трудовых спорах, человек │ │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴──────┴────────┘

2. Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров

Код по ОКЕИ: единица - 642
┌────────┬─────────────────────────────────────────┬────────┬───────────┐
│ Шифр │ Причины споров │N строки│Количество │
│причины │ │ │ споров │
├────────┼─────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────────┼─────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│ 01 │Неурегулированные разногласия между│ 18 │ │
│ │работниками (их представителями) и│ │ │
│ │работодателями (их представителями) но│ │ │
│ │поводу установления и изменения условий│ │ │
│ │труда (кроме заработной платы) │ │ │
├────────┼─────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│ 02 │Несоблюдение сроков выплаты заработной│ 19 │ │
│ │платы │ │ │
├────────┼─────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│ 03 │Проблемы, касающиеся заработной платы,│ 20 │ │
│ │премий и других выплат │ │ │
├────────┼─────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│ 04 │Отказ работодателя (его представителя) от│ 21 │ │
│ │участия в переговорах о заключении,│ │ │
│ │изменении или выполнении коллективных│ │ │
│ │договоров, соглашений │ │ │
├────────┼─────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│ 05 │Отказ работодателя (его представителя)│ 22 │ │
│ │учесть мнение выборного представительного│ │ │
│ │органа работников при принятии актов,│ │ │
│ │содержащих нормы трудового права в│ │ │
│ │организациях │ │ │
└────────┴─────────────────────────────────────────┴────────┴───────────┘
Руководитель организации _____________________________ _______________
(Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо ___________ ______________ _______________