Письмо Госстроя РФ и Минтруда РФ от 22 апреля 1993 г. NN 7-12/57, 741-РБ "О единовременном вознаграждении за выслугу лет в строительстве"

В связи с поступающими запросами Минтруд России и Госстрой России разъясняют.

В соответствии с Законом РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" предприятия самостоятельно определяют условия выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет.

С введением указанного Закона "Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях", утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.07.79 N 304/15-70, носит рекомендательный характер и в части ограничений этих выплат предельными размерами утрачивает силу.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается в пределах средств, предусмотренных на эти цели в сметах на строительство, определяемых расчетом в соответствии с "Методическими рекомендациями по определению сметной стоимости и договорных цен в строительстве и капитальном ремонте и дополнительных затрат при производстве строительно-монтажных работ" (письма Госкомархстроя РСФСР от 23.09.91 N Ц-60/12 и Минстроя России от 03.11.92 N БФ-925/12).