Действующий
б) определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;
в) представить по команде в утверждающую инстанцию аттестационный лист для получения заключения и утверждения.
5. При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:
а) проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности;
б) провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;
в) дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.
6. На аттестуемого военнослужащего его непосредственным (прямым) начальником из числа офицеров составляется аттестационный лист (приложение N 2 к настоящему Порядку).
На военнослужащего, назначенного на новую воинскую должность (с выходом из подчинения прежнему начальнику) менее чем за три месяца до начала аттестации, аттестационный лист с текстом аттестации составляется, представляется для оформления заключений и рассмотрения, рассматривается, утверждается и доводится до военнослужащего по прежнему месту службы.
В аттестационном листе дается оценка деловых и личных качеств военнослужащего, конкретных результатов его служебной деятельности по занимаемой должности, в том числе организаторских способностей (если аттестуются военнослужащие, замещающие руководящие должности), состояния дел в подразделении, которым он командует, уровня профессиональных знаний, степени овладения профессиональными навыками и умениями, работоспособности и физической подготовки, указывается состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями. Аттестационный лист должен содержать вывод о соответствии (несоответствии) военнослужащего занимаемой воинской должности, рекомендации по его дальнейшему служебному использованию, а также указание на недостатки по военной службе и в личном поведении, которые должен устранить военнослужащий, если таковые имеются.
Если в предыдущей аттестации военнослужащего содержалось указание на недостатки по военной службе и в личном поведении, которые должен устранить военнослужащий, то аттестационный лист должен содержать анализ проведенной военнослужащим работы над указанными в предыдущей аттестации недостатками.
Командир (начальник) аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.
Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестацией до ее представления вышестоящему начальнику или до ее представления в соответствующую аттестационную комиссию.
Аттестуемый военнослужащий имеет право представить в соответствующую аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленной аттестацией.
Командир (начальник) аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, после оформления заключения вышестоящими начальниками представляет аттестационный лист в кадровое подразделение не менее чем за две недели до начала заседания соответствующей аттестационной комиссии.
7. При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления (наградного листа) либо решения командира (начальника) о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление (наградной лист).
8. Установив при аттестации несоответствие военнослужащего занимаемой воинской должности, его непосредственный начальник обязан потребовать от данного военнослужащего устранения недостатков, оказывая ему в этом помощь, контролировать процесс их устранения или ходатайствовать перед вышестоящим командиром (начальником) о назначении его на равную воинскую должность, но с меньшим объемом должностных обязанностей.
Непосредственные начальники обязаны не допускать необоснованной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.
При несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности назначение его на нижестоящую должность производится только в порядке дисциплинарного взыскания или по личной просьбе военнослужащего.
9. Военнослужащий вправе предложить соответствующей аттестационной комиссии для рассмотрения свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. Для этого военнослужащий подает по команде соответствующий рапорт.
военнослужащих Службы, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, а также назначенных на иные воинские должности военнослужащих, имеющие воинские звания высших офицеров, - центральной аттестационной комиссией Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации*(6),
военнослужащих Службы, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрено воинское звание полковник, назначенных на иные воинские должности и имеющих воинские звания до полковника, капитана 1 ранга включительно, военнослужащих структурных подразделений Службы, за исключением военнослужащих, указанных в абзацах четвертом и пятом настоящего пункта, - аттестационной комиссией Службы;
военнослужащих структурных подразделений Службы, начальники которых обладают правом издания приказов по личному составу, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрено воинское звание подполковник, назначенных на иные воинские должности и имеющих воинские звания до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - аттестационными комиссиями этих структурных подразделений;
военнослужащих ОБО, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания до старшего прапорщика включительно, - аттестационной комиссией ОБО.
11. Аттестационные комиссии создаются для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы. В своей работе аттестационные комиссии руководствуются Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами ГУСПа, Службы и настоящим Порядком.
В состав аттестационной комиссии входят: председатель комиссии, члены комиссии и секретарь комиссии.
аттестационные комиссии структурных подразделений Службы, начальники которых обладают правом издания приказов по личному составу и ОБО (далее - аттестационная комиссия).
13. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии Службы объявляется приказом начальника Службы, а количественные и персональные составы аттестационных комиссий - приказами начальников соответствующих структурных подразделений Службы, командира ОБО. Аттестационные комиссии подотчетны должностным лицам, приказами которых они созданы.
в) кандидаты для назначения на воинские должности, а также целесообразность заключения новых контрактов, в том числе контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе;
д) представления к награждению государственными наградами Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала Службы;
е) представления к присвоению очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;
ж) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию;
з) иные вопросы, для решения которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами требуется заключение аттестационной комиссии;
и) иные вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, по решению начальника Службы (начальника структурного подразделения Службы, обладающего правом издания приказов по личному составу, командира ОБО).
15. На заседания аттестационной комиссии Службы (аттестационной комиссии) могут приглашаться для дачи справок и объяснений аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица Службы.
Заседание аттестационной комиссии Службы (аттестационной комиссии) проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного (прямого) начальника при рассмотрении: аттестации с выводом о несоответствии занимаемой воинской должности; аттестации, в которой отмечается наличие у аттестуемого существенных недостатков в исполнении общих, должностных и специальных обязанностей; аттестации по вопросам досрочного увольнения с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командира (начальника), увольнения по собственному желанию, а также при наличии рапорта аттестуемого военнослужащего о своем несогласии с представленной аттестацией.
16. Для подготовки проведения заседания аттестационной комиссии Службы (аттестационной комиссии) кадровые подразделения представляют ее секретарю списки аттестуемых с прилагаемыми к ним документами (аттестационные листы, контракты, представления, справки) не позднее чем за 10 дней до начала заседания.
Секретарь комиссии подготавливает материалы и представляет их для рассмотрения на заседании соответствующей аттестационной комиссии, а также ведет и оформляет протокол заседания в установленном в Службе порядке (приложение N 3 к настоящему Порядку).
Заседания аттестационной комиссии Службы (аттестационных комиссий) проводятся не реже одного раза в месяц.
17. Аттестационная комиссия Службы (аттестационная комиссия) является коллегиальным органом. Заседание аттестационной комиссии Службы (аттестационной комиссии) и голосование ее членов проводятся при участии в этом заседании не менее двух третей от списочного состава соответствующей комиссии.
18. Оценка деятельности военнослужащего принимается открытым голосованием членов комиссии в отсутствие аттестуемого. Члены аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса об их аттестации в заседании комиссии не участвуют. Решение принимается простым большинством голосов от списочного состава комиссии. При равенстве голосов членов комиссии решение принимается в пользу аттестуемого.