(Действующий) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:
1.1. По учету кадров:
N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС (МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)", N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку", N Т-10 "Командировочное удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11a "Приказ (распоряжение) о поощрении работников".
1.2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", N Т-13 "Табель учета рабочего времени", N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость", N Т-51 "Расчетная ведомость", N Т-53 "Платежная ведомость", N Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей", N Т-54 "Лицевой счет", N Т-54а "Лицевой счет (свт)", N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", N Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-73 "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы".
2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1. настоящего постановления, на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, в п. 1.2. - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений.
3. С введением указанных в п. 1 настоящего постановления унифицированных форм первичной учетной документации признать утратившими силу унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26.
Председатель Госкомстата России
В.Л.Соколин
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
                                                            ┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301001 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
                                          ┌────────────┬────────────────┐
│ Номер │Дата составления│
│ документа │ │
├────────────┼────────────────┤
Приказ │ │ │
(распоряжение) └────────────┴────────────────┘
о приеме работника на работу
                                                    ┌───────────────────┐
│ Дата │
Принять на работу │ │
┌───────┼───────────────────┤
│ с │ │
├───────┼───────────────────┤
│ по │ │
└───────┴───────────────────┘
                                                    ┌───────────────────┐
│Табельный номер │
├───────────────────┤
│ │
────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
фамилия, имя, отчество
в _______________________________________________________________________
структурное подразделение
_________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) _______________ руб.____коп.
цифрами
надбавкой _______________ руб.____коп.
цифрами
с испытанием на срок _____________________________ месяца (ев)
Основание:
Трудовой договор от "___" ______________ 20__ г. N ____________
Руководитель организации ___________ ______________ ____________________
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен __________________ "___" __________ 20__ г.
личная подпись
Унифицированная форма N Т-1а
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
                                                            ┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301015 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
                                          ┌────────────┬────────────────┐
│ Номер │Дата составления│
│ документа │ │
├────────────┼────────────────┤
Приказ │ │ │
(распоряжение) └────────────┴────────────────┘