СТО СМК Неунифицированные формы документов 060.000.000 Труд и занятость населения

1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

1.1. Настоящим Стандартом системы менеджмента качества (далее – СТО) закрепляются неунифицированные формы документов, рекомендованные для использования юридическими лицами всех организационно - правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях экономики.

1.2. Расположение неунифицированных форм документов соответствует классификатору правовых актов, утвержденного Указом Президента РФ от 15.03.2000 N 511 (ред. от 28.06.2005) "О классификаторе правовых актов".

1.3. К формам могут быть даны краткие указания по их применению и заполнению.

1.4. Требования данного СТО не определяют и не изменяют унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденной в установленной законом порядке.

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Стандарт разработан с учетом требований следующих нормативных документов:

3. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

3.1. Термины и определения:

3.1.2.

3.1.3.

ООО – общество с ограниченной ответственностью.

ЗАО – закрытое акционерное общество.

СТО – стандарт организации.

СЭД – система электронного документооборота.

РФ – Российская Федерация.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Ответственность за соблюдение требований, установленных настоящим СТО в пределах своего участия в

процессе несут:

4.2. Контроль

5. ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

НЕУНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

060.000.000 Труд и занятость населения

060.010.000 Трудоустройство и занятость населения

060.010.010 Общие положения

Форма 060.010.010.001 Приказ о сокращении должности

[TABLE_NAME]Приказ о сокращении должности[/TABLE_NAME]

		[Фирменный бланк]
ПРИКАЗ
[число, месяц, год] № [номер] О сокращении должности с [число, месяц, год] В связи с [основание] и необходимостью [основание]
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Произвести сокращение численности и штата работников организации. 2. Сократить с [число, месяц, год] следующие должности в штате предприятия: - [должность] – [количество] штатную(х) единиц(у). 3. [Должность] [Ф.И.О.] проработать возможность перевода сокращаемого работника на другую имеющуюся в организации работу или вакантную должность. 4. [Должность] [Ф.И.О.] до [число, месяц, год] уведомить о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работника организации. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
[Должность]	[подпись]		[расшифровка подписи]
С приказом ознакомлен(а):
[подпись]			[расшифровка подписи]
[число, месяц, год]

Форма 060.010.010.002 Приказ о реорганизации общества

[TABLE_NAME]Приказ о реорганизации общества[/TABLE_NAME]

		[Фирменный бланк]
ПРИКАЗ
[число, месяц, год] № [номер] О реорганизации общества
В связи с реорганизацией закрытого акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью) [Организация] (ЗАО (ООО) [Организация]) в общество с ограниченной ответственностью (закрытое акционерное общество) [Организация] (ООО (ЗАО) [Организация]) в форме преобразования
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать общество с ограниченной ответственностью (закрытое акционерное общество) [Организация] (ООО (ЗАО) [Организация]) правопреемником закрытого акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью) [Организация] (ЗАО (ООО) [Организация]). 2. Считать всех работников закрытого акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью) [Организация] с [число, месяц, год] работающими в обществе с ограниченной ответственностью (закрытом акционерном обществе) [Организация] (ООО(ЗАО) [Организация]). 3. Штатное расписание оставить без изменений.
Основание: решение акционера участника/учредителя ЗАО (ООО) [Организация] от [число, месяц, год] № [номер].
[Должность]	[подпись]		[расшифровка подписи]

Форма 060.010.010.003 Справка, подтверждающая стаж работы в организации

[TABLE_NAME]Справка, подтверждающая стаж работы в организации[/TABLE_NAME]

		СПРАВКА г. Челябинск
[число, месяц, год] № [номер]
Дана [Ф.И.О., день, месяц, год рождения], в том, что он(а) действительно работал(а) в ЗАО (ООО) [предприятие] [должность] с [число, месяц, год] (Пр. № [номер приказа] от [число, месяц, год] по [число, месяц, год] (Пр. № [номер приказа] от [число, месяц, год]).
Реорганизация в форме: (если имели место реорганизации)
ЗАО (ООО) [предприятие] [число, месяц, год] преобразовано в ООО(ЗАО) [предприятие] на основании Решения [наименование решения] от [число, месяц, год]. № [номер решения]. В соответствии со ст. 58 Гражданского кодекса РФ Общество с ограниченной ответственностью (ЗАО) [предприятие] в полном объеме принимает на себя права и обязанности Закрытого акционерного общества (ООО) [предприятие].
[Должность руководителя/сотрудника отдела кадров]	[подпись]		[расшифровка подписи]

Форма 060.010.010.004 Приказ об организации воинского учета

[TABLE_NAME]Приказ об организации воинского учета[/TABLE_NAME]

		[Фирменный бланк]
ПРИКАЗ
[число, месяц, год] № [номер]
Об организации воинского учета и бронирования, граждан пребывающих в запасе в [год] году
Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996г. «Об обороне», от 28 марта 1998г. «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации в Российской Федерации» и постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006г. №719 «Положение о воинском учете» и от 26 февраля 1998г. «Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющей запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. [Должность, название организации, Ф.И.О.] организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан пребывающих в запасе согласно списку организаций. Основанием для ведения воинского учета в сторонних организациях являются договоры на оказание услуг по кадровому делопроизводству. 2. Обязанности по ведению воинского учета, бронированию граждан, пребывающих в запасе возложить на [должность, Ф.И.О.]. 3. При временном убытии в отпуск, командировку или лечение ответственного сотрудника временное исполнение его обязанностей по ведению воинского учета, граждан пребывающих в запасе возложить на [должность, Ф.И.О.]. 4. Утвердить План работы по ведению воинского учета граждан пребывающих в запасе на [год] г. 5. Настоящий приказ объявить ответственным сотрудникам под расписку. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[Должность руководителя]	[подпись]		[расшифровка подписи]
С приказом ознакомлен:
[подпись]			[расшифровка подписи]
[число, месяц, год]

Форма 060.010.010.005 Отчет по организации, подготовке и проведению корпоративного мероприятия

Отчет по организации, подготовке и проведению корпоративного мероприятия

г. Челябинск [число, месяц, год]

[Наименование и организационно-правовая форма], именуемое в дальнейшем Исполнитель (Агент[1]), в лице [наименование единоличного исполнительного органа, Ф.И.О.], действующего на основании [основание], подготовил, а [наименование и организационно-правовая форма], именуемый в дальнейшем Заказчик (Принципал¹) в лице [наименование единоличного исполнительного органа, Ф.И.О.], действующего на основании [основание], принял настоящий отчет о нижеследующем:

1. Исполнителем (Агентом) выполнены все порученные функции по организации и проведению корпоративного мероприятия , указанные в пункте [номер пункта] Договора[2]:

[TABLE_NAME]Порученные функции по организации и проведению корпоративного мероприятия [/TABLE_NAME]

№ п/п	Перечень работ (услуг)	Период (даты)	Документы	Комментарии
1
2
3
4

Копии договоров и актов выполненных работ прилагаются в количестве: [количество прописью] документов. Вознаграждение Исполнителя (Агента) составило [сумма прописью] руб., в том числе НДС – [сумма прописью] руб.

[1] В случае заключения Агентского договора на организацию и проведение мероприятия.

[2] Пункт договора, согласно которому оказываются услуги по организации и проведению мероприятия.

Затраты, произведенные Исполнителем (Агентом) и подлежащие возмещению (возмещенные) Заказчиком (Принципалом), составили:

[TABLE_NAME]Затраты, произведенные Исполнителем (Агентом) и подлежащие возмещению (возмещенные) Заказчиком (Принципалом)[/TABLE_NAME]

№ п/п	Наименование затрат	Организация-исполнитель	Реквизиты первичных документов			Стоимость работ с учетом НДС	Сумма НДС
			счет-фактура	акт, договор	п/п
1
2
3
4
Всего							0

Всего произведено затрат на сумму [сумма прописью], в т.ч. НДС – 0 руб. Прилагаются копии:

1) договоров в количестве [количество];

2) актов выполненных работ в количестве [количество];

3) счетов-фактур в количестве [количество];

4) счетов - [количество];