Действующий
5.2.2.1 Расчет текущих премий, предусмотренных п.А п.5.1.настоящего положения, производится согласно порядку изложенному ниже:
1) Сравнение суммы израсходованных на оклады за месяц средств ФОТ и суммы, направленной на пополнение ФОТ в текущем месяце.
А) Сумма израсходованных за месяц средств ФОТ больше чем сумма, направленная на пополнение ФОТ по итогам месяца.
Б) Сумма израсходованных за месяц средств ФОТ меньше чем сумма, направленная на пополнение ФОТ по итогам месяца.
5.2.2.2. Расчёт суммы премий согласовывается и утверждается Управляющим Индивидуальным предпринимателем .
Настоящим Положением не допускается возможность планирования отпусков персонала в отрыве от планирования ФОБ.
С целью планирования расходов из ФОБ руководитель направления обязан планировать время отпусков персонала так, чтобы к моменту выплаты «отпускных» необходимая сумма находилась в ФОБ.
Сумма ФОБ рассчитывается исходя из объема (количества) фактически произведенных, реализованных и документально подтвержденных, проведенных по бухгалтерскому учету продуктов реализации и норматива на ФОБ.
Расчет производится автоматизированным способом в программе 1С в табличной форме (СТО СМК Форма документа «Регистры НФОТ» Лист 3 «Отчет по формированию фонда оплаты больничных»).
Уменьшение ФОБ происходит при начислении отпускных (компенсаций за неиспользованный отпуск); выплатам пособий по временной нетрудоспособности за счет работодателя.
Настоящим Положением допускается вероятность недостаточности средств в ФОБ к моменту начисления «отпускных» и «больничных». В этом случае допускается заимствование средств в ФОТ, которое оформляется Решением о корректировке фондов (СТО СМК Форма документа «Регистры НФОТ» Лист 4 «Решение о корректировке фондов»).
Предоставление и оплата отпусков производится в соответствии с главой 19 Трудового Кодекса РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
Оплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375; Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Статья 14)
Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда Управляющего Индивидуального предпринимателя определяется контрактом.
ООО "Паритет" | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||
наименование организации | Приказ от " " ____________ 20 года № ______ | |||||||||||||||
Штат в количестве | 2 | чел. | ||||||||||||||
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | 01.12.2019 | |||||||||||||||
На период с 01.12.2019 по | ||||||||||||||||
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб | Районный коэффициент | Всего на 1 штатную единицу | Всего в месяц | ||||||||||
наименование | код | |||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||||||
Вспомогательный персонал | Ведущий экономист | 1 | 11 280 | 1 692 | 12 972 | 12 972 | ||||||||||
Вспомогательный персонал | Экономист | 1 | 11 280 | 1 692 | 12 972 | 12 972 | ||||||||||
ВСЕГО | 2 | х | х | х | 25 944 |
№ п/п | Структурное подразделение | Должность | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавка, руб. | Размер текущей премии, %. | Размер текущей премии, руб.(гр.5+гр.6)*гр.7 | Уральский коэффициент, руб.(гр.5+гр.6.+гр.8)*15% | Всего на одну штатную единицу, руб. (гр.5+гр.6.+гр.8+гр.9) | Всего в месяц, руб. (гр.4*гр.10) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1 | Вспомогательный персонал | Ведущий экономист | 1 | 11 280 | 196,79% | 22 198 | 5 022 | 38 500 | 38 500 | |
2 | Вспомогательный персонал | Экономист | 1 | 11 280 | - | 131,27% | 14 807 | 3 913 | 30 000 | 30 000 |
4 | ИТОГО персонал, не участвующий непосредственно в производстве продуктов реализации | 2 | х | х | х | х | х | 68 500 | ||
5 | ИТОГО персонал, участвующий непосредственно в производстве продуктов реализации | 0 | - | - | - | - | - | - | 0 | |
6 | ВСЕГО | 2 | х | х | х | х | х | 68 500 |