Действующий
62.02 | Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
62.09 | Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Предоставление дистанционного банковского обслуживания клиентам и сотрудникам | 5 | Подключение к системе дистанционного банковского обслуживания | А/01.5 | 5 |
Консультирование клиентов и сотрудников по работе в системе дистанционного банковского обслуживания | А/02.5 | 5 | |||
В | Продвижение услуг дистанционного банковского обслуживания | 6 | Организация мероприятий по увеличению числа активных пользователей дистанционного банковского обслуживания | В/01.6 | 6 |
Организация мероприятий по расширению присутствия банка в информационном пространстве в части дистанционного банковского обслуживания | В/02.6 | 6 | |||
С | Разработка стратегии развития дистанционного банковского обслуживания | 7 | Определение перспективных направлений развития дистанционного банковского обслуживания | С/01.7 | 7 |
Разработка плана стратегического развития дистанционного банковского обслуживания | С/02.7 | 7 |
Наименование | Предоставление дистанционного банковского обслуживания клиентам и сотрудникам | Код | А | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист отдела систем дистанционного банковского обслуживания Специалист отдела сопровождения дистанционного банковского обслуживания |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 3322 | Агенты по коммерческим продажам |
4312 | Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов | |
ЕКС *(3) | - | Менеджер |
ОКПДТР *(4) | 20002 | Агент банка |
ОКСО *(5) | 080108 | Банковское дело |
080802 | Прикладная информатика (по отраслям) |
Наименование | Подключение к системе дистанционного банковского обслуживания | Код | А/01.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка правильности оформления заявления на подключение к системам дистанционного банковского обслуживания |
Проверка документов, подтверждающих полномочия лиц, указанных в заявлении на подключение к системам дистанционного банковского обслуживания | |
Проверка соответствия подписи на заявлении на подключение к системам дистанционного банковского обслуживания карточке образцов подписей и оттиска печати | |
Проверка наличия в банке оригинала акта признания ключа электронной подписи для подключения к системам дистанционного банковского обслуживания юридических лиц | |
Ввод данных клиента в системы дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые умения | Пользоваться системами дистанционного банковского обслуживания |
Оформлять пакет документов, связанных с подключением к системам дистанционного банковского обслуживания | |
Осуществлять коммуникации, необходимые для подключения к системам дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые знания | Порядок работы в системах дистанционного банковского обслуживания |
Нормативные акты и методические документы в области дистанционного банковского обслуживания | |
Бизнес-процессы дистанционного банковского обслуживания | |
Техническая документация по системам дистанционного банковского обслуживания | |
Специализированное программное обеспечение для дистанционного банковского обслуживания | |
Другие характеристики | . |
Наименование | Консультирование клиентов и сотрудников по работе в системе дистанционного банковского обслуживания | Код | А/02.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Консультирование клиентов по вопросам эксплуатации системы дистанционного банковского обслуживания |
Актуализация документации по системе дистанционного банковского обслуживания клиентов | |
Необходимые умения | Пользоваться системой дистанционного банковского обслуживания |
Консультировать сотрудников и клиентов о системе дистанционного банковского обслуживания | |
Осуществлять коммуникативное взаимодействие по работе в системе дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые знания | Локальные и нормативные правовые акты и методические документы в области дистанционного банковского обслуживания |
Деловой этикет | |
Другие характеристики | - |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист отдела систем дистанционного банковского обслуживанияМенеджер по продуктуМенеджер по маркетингу |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1221 | Руководители служб по сбыту и маркетингу |
1222 | Руководители служб по рекламе и связям с общественностью | |
2432 | Специалисты по связям с общественностью | |
ЕКС | - | Менеджер |
ОКПДТР | 22047 | Заведующий отделом (по маркетингу и сбыту продукции) |
24072 | Менеджер в подразделениях (службах) компьютерного обеспечения | |
ОКСО | 080108 | Банковское дело |
080500 | Менеджмент | |
080700 | Бизнес-информатика |
Наименование | Организация мероприятий по увеличению числа активных пользователей дистанционного банковского обслуживания | Код | В/01.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение целевых групп пользователей дистанционного банковского обслуживания |
Разработка программ информирования целевых групп пользователей о сервисах дистанционного банковского обслуживания | |
Реализация программных мероприятий по сервису дистанционного банковского обслуживания | |
Разработка на основании оценки рекомендаций и корректирующих мер для увеличения активных пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Организация образовательных и просветительских мероприятий | |
Необходимые умения | Реализовывать коммуникативные возможности по увеличению активных пользователей дистанционного банковского обслуживания |
Оценивать потребности потенциальных пользователей в дистанционном банковском обслуживании | |
Планировать и реализовывать программные мероприятия для клиентов, в том числе потенциальных пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Оценивать эффективность программных мероприятий по увеличению активных пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Осуществлять маркетинговые исследования, направленные на увеличение активных пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Организовывать и проводить деловые встречи и переговоры с целью увеличения числа активных пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые знания | Виды мероприятий по информированию целевых групп |
Особенности целевых групп пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Нормативные акты и методические документы в области дистанционного банковского обслуживания | |
Бизнес-процессы дистанционного банковского обслуживания | |
Основные подходы к осуществлению организационных изменений, включая локальные | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация мероприятий по расширению присутствия банка в информационном пространстве в части дистанционного банковского обслуживания | Код | В/02.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка стратегии развития присутствия банка в информационном пространстве в части дистанционного банковского обслуживания |
Организация мероприятий, направленных на увеличение количества активных подписчиков в информационном пространстве в части дистанционного банковского обслуживания | |
Разработка проектов и контроль качества выполнения этапов проекта в рамках продвижения дистанционного банковского обслуживания в информационном пространстве | |
Подготовка аналитических отчетов о рейтингах дистанционного банковского обслуживания банка и его системы дистанционного банковского обслуживания в информационном пространстве | |
Разрешение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами в информационном пространстве в части дистанционного банковского обслуживания | |
Осуществление мониторинга информационного пространства в части дистанционного банковского обслуживания | |
Организация присутствия банка на целевых площадках информационного пространства в части дистанционного банковского обслуживания | |
Инициирование и поддерживание дискуссии с аудиторией целевых площадок информационного пространства в части дистанционного банковского обслуживания с целью формирования положительного имиджа банка | |
Необходимые умения | Реализовывать коммуникативные возможности для расширения присутствия банка в информационном пространстве, в том числе в части дистанционного банковского обслуживания |
Планировать и реализовывать комплексные маркетинговые программы по расширению присутствия банка в информационном пространстве, в том числе в части дистанционного банковского обслуживания | |
Организовывать и проводить деловые встречи и переговоры с целью расширения присутствия банка в информационном пространстве, в том числе в части дистанционного банковского обслуживания | |
Собирать и анализировать информацию, направленную на расширение присутствия банка в информационном пространстве, в том числе в части дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые знания | Виды маркетинговых мероприятий в информационном пространстве |
Особенности целевых групп пользователей дистанционного банковского обслуживания | |
Локальные и нормативные правовые акты, методические документы в области дистанционного банковского обслуживания | |
Профессиональная этика | |
Основные подходы к осуществлению организационных изменений, включая локальные | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка стратегии развития дистанционного банковского обслуживания | Код | С | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации (не реже чем раз в три года) |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1221 | Руководители служб по сбыту и маркетингу |
1222 | Руководители служб по рекламе и связям с общественностью | |
2432 | Специалисты по связям с общественностью | |
ЕКС | - | Менеджер |
ОКПДТР | 25082 | Начальник участка (в прочих отраслях) |
25108 | Начальник центра (в прочих отраслях) | |
26151 | Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях) | |
ОКСО | 080108 | Банковское дело |
080500 | Менеджмент | |
080700 | Бизнес-информатика |
Наименование | Определение перспективных направлений развития дистанционного банковского обслуживания | Код | С/01.7 | Уровень(подуровень)квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение условий для развития перспективных направлений дистанционного банковского обслуживания |
Сбор информации о лучшем мировом опыте и уровне технологического обеспечения сервиса дистанционного банковского обслуживания | |
Анализ данных о лучшем мировом опыте и уровне технологического обеспечения сервиса дистанционного банковского обслуживания | |
Оценка эффективности и ресурсных затрат на внедрение и функционирование технологического обеспечения сервиса дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые умения | Использовать базы данных по дистанционному банковскому обслуживанию |
Оценивать риски внедрения системы дистанционного банковского обслуживания | |
Разрабатывать технические задания и управлять проектами развития дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые знания | Методы сбора, обработки и анализа информации с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий |
Отечественный и зарубежный опыт в области дистанционного банковского обслуживания | |
Тренды развития автоматизированных банковских систем и технологий | |
Методология проектного финансирования | |
Методики осуществления организационных изменений в системе дистанционного банковского обслуживания | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка плана стратегического развития дистанционного банковского обслуживания | Код | С/02.7 | Уровень(подуровень)квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение целей, задач и субъектов при разработке плана стратегического развития на основе перспективных направлений дистанционного банковского обслуживания |
Планирование взаимодействия участников для развития дистанционного банковского обслуживания | |
Оценка эффективности взаимодействия участников для развития дистанционного банковского обслуживания | |
Контроль реализации плана стратегического развития дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые умения | Координировать деятельность кредитной организации по вопросам развития дистанционного банковского обслуживания |
Вести переговоры с внешними контрагентами по вопросам развития дистанционного банковского обслуживания | |
Управлять проектами развития дистанционного банковского обслуживания | |
Организовывать и проводить деловые встречи и переговоры по вопросам стратегического развития дистанционного банковского обслуживания | |
Классифицировать и систематизировать информацию, необходимую для разработки плана стратегии дистанционного банковского обслуживания | |
Необходимые знания | Технология и методология внедрения банковских услуг, включая дистанционное банковское обслуживание |
Основы эффективных межличностных коммуникаций | |
Методология проектного финансирования | |
Основные подходы к осуществлению организационных изменений, в том числе в системе дистанционного банковского обслуживания | |
Другие характеристики | - |