а) руководителем Росимущества либо заместителем руководителя Росимущества, ответственным согласно распределению обязанностей между руководителем Росимущества и его заместителями за противодействие коррупции, - в государственные органы и организации;

б) руководителем территориального органа Росимущества - в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

16. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются за подписью руководителя Росимущества.

17. Руководитель кадровой службы Росимущества по профилактике коррупционных и иных правонарушений или лицо, исполняющее его обязанности (начальник кадровой службы территориального органа Росимущества или лицо, исполняющее его обязанности), обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме государственного гражданского служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения государственного гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.

18. По окончании проверки кадровая служба Росимущества по профилактике коррупционных и иных правонарушений (кадровая служба территориального органа Росимущества) обязана ознакомить государственного гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

19. Государственный гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 17 настоящего Положения, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу Росимущества по профилактике коррупционных и иных правонарушений (кадровую службу территориального органа Росимущества) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 17 настоящего Положения.

Пояснения, указанные в настоящем пункте Положения, приобщаются к материалам проверки.

20. На период проведения проверки государственный гражданский служащий, в отношении которого она проводится, может быть в порядке, предусмотренном статьей 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", отстранен от замещаемой (занимаемой) должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней.

На период отстранения государственного гражданского служащего от исполнения обязанностей его денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

21. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе) или назначившему государственного гражданского служащего на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе), в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе);

б) об отказе гражданину в назначении на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе);

в) об отсутствии оснований для применения к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в Комиссию Росимущества (его территориального органа) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Росимущества (его территориального органа) и урегулированию конфликта интересов.

22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой Росимущества по профилактике коррупционных и иных правонарушений (кадровой службой территориального органа Росимущества) с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

24. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе) или назначившее государственного гражданского служащего на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе), рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в пункте 21 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе);

б) отказать гражданину в назначении на должность федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе (его территориальном органе);

в) применить к государственному гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Росимущества (его территориального органа) и урегулированию конфликта интересов в Росимуществе (его территориальном органе).

25. Результаты проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личному делу государственного гражданского служащего.

26. Материалы проверки хранятся в кадровой службе Росимущества по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в кадровой службе территориального органа Росимущества) в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.