Действующий
Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2016 г. N 55-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.09.2014 N 60-рп"
"В отношении гражданских служащих, ранее включенных в Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы, а также гражданских служащих, назначенных на иную должность гражданской службы в том же исполнительном органе власти, наставничество осуществляется по решению представителя нанимателя".
В случае, если гражданскому служащему не установлен срок испытания, период осуществления наставничества не может составлять более одного года".
"4. Наставник гражданского служащего (далее - наставник) назначается представителем нанимателя на основании предложения непосредственного руководителя гражданского служащего из числа гражданских служащих, имеющих высокие результаты профессиональной служебной деятельности, обладающих организаторскими способностями".
Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого осуществлено наставничество, не позднее трех служебных дней со дня ознакомления с результатами выполнения индивидуальной программы наставничества направляет представителю нанимателя служебную записку, в которой указывает:
фамилию, имя, отчество, наименование должности гражданского служащего, в отношении которого осуществлено наставничество;
результаты выполнения гражданским служащим, в отношении которого осуществлено наставничество, мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой наставничества;
отсутствие (наличие) нарушений гражданским служащим, в отношении которого осуществлено наставничество, требований должностного регламента, в том числе служебного распорядка исполнительного органа власти.
В служебной записке, содержащей предложение о признании результатов наставничества успешными, указывается одно из предложений:
об объявлении наставнику Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Благодарность) - при осуществлении наставничества, результаты которого признаны успешными не менее двух раз;
о награждении наставника Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота) - при осуществлении наставничества, результаты которого признаны успешными не менее трех раз;
Представитель нанимателя в двухнедельный срок со дня получения указанной служебной записки принимает решение о признании результатов наставничества успешными или неудовлетворительными, а также об объявлении наставнику Благодарности, или награждении Почетной грамотой, или выплате премии.
Решение о признании результатов наставничества успешными оформляется приказом исполнительного органа власти.
Признание результатов наставничества успешными рассматривается комиссией исполнительного органа власти по установлению квалификационных категорий как преимущество при рассмотрении вопроса об установлении наставнику квалификационной категории".
приложению к настоящему распоряжению.
1.10. Приложение к Типовому положению о наставничестве в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, являющемуся приложением к указанному распоряжению, изложить в редакции согласно УТВЕРЖДАЮ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
(Наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, в отношении которого осуществляется наставничество) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
(Подпись) | (Расшифровка подписи) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
" | " | 20 | года | ||||||||||||||||||||||||||||||
Индивидуальная программа наставничества | |||||||||||||||||||||||||||||||||
(Ф.И.О. и наименование должности государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, в отношении которого осуществляется наставничество) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Период осуществления наставничества: с | " | " | 20 | года по | |||||||||||||||||||||||||||||
" | " | 20 | года. | ||||||||||||||||||||||||||||||
N п/п | Мероприятие наставничества | Срок выполнения | Результат выполнения мероприятия наставничества (1) | Примечание (1) | Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, назначенного наставником (1) | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||
(Наименование должности государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, назначенного наставником) | (Подпись) | (Расшифровка подписи) | |||||||||||||||||||||||||||||||
(Наименование должности государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, в отношении которого осуществляется наставничество) | (Подпись) | (Расшифровка подписи) |