Действующий
Порядок
уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации, его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
приложение N 1), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий Министерства культуры Российской Федерации, его территориальных органов составляет в письменной форме (далее - уведомление) по рекомендуемому образцу (
пунктах 5-7 Порядка, могут быть по решению представителя нанимателя переданы на рассмотрение в Комиссию Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах и подведомственных федеральных агентствах, и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов.
8. Уведомления, направленные гражданскими служащими, указанными в
9. Поступившие в Министерство культуры Российской Федерации, его территориальные органы уведомления регистрируются отделом по профилактике коррупционных правонарушений и контроля Департамента контроля и кадров (далее отдел по профилактике коррупционных правонарушений и контроля), должностным лицом территориального органа Министерства культуры Российской Федерации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо территориального органа) в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представителю нанимателя, на имя которого оно направлено.
абзаце втором пункта 11 Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя, на имя которого было направлено уведомление, в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел профилактики коррупционных правонарушений и контроля, уполномоченному лицу территориального органа соответственно. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, на имя которого было направлено уведомление, но не более чем на 30 дней.
13. В случае направления запросов, указанных в
подпунктом "б" пункта 13 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя, на имя которого было направлено уведомление, принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
15. В случае принятия решения, предусмотренного
подпунктом "в" пункта 14 настоящего Порядка, представитель нанимателя, на чье имя поступило уведомление или уполномоченное им должностное лицо рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
16. В случае принятия решения, предусмотренного
Положением о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах и подведомственных федеральных агентствах, и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.05.2014 N 801 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2014 г., регистрационный N 32797).
17. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными
гражданскими служащими Федерального
архивного агентства о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом
Министерства культуры РФ
от 20 февраля 2016 г. N 437