Действующий
21. Ранее присвоенные государственному служащему квалификационные разряды считаются соответствующими классным чинам.
23. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы области и увольнении с гражданской службы области (в том числе в связи с выходом на пенсию).
1. Законами Челябинской области утверждается Реестр должностей государственной гражданской службы Челябинской области, устанавливаются порядок, случаи и размеры выплаты по обязательному государственному страхованию, увеличение (индексация) размеров денежного содержания по должностям гражданской службы области с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2. Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области устанавливаются денежное содержание гражданского служащего (за исключением гражданского служащего, оплата труда которого производится в особом порядке в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности) и порядок формирования фонда оплаты труда.
2) порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области в органах исполнительной власти Челябинской области;
3) порядок транспортного обслуживания, обеспечиваемого в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы области;
4) случаи и порядок предоставления компенсации гражданским служащим за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием;
5) порядок и условия выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона;
5-1) перечень должностей гражданской службы области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
5-2) порядок установления оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
6) положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы области, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
8) порядок заключения договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы области после окончания обучения в течение определенного срока;
9) условия предоставления права на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы области и денежного содержания;
10) объем и структура государственного заказа Челябинской области на дополнительное профессиональное образование и стажировку гражданских служащих;
12) порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
12-2) перечень должностей гражданской службы области, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих;
12-3) порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения при проведении ротации гражданских служащих;
12-4) порядок и условия пенсионного обеспечения лиц, замещавших должности гражданской службы области;
12-5) перечень должностей гражданской службы области, при замещении которых гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
13) иные вопросы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Челябинской области.
4. Правовыми актами государственных органов области устанавливаются специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов области, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений в соответствии с особенностями задач и функций указанных органов на основании обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных органов и гражданских служащих и утверждаемых соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы области. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области иных групп должностей, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
2. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком государственного органа области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.
3. Право на отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности гражданской службы области.
4. Порядок и условия предоставления отпуска за ненормированный служебный день в отношении гражданских служащих органов исполнительной власти Челябинской области определяет Губернатор Челябинской области, в отношении гражданских служащих иных государственных органов области - представитель нанимателя.
1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается гражданскому служащему, имеющему стаж гражданской службы области не менее 15 лет, при условии непрерывной службы в государственных органах области не менее одного года непосредственно перед выходом на пенсию.
2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
1) при стаже гражданской службы области от 15 до 20 лет - в размере четырех окладов денежного содержания по замещаемой должности;
2) при стаже гражданской службы свыше 20 лет - в размере шести окладов денежного содержания по замещаемой должности.
На единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет начисляется районный коэффициент в размере 15 процентов.
3. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию и получившему единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.
Государственное пенсионное обеспечение гражданских служащих осуществляется в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.