Для формирования высокопрофессионального кадрового состава администрации города Магнитогорска, с целью отбора и выявления наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска, в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Магнитогорске, утвержденным Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 20.09.2011 N 164, руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска (приложение N 1), отнесенной к группе высших должностей муниципальной службы.
2. Создать конкурсную комиссию и утвердить ее состав (приложение N 2).
3. Провести 24 декабря 2012 года конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска в форме конкурсной процедуры на соответствие претендента установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска и написания претендентом Реферата на тему: "Программа деятельности претендента на должность начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска", с подведением итогов конкурса 26 декабря 2012 года.
4. Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска осуществляется секретарем конкурсной комиссии со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете "Магнитогорский рабочий" до 14 декабря 2012 года по адресу: пр. Ленина д. 72, кабинет 346, телефон 49-04-64.
5. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать постановление с приложениями в основном номере газеты "Магнитогорский рабочий" до 24.11.2012.
6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
| Глава города Магнитогорска | Е.Н. Тефтелев |
Администрация города Магнитогорска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска (далее - конкурс), отнесенной к группе высших должностей муниципальной службы.
Конкурс состоится 24 декабря 2012 года в кабинете 317 здания администрации города (пр. Ленина, д. 72), в 09.00, в форме конкурсной процедуры на соответствие претендента установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска и написания претендентом Реферата на тему: "Программа деятельности претендента на должность начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска", с подведением итогов конкурса 26 декабря 2012 года.
Для написания Реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности муниципальной службы начальника управления муниципального заказа администрации города Магнитогорска.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование;
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава города Магнитогорска, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
Для участия в конкурсе претенденты представляют:
- личное заявление на участие в конкурсе на имя главы города Магнитогорска;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии (3х4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично при представлении документов);
- документы, подтверждающие необходимый уровень профессионального образования, стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности;
- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность претендента;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях, установленных разделом 4 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Магнитогорске, утвержденного Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 20.09.2011 N 164.
Документы для участия в конкурсе принимаются с момента публикации объявления в газете "Магнитогорский рабочий" до 14 декабря 2012 года по адресу: пр. Ленина, 72, кабинет 346, с 10 до 12 часов.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 49-04-64.
По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор следующего содержания:
Трудовой договор N _________
с муниципальным служащим о прохождении муниципальной службы и
замещении должности муниципальной службы в администрации города
Магнитогорска
от __________________ г. Магнитогорск
Представитель нанимателя, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
_________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ______________________________________________,
(вид документа, определяющего статус
руководителя, дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин ____________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение
муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Челябинской области, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления города Магнитогорска.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности начальника управления муниципального заказа
_________________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности и подразделение органа
местного самоуправления)
администрации города Магнитогорска
_________________________________________________________________________
в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать Правила внутреннего
трудового распорядка администрации города Магнитогорска, а Работодатель
обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности
муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Челябинской области о муниципальной службе, своевременно и в
полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание,
предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Челябинской области, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей (указать
группу должностей) группе должностей муниципальной службы.
На момент заключения трудового договора муниципальный служащий имеет
(не имеет) (нужное подчеркнуть) классный чин в соответствии с Законом "О
регулировании муниципальной службы в Челябинской области".
4. Договор заключается:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок (не более пяти лет) ________________________
_________________________________________________________________________
(указать срок действия договора и обстоятельства (причину),
послужившие основанием для заключения срочного трудового договора)
5. Дата начала работы с ____________________________________________
(число, месяц, год)
6. Для муниципального служащего устанавливается испытание в целях
проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы без
испытания _______________________________________________________________
(указать срок испытания или без испытания)
2. Права, обязанности, ограничения и запреты, связанные с
муниципальной службой
7. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и
другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе в
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Челябинской
области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области"
(далее Закон области), иными нормативными правовыми актами.
8. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности
Муниципального служащего, предусмотренные Трудовым кодексом Российской
Федерации, статьями 12, 15 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, предусмотренные статьей 13 Федерального закона, не нарушать
запреты, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 14
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8.1. Муниципальный служащий обязан соблюдать Федеральный закон "О
противодействии коррупции", Кодекс профессиональной этики и правил
делового поведения муниципальных служащих администрации города
Магнитогорска.
3. Права и обязанности Работодателя
9. Работодатель имеет право:
1) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией Муниципального служащего, а также соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления;
2) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
3) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми
актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.
10. Работодатель обязан:
1) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий,
установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской
Федерации", иными муниципальными правовыми актами и настоящим трудовым
договором;
3) соблюдать законодательство Российской Федерации, Челябинской
области о муниципальной службе, иные правовые акты, а также условия
настоящего трудового договора;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными
правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.
4. Оплата труда
11. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в размере 7342 (семь тысяч триста сорок два) рублей
в месяц;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов
должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в
размере _______ процентов должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки за государственные награды, полученные в
период прохождения муниципальной службы, ______ процентов должностного
оклада <*>;
5) ежемесячной надбавки за ученую степень _____ процентов
должностного оклада <**>;
6) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих
органов местного самоуправления города Магнитогорска <***>.
7) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну <****>,
Размер ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо
важного и сложного задания, материальной помощи, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, иных надбавок и
доплат устанавливается Работодателем в порядке, определенном Решением
Магнитогорского городского Собрания депутатов в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Челябинской
области.
На все виды выплат муниципальному служащему, за исключением
материальной помощи, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
Выплата заработной платы осуществляется 5-го и 20-го числа каждого
месяца путем перечисления в кредитные учреждения города Магнитогорска
_________________________________________________________________________
(указать способ и место выплаты заработной платы)
<*> Устанавливается при наличии государственных наград, полученных в
период прохождения муниципальной службы.
<**> Устанавливается при наличии ученой степени.
<***> Устанавливается при наличии классного чина в соответствии с
Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного
самоуправления города Магнитогорска.
<****> Выплачивается в размере и порядке, установленными
нормативными правовыми актами Российской Федерации на основании
распоряжения руководителя.
5. Режим рабочего времени и времени отдыха
12. Муниципальному служащему устанавливается
нормальная продолжительность рабочего времени
_________________________________________________________________________
(нормальная продолжительность рабочего дня, ненормированный рабочий
день, неполная рабочая неделя, неполный рабочий день)
При нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается
40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными в субботу и
воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы устанавливается
Правилами внутреннего трудового распорядка.
13. Муниципальному служащему предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с Законом Челябинской области.
Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются
и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части
отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый
отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
6. Иные условия трудового договора
14. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному
страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
15. Муниципальному служащему предоставляются гарантии,
предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской
области" и Уставом города Магнитогорска.
7. Ответственность сторон трудового договора
Изменение и дополнение трудового договора.
Расторжение трудового договора
16. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в
соответствии с действующим законодательством, настоящим трудовым
договором.
17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и
должностной инструкцией Муниципального служащего.
18. Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на
другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового
договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.
О предстоящих изменениях условий трудового договора в связи с
изменением организационных условий труда Работодатель обязан уведомить
Муниципального служащего в письменной форме не позднее чем за два
месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской
Федерации.
19. Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в
письменной форме.
20. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 19
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Разрешение споров и разногласий
21. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего трудового
договора, рассматриваются и разрешаются в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
9. Прочие условия
22. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего,
второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую
юридическую силу.
10. Реквизиты сторон
Работодатель:
_____________________________________ _________ _______________________
(наименование должности руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
"___"___________ 20___ года
Адрес: Ленина пр., д. 72, г. Магнитогорск, Челябинская область, 455044.
ИНН/КПП: 7446011940/741401001
Муниципальный служащий:
"___"___________ 20___ года _____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Адрес регистрации по месту жительства ___________________________________
_________________________________________________________________________
Номер телефона __________________________________________________________
Паспорт _________________________________________________________________
(серия, N, кем, когда выдан)
_________________________________________________________________________
ИНН _____________________________________________________________________
Страховое свидетельство Пенсионного фонда _______________________________
Согласовано:
Один экземпляр трудового договора получил(-а):
| Ушаков В.А. | - председатель конкурсной комиссии, заместитель главы города |
| Расчетова С.В. | - заместитель председателя конкурсной комиссии, начальник управления финансов администрации города |
| Члены комиссии: | |
| Бездольнов Ю.А. | - заместитель начальника управления муниципальной службы администрации города |
| Булатов Ф.А. | - эксперт администрации города |
| Лозовой В.Н. | - начальник управления по безопасности и взаимодействию с правоохранительными органами администрации города |
| Маткина О.В. | секретарь конкурсной комиссии, ведущий специалист отдела кадров управления муниципальной службы администрации города |
| Рожкова О.М. | - начальник отдела правовых экспертиз, систематизации муниципальных правовых актов, договорной работы правового управления администрации города |
| Начальник управления муниципальной службы администрации города |
В.Н. Сычев |