Действующий
Соглашение о взаимодействии Федеральной службы по аккредитации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (9 октября 2012 г.)
Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация), в лице Руководителя Росаккредитации С.В. Шипова, действующего на основании Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. N 845 "О Федеральной службе по аккредитации", и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России), в лице Министра М.А. Топилина, действующего на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 86 "О единой национальной системе аккредитации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24 февраля 2009 N 163 "Об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия" и иными нормативными правовыми актами, заключили Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1.1. Предметом Соглашения является взаимодействие Сторон при рассмотрении Росаккредитацией документов при первичной аккредитации, аккредитации на новый срок, расширении области аккредитации (далее - аккредитация), и при осуществлении инспекционного контроля за аккредитованными организациями в сфере охраны труда и в части установления технических требований к средствам индивидуальной защиты, аттестации рабочих мест.
2.1.1. рассматривает предложения Минтруда России по вопросу выбора организаций, имеющих экспертов по аккредитации (далее - экспертные организации), и определения состава экспертных групп, осуществляющих проверку соответствия юридических лиц и индивидуальных предпринимателей критериям аккредитации (далее - экспертные группы);
2.1.2. запрашивает и рассматривает предложения Минтруда России по формированию плана инспекционного контроля деятельности аккредитованных лиц, мотивированные обращения о проведении внепланового инспекционного контроля аккредитованных лиц, в которых должны быть указаны нарушения, допущенные аккредитованными лицами;
2.1.3. рассматривает предложения Минтруда России об участии должностных лиц Минтруда России в осуществлении проверки соответствия юридических лиц и индивидуальных предпринимателей критериям аккредитации;
2.1.4. заключает соглашения с находящимися в ведении Минтруда России организациями, определяющие порядок привлечения указанных организаций к проверке соответствия юридических лиц и индивидуальных предпринимателей критериям аккредитации в сфере охраны труда и в части установления технических требований к средствам индивидуальной защиты, аттестации рабочих мест;
2.1.5. информирует Минтруд России о приостановлении или прекращении действия аттестата аккредитации аккредитованного лица, осуществленном в результате проведения проверок, инициированных на основании обращений Минтруда России.
2.2.1. направляет в Росаккредитацию предложения по вопросу выбора экспертных организаций и определения состава экспертных групп, осуществляющих проверку соответствия юридических лиц и индивидуальных предпринимателей критериям аккредитации, а также по формированию плана инспекционного контроля деятельности аккредитованных лиц;
2.2.2. направляет в Росаккредитацию мотивированные обращения о проведении внепланового инспекционного контроля аккредитованных лиц, в которых должны быть указаны нарушения, допущенные аккредитованными лицами;
2.2.3. по запросам Росаккредитации направляет должностных лиц Минтруда России в состав экспертных групп для осуществления аккредитации и проведения контроля;
2.2.4. информирует о ставших известными фактах нарушения аккредитованными лицами обязательных требований в установленной сфере деятельности.
3.1. Внесение изменений и дополнений в Соглашение производится путем подписания дополнительного Соглашения между Росаккредитацией и Минтрудом России.
3.4. Соглашение заключено на неопределенный срок и может быть расторгнуто в одностороннем порядке не ранее чем через тридцать дней с момента уведомления об этом другой стороны.