Постановление Правительства Челябинской области от 27 февраля 2025 г. N 231-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Челябинской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования деятельности областных государственных бюджетных и казенных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), повышению качества государственных услуг и результативности деятельности указанных учреждений Правительство Челябинской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Челябинской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области" (Южноуральская панорама, 17 декабря 2010 г., N 308, спецвыпуск N 75);

2) постановление Правительства Челябинской области от 19.03.2015 г. N 147-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Южноуральская панорама, 25 марта 2015 г., N 44, спецвыпуск N 14);

3) постановление Правительства Челябинской области от 12.08.2015 г. N 395-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13 августа 2015 г.);

4) постановление Правительства Челябинской области от 17.11.2015 г. N 594-П "О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 ноября 2015 г.);

5) постановление Правительства Челябинской области от 20.07.2016 г. N 363-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 21 июля 2016 г.);

6) постановление Правительства Челябинской области от 22.02.2017 г. N 55-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 27 февраля 2017 г.);

7) постановление Правительства Челябинской области от 18.07.2017 г. N 384-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 19 июля 2017 г.);

8) постановление Правительства Челябинской области от 22.11.2017 г. N 627-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 23 ноября 2017 г.);

9) постановление Правительства Челябинской области от 24.10.2019 г. N 471-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 28 октября 2019 г.);

10) постановление Правительства Челябинской области от 25.11.2020 г. N 609-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 26 ноября 2020 г.);

11) постановление Правительства Челябинской области от 09.11.2021 г. N 571-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 10 ноября 2021 г.);

12) постановление Правительства Челябинской области от 21.06.2022 г. N 351-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 23 июня 2022 г.);

13) постановление Правительства Челябинской области от 16.12.2022 г. N 738-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 19 декабря 2022 г.);

14) постановление Правительства Челябинской области от 02.08.2023 г. N 414-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 августа 2023 г.);

15) постановление Правительства Челябинской области от 20.03.2024 г. N 191-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 21 марта 2024 г.).

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства Челябинской области

А.Л. Текслер

Положение
об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Челябинской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, и определяет порядок и условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Челябинской области (далее именуются учреждения).

2. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников учреждений.

3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;

3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

4) государственных гарантий по оплате труда;

5) перечня видов выплат компенсационного характера, установленного настоящим Положением;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленного настоящим Положением;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год;

8) мнения представительного органа работников областных государственных учреждений.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.

5. Заработная плата работников учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников, установленная настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объемов должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения

6. Размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее именуются - ПКГ) с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", от 29.05.2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", согласно приложениям 1, 3, 4 к настоящему Положению.

7. Размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Работникам учреждений положениями об оплате труда могут предусматриваться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее именуется - персональный повышающий коэффициент). Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального нормативного акта учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения и в соответствии с приказом руководителя учреждения в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в учреждении, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

8. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

9. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Главным управлением ветеринарии Челябинской области в кратности от 1 до 7.

При установлении условий оплаты труда руководителям учреждений Главное управление ветеринарии Челябинской области исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.