Действующий
и) в
пункте 20 слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";
к) дополнить пунктом 20 1 следующего содержания:
"20 1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".
2. В
единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868):
а)
пункт 1 после слов "подходов к проведению" дополнить словами "в федеральном государственном органе, органе публичной власти федеральной территории "Сириус", государственном органе субъекта Российской Федерации (далее - государственный орган)";
б)
пункт 2 дополнить словами "и включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности и оценку профессионального уровня гражданского служащего";
абзац второй признать утратившим силу;
абзац пятый после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня";
абзац первый после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценка профессионального уровня";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"соответствие квалификационным требованиям к профессиональному уровню;";
после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"участие гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию;";
д) абзац пятый пункта 8 признать утратившим силу;
е) дополнить пунктом 8 1 следующего содержания:
"8 1. В правовой акт государственного органа о проведении аттестации могут включаться положения о проведении по решению представителя нанимателя до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.
Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются кадровой службой с участием подразделения государственного органа, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.";
абзац первый после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня";
абзац второй после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня";
з) после абзаца третьего пункта 15 дополнить абзацем следующего содержания:
"результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (при наличии).";
и)
пункт 19 после слов "результатов его профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и результатов оценки его профессионального уровня";
абзац первый после слов "профессиональную служебную деятельность" дополнить словами "и профессиональный уровень";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
"Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.";
л)
приложение N 1 к указанной единой методике после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и методы оценки профессионального уровня".