(Действующий) СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Мастер Отдел по работе с движимым...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Мастер Отдел по работе с движимым имуществом

1. Общая цель должности

Своевременный и качественный ремонт оргтехники, выполнение мелкосрочного ремонта помещений.

2. Общие положения

2.1 Отдел: Отдел по работе с движимым имуществом.
2.2 Подчиненность:
 Непосредственная: начальнику отдела.
 Функциональная : начальнику отдела.
2.3 В подчинении:
 Непосредственном: комплектовщик.
 Функциональном: комплектовщик.
2.4 Во время отсутствия мастера отдела по работе с движимым имуществом право выполнения должностных обязанностей по данной должностной инструкции передается руководителю отдела по работе с арендаторами. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.5 Мастера отдела по работе с движимым имуществом замещает: не предусмотрено.
2.6 Основанием для назначения на должность и освобождения от должности мастера является приказ руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО, изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.
2.7 График работы: согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

3. Нормативные ссылки

3.1 Должностная инструкция разработана с учетом требований следующих нормативных документов:
 Конституция Российской Федерации;
 Гражданский кодекс Российской Федерации;
 Трудовой кодекс Российской Федерации;
 Инструкция.

4. Требования к должности

4.1 Требования к квалификации:
 Образование: Средне – специальное, высшее;
 Специальность: не имеет значения.
 Опыт работы: не менее 1 года в аналогичной должности.
4.2 Навыки:
 Уверенного пользователя MS Office, Консультант Плюс, любой системы внутреннего документооборота;
 Работы на персональном компьютере и с офисной техникой;
 Планирования и организации работы.
4.3 Знания:
 Стандартов организации, положений;
 Стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
 Положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по ведению делопроизводства;
 Структуры и руководящего состава Общества, его отделов;
 Технологии обработки информации в эксплуатируемых информационных системах;
 Программных средств для общения и обмена информацией;
 Правил печатания деловых писем с использованием типовых форм;
 Правил пользования приемно-переговорными устройствами;
 Правил и норм охраны труда;
 Правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
 Настоящую должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка.
4.4 Компетенции (личные и профессиональные качества):
 Коммуникабельность - умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми.
 Самостоятельность в принятии решений в рамках своих полномочий.
 Исполнительность - ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы.
 Работоспособность – способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию.
 Инициативность – способность видеть проблемы и предлагать пути совершенствования деятельности.
 Стрессоустойчивость - способность рассматривать многие ситуации, как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Модель поведения в ситуации стресса. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.

5. Должностные обязанности