Действующий

СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Геодезист

1. Область применения

Настоящий стандарт определяет функциональные обязанности, права и ответственность рабочего персонала организации.

2.Нормативные ссылки

Настоящий стандарт разработан с учётом требований следующих нормативных документов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ 21.08.1998 №37;

- ОК 016-94 «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

- Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, в ред. Решения Росархива от 27.10.2003;

- МИ СМК 82.19.13 «Инструкция по оформлению изложению стандартов»;

- СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация. Порядок создания, управления и применения стандартов»;

- СТО СМК 82.19.13 «Управление документацией. Общие положения»;

- СТО СМК 70.22.14 «Управление положениями о подразделениях, должностными и рабочими инструкциями»;

- СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация терминов и определений».

3. Термины, определения, обозначения и сокращения

В настоящем стандарте применены термины в соответствии с Градостроительным кодексом, ГОСТ 16504-81.

3.1. Термины и определения:

Стандарт: документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать правила и методы исследований (испытаний) и измерений, правила отбора образцов, требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их хранения.

Должностная инструкция: Кадровый документ, в котором определена роль сотрудника в организационной структуре управления; основные задачи, обязанности, права и ответственность руководителей, специалистов и служащих при осуществлении им деятельности по определённой должности.

Организация: Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Управляющий (структурного подразделения, организации): Ответственное лицо, организующее работу и несущее ответственность за её выполнение подчинёнными специалистами, служащими и рабочими.

Объект строительства: здание, строение, сооружение, объекты, строительство которых не завершено, за исключением временных построек.

3.2 Сокращения:

СТО – стандарт организации;

ДИ – должностная инструкция;

СМК – система менеджмента качества;

СМР – строительно-монтажные работы;

ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

4. Общая цель должности

Выполнение геодезических работ, обеспечивающих точный перенос в натуру строительных объектов, подготовку графических материалов для оформления отводов земельных площадок под строительство зданий, каналов, дорог и т.п.

5. Общие положения

5.1 Подчинённость геодезиста строительного участка (далее – работник):

- Непосредственная: главному инженеру организации;

- Функциональная: производителю работ строительного участка, мастеру СМР строительного участка, управляющему (указания производителя работ, мастера СМР и управляющего выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

5.2 Работники, находящиеся в непосредственном подчинении: помощник геодезиста.

5.3 Работники, находящиеся в функциональном подчинении: нет.

5.4 Порядок временного замещения по должности: в период временного отсутствия работника (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. Исполнителя этой должности замещает мастер СМР, производитель работ строительного участка.

5.5 Приём и освобождение от должности:

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке на основании решения управляющего организации.

5.6 Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в организации

5.7 Время отдыха работника:

- Работнику организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

- Отпуск работнику может быть оформлен на основании заявления, поданного заблаговременно (1 месяц) на имя управляющего организации согласованного с производителем работ.

5.8 В связи с производственной необходимостью, работник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. Требования к должности

6.1 Требования к квалификации работника:

- геодезист относится к категории специалистов;

- на должность геодезиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование по специальности инженерная геодезия, межевое дело, маркшейдерское дело и стаж работы в области геодезии на инженерно-технических должностях не менее 1 лет.

6.2 Навыки, необходимые работнику для работы на этой должности: