Действующий
1.8. На должность Главного специалиста по автоматизированным системам управления назначается лицо, имеющее полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
- постановления, распоряжения, приказы, нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством;
- перспективы развития организации;
- технологию производства продукции организации;
- организацию технико-экономического планирования и оперативного управления производством;
- структуру организации, производственные и функциональные связи между его подразделениями;
- задачи и состав автоматизированных систем управления организацией;
- порядок разработки проектов автоматизированных систем управления производством;
- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации;
- порядок постановки задач, их алгоритмизации;
- основы теории экономической кибернетики, проектирования механизированной обработки информации и программирования;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- порядок разработки и оформления технической документации;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства.
1.10. Главный специалист по автоматизированным системам управления должен знать регламенты Организации:
- Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- Правила Труда;
- Настоящую должностную инструкцию.
2.1. Руководит разработкой и внедрением проектов совершенствования управления организацией на основе использования современных методов вычислительной техники, коммуникаций и связи, элементов теории экономической кибернетики.
2.2. Организует проведение исследований систем управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности перевода на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятием и его подразделениями.
2.3. Принимает участие в составлении технических заданий по созданию автоматизированных систем управления производством.
2.4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения автоматизированных систем управления и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизации, связь организационного и технического обеспечения всех подсистем, создание и внедрение типовых блоков.
2.5. Организует работу по использованию передового опыта проектирования и эксплуатации автоматизированных систем управления.
2.6. Руководит разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением автоматизированных систем управления, а также введением подсистемы нормативно-справочной информации.
2.7. Проводит работу по установке, наладке, опытной проверки и ввода в эксплуатацию технических средств автоматизированных систем управления.
2.8. Обеспечивает бесперебойное функционирование систем и принимает оперативные меры по устранению нарушений, которые возникают в процессе работы.
2.10. Анализирует отказ систем, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированных систем управления, расширение сферы их применения, модернизации технических средств, а также совершенствование организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования автоматизированных систем управления.
2.11. Оказывает методическую помощь подразделениям организации в подготовке исходных данных, расшифровке информации, обработанной на средствах вычислительной техники, механизации и автоматизации процессов управления производством.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3.2.Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников Организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3.В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы Организации.
4.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4.4.Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5.Нарушение правил и положений, внутренних документов и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Организации.
4.6.Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб или повлиять на авторитет Организации. За утрату интеллектуальной собственности Организации.
4.7.Несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в Организации.