(Действующий) СТО СМК ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «Паритет»...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
Нормативный фонд оплаты труда (НФОТ) - часть средств, получаемых в результате производства продуктов реализации предназначенная для пополнения ФОТ.
Ответственное лицо должно подготовить Решение о распределении ФОТ за подписью Управляющего Индивидуального предпринимателя и направить его в структурное подразделение аккредитованной консалтинговой организации, осуществляющее функции по сопровождению расчетных операций в информационных системах, в срок до 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.
Основанием для Решения о распределении ФОТ является:
- утвержденное Управляющим Индивидуальным предпринимателем штатное расписание;
- табель учёта рабочего времени,
- листок нетрудоспособности, подписанный руководителем подразделения и Управляющим Индивидуальным предпринимателем.
4.2. Порядок оплаты труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации представлен в разделе 5,6.
4.3. Порядок оплаты труда Управляющего Индивидуального предпринимателя представлен в разделе 7.

5. Оплата труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации.

5.1. Общие положения по оплате труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации.
Настоящим положением система оплаты труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации определена как окладно-премиальная.
Размер окладов установлен штатным расписанием (Приложение «Штатное расписание»).
А) Настоящим Положением предусмотрены премии к окладу (тарифу) (с учетом надбавки) для персонала, не участвующего непосредственно в производстве продуктов реализации.Премии начисляются за выполнение планов организацией; высокие результаты деятельности работника; проявление инициативы.Размер премий, предусмотренных п. А к окладу (тарифу) персонала, не участвующего непосредственно в производстве продуктов реализации, утверждается Управляющим Индивидуальным предпринимателем.Премии, предусмотренные п.А п.5.1. начисляются пропорционально отработанному времени.Б) Единовременные премии предусмотрены для персонала, не участвующего непосредственно в производстве продуктов реализации, и начисляются за выполнение особо важных и срочных работ дополнительно к премии, предусмотренной п.А. п.5.1. настоящего Положения. Данная премия выплачивается единовременно по итогам выполнение особо важных и срочных работ Размер премии каждого сотрудника определяется руководителем соответствующего направления и утверждается Управляющим Индивидуальным предпринимателем в абсолютном размере.Премии, надбавки начисляются при наличии средств в ФОТ.
Начисление и выплата премий, надбавок является правом Управляющего Индивидуального предпринимателя .
Настоящим разделом определён порядок расчёта формирования и расходования средств для оплаты труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации.
Учёт формирования и расходования средств для оплаты труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации организации ведётся ответственным лицом на уровне автоматизированного учёта в регистрах программы 1С Предприятие по организации в целом.
Расчётная величина средств, находящихся в распоряжении организации, предназначенная для целей оплаты труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации, учитывается в целевых фондах: (Фонд оплаты труда (ФОТ), Фонд отпускных и выплат по листам временной нетрудоспособности (ФОБ).
Учет средств в фондах ведётся автоматизированным способом в программе 1С Предприятие в регистрах учёта (СТО СМК Форма документа Регистры НФОТ).
В регистрах записывается каждое решение об увеличении или уменьшении средств и отражается итоговая сумма после каждой операции.
5.2. Фонд оплаты труда персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации.
5.2.1.Учет средств в ФОТ ведётся автоматизированным способом в программе 1С Предприятие по организации в целом в регистре учёта ФОТ персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации.
Основанием зачисления средств в ФОТ является расчет суммы НФОТ.
Сумма НФОТ рассчитывается исходя из объема (количества) фактически произведенных, реализованных и документально подтвержденных, проведенных по бухгалтерскому учету продуктов реализации и норматива заработной платы персонала, не участвующего непосредственно в производстве продукта реализации.
Расчет производится автоматизированным способом в программе 1С в табличной форме.
сотрудник структурного подразделения аккредитованной консалтинговой организации, осуществляющего функции по разработке, внедрению и сопровождению информационных систем в области экономики несёт ответственность за правильность суммы пополнения ФОТ.
Уменьшение ФОТ происходит при начислении окладов работникам или при оформлении Управляющим Индивидуальным предпринимателем Решения о корректировке фондов (СТО СМК Форма документа «Регистры НФОТ» Лист 4 «Решение о корректировке фондов») т.е. о переводе средств в другие фонды.
5.2.2.1 Расчет текущих премий, предусмотренных п.А п.5.1.настоящего положения, производится согласно порядку изложенному ниже:
1) Сравнение суммы израсходованных на оклады за месяц средств ФОТ и суммы, направленной на пополнение ФОТ в текущем месяце.
При сравнении рассматриваются два результата:
А) Сумма израсходованных за месяц средств ФОТ больше чем сумма, направленная на пополнение ФОТ по итогам месяца.
В этом случае премии не начисляются.
Б) Сумма израсходованных за месяц средств ФОТ меньше чем сумма, направленная на пополнение ФОТ по итогам месяца.
В этом случае рассматривается решение о сумме текущих премий.
2) Принятие решения о сумме премий.
5.2.2.2. Расчёт суммы премий согласовывается и утверждается Управляющим Индивидуальным предпринимателем .
5.2.2.3. Образование отрицательного результата ФОТ не допускается.

6. Фонд отпусков и больничных (ФОБ).

Учет средств в ФОБ ведётся ответственным лицом по организации в целом в регистре учёта ФОБ.
Настоящим Положением не допускается возможность планирования отпусков персонала в отрыве от планирования ФОБ.
С целью планирования расходов из ФОБ руководитель направления обязан планировать время отпусков персонала так, чтобы к моменту выплаты «отпускных» необходимая сумма находилась в ФОБ.
Сумма ФОБ рассчитывается исходя из объема (количества) фактически произведенных, реализованных и документально подтвержденных, проведенных по бухгалтерскому учету продуктов реализации и норматива на ФОБ.
Расчет производится автоматизированным способом в программе 1С в табличной форме (СТО СМК Форма документа «Регистры НФОТ» Лист 3 «Отчет по формированию фонда оплаты больничных»).
Ответственное лицо несёт ответственность за правильность суммы пополнения ФОТ.
Уменьшение ФОБ происходит при начислении отпускных (компенсаций за неиспользованный отпуск); выплатам пособий по временной нетрудоспособности за счет работодателя.
Настоящим Положением допускается вероятность недостаточности средств в ФОБ к моменту начисления «отпускных» и «больничных». В этом случае допускается заимствование средств в ФОТ, которое оформляется Решением о корректировке фондов (СТО СМК Форма документа «Регистры НФОТ» Лист 4 «Решение о корректировке фондов»).

7. Оплата труда Управляющего Индивидуального предпринимателя организации.

Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда Управляющего Индивидуального предпринимателя определяется контрактом.

Штатное расписание