(Действующий) СТО ДИ Фельдшер...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
2.6. Порядок временного замещения: нет.
2.7. Назначается на должность и освобождается от должности: решением руководителя
организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО. Основанием для назначения на должность фельдшера и освобождения от должности является приказ управляющего, изданный на основании заключенного трудового договора, либо дополнительного соглашения к нему.
2.8. Требования к квалификации работника:
На должность фельдшера назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и имеющее сертификат и квалификационную категорию, стаж работы в автотранспортном предприятии не менее 3 лет. А также имеющее:
- специальное обучение и аттестацию по вопросам охраны труда и трудового законодательства;
- обучение и аттестацию по курсу: «Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров на состояние опьянения».
2.9. Работник должен обладать навыками:
- проведения предрейсовых осмотров;
- оказания первой медицинской помощи;
- контроля;
- работы в информационных системах, принятых в организации, автоматизированной системе «Lotus.Notes.DominoR6».
2.10. Работник должен знать:
- действующее законодательство Российской Федерации;
- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
- структуру, основные аспекты деятельности лечебно- и санитарно-профилактических учреждений;
- организацию медицинской, медико-социальной помощи населению, основы геронтологии и гериатрии;
- теоретические основы сестринского дела;
- медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения;
- статистику здоровья населения;
- основы валеологии и санологии, методы и средства санитарного просвещения;
- краевую патологию;
- основы проф.патологии;
- причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
- основы организации медицинской и социальной реабилитации;
- виды, формы и методы реабилитации;
- фармакокинетику, фармакодинамику основных групп лекарственных средств, показания и противопоказания к применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в медицинском учреждении;
- основные и дополнительные методы обследования;
- основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
- систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинского учреждения;
- систему взаимодействия лечебно-профилактического учреждения с:
- учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля;
- противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции, иммунопрофилактику;
- функциональные обязанности, права и ответственность среднего и младшего медицинского персонала;
- правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
- производственной санитарии и противопожарной защиты;
- морально-правовые нормы и этику профессионального общения с пациентами;
- стандарты организации, положения, регламенты работ;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- настоящую должностную инструкцию;
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие организацию и проведение медицинских осмотров;
- медицинское оборудование, устройства и безопасной эксплуатации;
- основы трудового законодательства, правил и норм охраны труда.
2.11. Требования к личностным качествам работника:
- исполнительность,
- педантичность,
- аналитический склад ума,