(Действующий) СТО ДИ Производителя работ...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
1.8. На должность производитель работ назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее пяти лет.
1.9. Навыки, необходимые работнику для работы на этой должности:
  • планирования и инженерно-технической подготовки производства работ;
  • контроля качества строительно-монтажных работ;
  • разработки, сопровождения, актуализации и пересмотра внутренних нормативных документов;
  • эффективного распоряжения материальными и финансовыми ресурсами организации;
  • вести переговоры с заказчиками и поставщиками;
  • управления персоналом;
  • работы со сторонними организациями;
  • работы на персональном компьютере и с офисной техникой. 
1.10. Личные качества:
  • организаторские и лидерские качества
  • развитые коммуникативные навыки
  • умение принимать решения в рамках своих полномочий;
  • ответственность;
  • исполнительность;
  • работоспособность;
  • стрессоустойчивость;
  • умение действовать в экстренных ситуациях;
  • навыки управления персоналом.
1.11. Производитель работ и оборудования в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.

2 Должностные обязанности

Производитель работ обязан выполнять следующие функциональные обязанности:
2.1. Обеспечивать выполнение участком (бригадой) плановых заданий по объему производства работ, неуклонному повышению производительности труда, выполнение работ высокого качества, снижению затрат на единицу работы.
2.2. Обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.
2.3. Участвовать в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
2.4. Обеспечивать своевременной подготовки производства материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.
2.5. Систематически проверять выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
2.6. Решать производственные и социальные вопросы деятельности подразделения (участка).
2.7. Систематически повышать свою квалификацию.
2.8. Контролировать правильное и своевременное оформление первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.
2.9. Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоению новых работ.
2.10. Проверять соблюдение рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам работы и др.
2.11. Пересматривать в установленном порядке устаревших и заниженных норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат.
2.12. Систематически проверять состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
2.13. Обеспечивать строжайшее соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контролировать своевременную уборку отходов производства, проходов и проездов, и захламления рабочих мест.
2.14. Обеспечивать развитие совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий.
2.15. Обеспечивать высокое качество работы, выполняемой рабочими, осуществлять проверку в процессе производства работ, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
2.16. Внедрять хозяйственный расчет и коллективный подряд на участке.
2.17. Иные обязанности:
- Соблюдать локальные нормативные акты организации, регулирующие внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.).
- Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;
- Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права

Производитель работ имеет право:
3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения прораба высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
3.2. Представлять отличившихся рабочих участка (бригады) к премированию по действующим премиальным положениям и по другим видам поощрений.
3.3. Налагать в установленном порядке дисциплинарные взыскания на подчиненных работников, нарушающих производственную или трудовую дисциплину, направлять вышестоящему руководству докладные на рабочих, систематически не выполняющих по их вине нормы выработки (времени) или допускающих недоброкачественное выполнение работы и брак, с предложением мер воздействия.
3.4. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировок и прочих предохранительных средств.
3.5. Не допускать использования в производстве материалов, не отвечающих техническим требованиям.
3.6. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.
3.7. Производить расстановку членов бригады по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
3.8. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании материалов, не отвечающих техническим условиям.
3.9. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.
3.10.Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.
3.11. Требовать от руководства предприятия своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.
3.12. Требовать от руководства предприятия своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.
3.13. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
3.15.Представлять к премированию рабочих за достижение высоких производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий.

4 Ответственность

Производитель работ несет ответственность:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений по вопросам производственной деятельности, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (стандартом) - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
4.2. Ненадлежащее выполнение или невыполнение плановых заданий в необходимом объеме, снижение производственных издержек, производственный брак и потери от простоев оборудования - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
4.3. Ненадлежащее выполнение или невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства организации - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных подразделений - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;