(Действующий) СТО ДИ Старшего инспектора по учету и хранению товарно-материальных...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
 Структуры организаций-Заказчиков и контактные телефоны должностных лиц, выполняющих работы на объекте.
 Порядок пропускного и внутри объектового режима, регистрации ввозимого вывозимого груза и досмотра автотранспорта на объектах Заказчика.
 Количество и график работы работников предприятия на пунктах учета ТМЦ, на объектах Заказчика;
 Оперативную обстановку в районах расположения объектов Заказчиков.
1.13. Специальные (профессиональные) компетенции и навыки (А – обязательно, необходимо В – важно, не обязательно)
Необходимые компетенции
* Категория значимости
1. Навык разработки методических документов, стандартов, регламентов, локально-нормативных актов организации
А
2. Навык организации и проведения обучения, оценки и аттестации персонала.
А
3. Сбор и анализ информации: Проверяет и анализирует информацию. Устанавливает точность и актуальность информации. Извлекает ключевые фрагменты и основное содержание из всего массива информации. Определяет связи между разными блоками информации. Упрощает информацию для ясности понимания и представления
А
4. Принятие решений: Ежедневно принимает решения в рамках своих полномочий. Следует заранее установленным процедурам принятия решений. Собирает и использует всю информацию, необходимую для принятия решений. Регулярно пересматривает и согласовывает пределы принятия решений в соответствии со своей ролью.
А
5. Коммуникабельность: умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми.
А
6. Стрессоустойчивость: способность переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья
А
7. Инициативность: способность к самостоятельным, активным действиям; предприимчивость.
А
1.14. Старший инспектор по учету и хранению товарно-материальных ценностей должен знать стандарты Компании:
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Правила труда.
Положение о пропускном режиме на предприятии.
Настоящую должностную инструкцию.

2. Должностные обязанности:

2.1. Старший инспектор по учету и хранению товарно-материальных ценностей обязан выполнять следующие функциональные обязанности:
Организовывать, выполнять:
2.1.1. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу и запрашивать рекомендацию с предыдущих мест работы.
2.1.2. Организовывать обучение персонала работе с СЭД, координировать работу по повышению квалификации сотрудников.
2.1.3. Организовывать и участвовать в служебных расследованиях по фактам хищения имущества Заказчиков.
2.1.4. Организовывать и участвовать в служебных расследованиях по фактам нарушения трудовой дисциплины сотрудниками предприятия с выведением резолютивной части.
Осуществлять и контролировать внесение в каталог физических лиц работников подрядных организаций и иных лиц.
2.1.5. Подавать письменные заявки на приобретение оборудования, необходимого для осуществления охраны объектов.
2.1.6. Соблюдать Правила труда и иные локальные нормативные акты организации.
2.1.7. Организовывать контроль за перемещением ТМЦ на объектах заказчика, сохранность ТМЦ в период хранения.
2.1.8. Взаимодействовать с заказчиками по организации размещения постов и оборудование средствами контроля.
2.1.9. Принимать участие в инвентаризационных комиссиях в рамках своих полномочий.
2.1.10. Осуществление контроль за использованием ГСМ и сотовой связи в организации.
2.1.11. Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.
2.1.12. Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.1.13. Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
2.1.14. Вести документационное и методическое обеспечение работы пунктов учета товарно-материальных ценностей на объектах.
2.1.15. Осуществлять обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, проводит инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
2.1.16. Предотвращать допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
2.1.17. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, и средствах индивидуальной защиты.
2.1.18. Производить ознакомление работников с требованиями охраны труда.
2.1.19. Осуществлять обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, проводить инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
2.1.20. Составлять табели рабочего времени специалистов и основного персонала.
Контролировать:
2.1.17. Контролировать своевременность оформления кадровых документов на прием, перевод, перемещение, увольнение, отпусков и больничных листов;
2.1.18. При выявлении нарушений правил хранения ТМЦ Заказчиком, выписывать предписания и контролировать устранение замечаний должностными лицами Заказчика.
2.1.19. Контролировать исправность и работоспособность персональных компьютеров, систем видеонаблюдения и сотовой связи.

3. Права:

Старший инспектор по учету и хранению товарно-материальных ценностей имеет право:
3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
3.2. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников Компании информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. По согласованию с руководителями структурных подразделений организации привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других структурных подразделений (в пределах компетенции привлекаемых специалистов).
3.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность: