(Действующий) СТО ДИ специалиста по обработке информации и договорной работе...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
Программу 1С Бухгалтерия.
Программу Lotus Notes 6.5.
1.11.1.Специальные (профессиональные) навыки и компетенции по должности (А – обязательно, необходимо В – важно, не обязательно)
Необходимые компетенции
* Категория значимости
1. Навык оформления форм первичных и исходящих документов, знание порядка их оформления
А
2. Навык работы со сторонними организациями
А
3. Коммуникабельность: умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми
А
4. Инициативность: способность определять возможности и использовать их, самостоятельность действий
А
5. Стрессоустойчивость: совокупность личностных качеств, позволяющих человеку переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья.
А
6. Работоспособность: способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.
А
1.11.2.Специалист по обработке информации и договорной работе должен знать стандарты Компании:
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Правила труда.
Положение о пропускном режиме на предприятии.
Настоящую должностную инструкцию.

2.Должностные обязанности

2.1. Специалист по обработке информации и договорной работе выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности производства и получение максимальной прибыли.
2.2. Специалист по обработке информации и договорной работе обязан выполнять следующие функциональные обязанности:
2.2.1.Соблюдать Правила труда и иные локальные нормативные акты организации;
2.2.2.Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;
2.2.3.Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.2.4.Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции;
2.2.5.Подготавливать материалы и расчеты для заключения договоров на предоставление услуг;
2.2.6.Собирать информацию для расчетов заработной платы;
2.2.7.Сверять со Старшим инспектором по учету ТМЦ графики выхода на работу для начисления заработной платы;
2.2.8.Проверять через отдел кадров информацию о поступлении или увольнении сотрудников отдела;
2.2.9.Расчитывать заработную плату;
2.2.10.Утверждать графики работы с кураторами объектов;
2.2.11.Принимать сопроводительную и другую документацию, осуществлять оперативный учет выполнения работ и контроль расчетов с заказчиком;
2.2.12.Владеть оперативной обстановкой на объектах компании;
2.2.13.Собирать информацию о возможности заключения дополнительных договоров;
2.2.14.Производить расчеты экономической эффективности предстоящих сделок.
2.2.15. Вести следующие формы отчетности:
-Реестры актов выполненных работ;
-перечень организаций их реквизиты и № договоров.

3. Права

Специалист по обработке информации и договорной работе имеет право:
3.1.Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
3.2.Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников Компании информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3.В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.4.Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5.По согласованию с руководителями структурных подразделений организации привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других структурных подразделений (в пределах компетенции привлекаемых специалистов).
3.6.Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.Ответственность

Специалист по обработке информации и договорной работе несет ответственность за:
4.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4.4.Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5.Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке.
4.6.Нарушение правил и положений, внутренних документов и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Компании.
4.7.Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб или повлиять на авторитет Компании. За утрату интеллектуальной собственности Компании.
4.8.Несоблюдение трудовой дисциплины, правила труда, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в Компании.

5. Взаимодействия

Специалист по обработке информации и договорной работе получает информацию: