(Действующий) СТО Должностная инструкция Старший экономист Расчетный отдел...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

СТО Должностная инструкция Старший экономист Расчетный отдел

1. Общая цель должности.

Старший экономист выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижения высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов

2.Общие положения.

2.1. Отдел: расчетный отдел.
2.2. Относится к категории специалистов.
2.3. Подчиненность:
- Непосредственная: начальнику расчетного отдела.
- Функциональная: нет.
2.4. В подчинении:
- Непосредственном: нет.
- Функциональном: экономисты расчетного отдела.
2.5. Замещение:
- Исполнителя этой должности замещает: начальник расчетного отдела;
- Исполнитель этой должности замещает: начальника расчетного отдела, экономиста, назначенный приказом руководителя.
2.6. Старший экономист назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.

3. Требования к должности.

3.1. Требования к квалификации:

Образование: высшее экономическое.

Специальность: бухгалтерский учет, экономика и управление, финансы и кредит.

Опыт работы: стаж финансово-бухгалтерской работы не менее года.

3.2. Навыки:
планирования и организации экономической работы;
работы на ПК (на уровне уверенного пользователя);
3.3. Знания:
законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных документов ЖКХ;
внутренних стандартов (СТО, СМИ, СТД и т.д.) касающихся деятельности предприятия и непосредственных обязанностей, положений, приказов и регламентов предприятия, установленного документооборота;
план и корреспонденцию счетов в области ЖКХ;
инструкции по применению планов счетов бухгалтерского учета;
знание офисных программ (Word, ExceI, 1C: Бухгалтерия);
знание программы системы «Город», «Центр начисления»;
правила и нормы охраны труда.
правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
настоящей должностной инструкции;
правил внутреннего трудового распорядка;
этики делового общения.
3.4. Компетенции (личные и профессиональные качества):
Организаторские способности - способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов.
Коммуникабельность - умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми.
Внимательность – способность сосредоточиться на чем-либо. Умение сконцентрироваться на выполняемой деятельности.
Усидчивость – терпение, упорность, выдержка при выполнении задач, требующих длительной работы без двигательной активности с концентрацией внимания.
Аккуратность – старательное и точное выполнение работы, стремление к соблюдению порядка.
Исполнительность - ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы.
Работоспособность – способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию.
Стрессоустойчивость - способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.
Инициативность – способность видеть проблемы и предлагать пути совершенствования деятельности.
Самостоятельность в принятии решений в рамках своих полномочий – способность самостоятельно принимать решения с учетом всех условий ситуации и нести ответственность за последствия принятого решения.

4. Должностные обязанности.

4.1. Для достижения предприятием максимальной прибыли старший экономист:
4.1.1. Организует и контролирует работу экономистов расчетного отдела;