СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Юрисконсульт Судебно-претензионный отдел

1.1. Полное наименование должности: юрисконсульт судебно-претензионного отдела.

1.2. Наименование подразделения: судебно-претензионный отдел правового управления ООО «Управляющая компания «Стройком» (далее по тексту - организация).

1.3. Работник находится в непосредственном подчинении начальника судебно-претензионного отдела.

1.4. Категория должности: специалист.

1.5. Назначается на должность и освобождается от должности решением управляющего организации по представлению начальника судебно-претензионного отдела.

1.6. Режим работы юриско нсульта судебно-претензионного отдела определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в организации.

1.7. В связи с производственной необходимостью юрисконсульт судебно-претензионного отдела может направляться в служебные командировки.

1.8. В своей работе юрисконсульт судебно-претензионного отдела руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными правовыми актами организации, а также соответствующими стандартами.

1.12. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями руководителя организации.

1.13. На должность юрисконсульта судебно-претензионного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению (специальности) «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы по юридической профессии.

1.14. Юрисконсульт судебно-претензионного отдела должен знать:

 действующее законодательство Российской Федерации;

 методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

 правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

 стандарты организации, положения, регламенты работ;

 настоящую должностную инструкцию;

 порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров, соглашений, трудовых и коллективных договоров;

 порядок судебно-претензионной работы;

 порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

 основы экономики, организации труда, средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

2.1. Юрисконсульт судебно-претензионного отдела выполняет организацию и обеспечение контроля за соблюдением законности и защитой правовых интересов организаций, являющихся заказчиком услуг, с высоким уровнем качества оказания услуг на основе эффективного использования ресурсов в целях получения организацией максимальной прибыли.

2.2. Юрисконсульт судебно-претензионного отдела обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

2.2.1. Исполнение эффективной судебно-претензионной работы, выполнение плана работы судебно-претензионного отдела на соответствующий период.

2.2.2. Работу отдела по подготовке претензионно-исковой документации.

2.2.3. Работу отдела по подготовке письменных правовых заключений/консультаций по вопросам.

2.2.4. Работу отдела по правовому сопровождению организаций, находящихся в процессе реорганизации/ликвидации/банкротства.

2.2.5. Работу отдела по представительству в судах и различных государственных органах.

2.2.6. Согласование всех действий с непосредственным руководителем при возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе.

2.2.7. Сохранность документов, находящихся в отделе, с момента их получения до передачи иным лицам в установленном порядке; организацию своевременной передачи документов на хранение в соответствующую консалтинговую организацию, оказывающую услуги по хранению документов.

2.2.8. Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.

2.2.9. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.2.10. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.2.11. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

3.1. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников организаций информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.