(Действующий) СТО СМК «Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

СТО СМК «Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом «Управление инвестированием чистых активов ООО "Офис управления проектами "Тополинка" в оперативную хозяйственную деятельность в области услуг по предоставлению и сопровождению программных продуктов с целью приращения стоимости активов»

РАЗРАБОТАНА взамен СТО СМК Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом.
ДАТА ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ: «18» марта 2019 г.

I. Общие положения

Управление делами Общества и его имуществом осуществляется посредством реализации инвестиционного проекта Общества «Инвестирование чистых активов общества в оперативно-хозяйственную деятельность с целью приращения стоимости чистых активов» в соответствии с положениями Договора на осуществление функций Единоличного исполнительного органа Общества № УПТ/30 от 04.03.2019 в сроки, предусмотренные Паспортом инвестиционного проекта, составленном по форме, предусмотренной СТО СМК Форма документа «Приложение к Договору управления инвестиционным проектом, Договору на осуществление/передачу функций единого исполнительного органа».
Обществом со специализированными организациями заключены договоры на следующие услуги:
Услуги по бухгалтерскому и налоговому сопровождению с ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» (договор № БИК/81 от 17.12.2013 г.);
Предоставление ограниченной лицензии на программное обеспечение, базы данных и оказание IT-услуг с ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» (договор № БИК/80 от 17.12.2013 г.);
Рекламное сопровождение, организация и проведение тендеров, каталогизация с ООО «УК «Стройком» (договор № 52/281-2010/УКС от 17.12.2013 г.);
Маркетинговое сопровождение, организация и проведение тендеров, каталогизация с ООО «Эфекс Системс» (договор №ЭфС/23 от 01.08.2017);
Услуги по оказанию сопровождения программного обеспечения и баз данных с ООО "Экспертиза" (Договор № 996/020-2012/ЭКСП от 30.12.2013г.);
Услуги удостоверяющего центра с ООО "Экспертиза" (договор № 996/020-2012/ЭКСП от 30.12.2013г.);
Правовое сопровождение и оказание услуг по вопросам управления трудовыми ресурсами с ООО «УК «Стройком» (договор № 52/281-2010/УКС от 17.12.2013 г.).

II. Маркетинговая политика

1. Виды товаров, работ, услуг

Общество, являясь производителем товаров, работ, услуг (ТРУ), размещает информацию о своем продукте, а так же продавцах, которые сотрудничают с Обществом в оригинальном Каталоге продукции и Прайс листе ТРУ.
Продукции Общества присвоены коды Классификатора ресурсов, который основан на КПЕС-2008 и гармонизирован с ОК 034-2014 (ОКПД2)
КОДНАИМЕНОВАНИЕ ГРУППЫНАИМЕНОВАНИЕ ТРУ
58.29.29Прочее прикладное программное обеспечение, отдельно реализуемоеПредоставление лицензии на использование программного комплекса в сфере управления движимым офисным имуществом
Предоставление лицензии на использование программного комплекса в сфере управления жилищным фондом
Предоставление лицензии на использование программного комплекса в сфере управления недвижимым имуществом
Предоставление лицензии на использование программного комплекса в сфере эксплуатации жилищного фонда
62.02.30Услуги по технической поддержке информационных технологийКонсультирование, разъяснение по вопросам использования программного комплекса
Техническая поддержка программного комплекса
62.09.20Прочие услуги в области информационных технологий и компьютерные услуги, не включенные в другие группировкиУслуги по предоставлению неисключительных прав на использование программного комплекса в сфере управления движимым офисным имуществом
Услуги по предоставлению неисключительных прав на использование программного комплекса в сфере управления жилищным фондом
Услуги по предоставлению неисключительных прав на использование программного комплекса в сфере управления недвижимым имуществом
Услуги по предоставлению неисключительных прав на использование программного комплекса в сфере эксплуатации жилищного фонда
63.11.11Услуги по обработке данныхПроверка исполнения договора управления проектом в части соблюдения требований лицензионного договора с выдачей заключения
69.10.15Правовые услуги, касающиеся патентов, авторских прав и прочих прав интеллектуальной собственностиПредоставление неисключительного права пользования товарным знаком Тополинка (по сублицензионному договору)
71.12.11Инженерные консультативные услугиУчастие в специализированных бизнес-процессах Заказчика
77.40.12Услуги по предоставлению лицензий на право использования торговых марок и франшизПредоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления движимым офисным имуществом
Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления жилищным фондом
Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления недвижимым имуществом
Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере эксплуатации жилищного фонда
85.59.19Услуги в области образования, не включенные в другие группировкиОбучение пользователей работе с программным комплексом

2. Участие в тендерах, аукционах

В целях получения заказов Общество может принимать участие в конкурсах, информация о которых доступна в средствах массовой информации.

3. Рекламная политика

Общество может использовать при осуществлении деятельности товарный знак, бренд-бук, собственный сайт.
Порядок создания и продвижения сайтов регламентируется СТО СМК 73.11.11. Управление созданием и продвижением сайта

III. Кадровая политика

1.Организационная структура

643 × 112 пикс.     Открыть в новом окне

2. Основны е вопросы кадровой политики Общества

Учет кадров и управление персоналом осуществляется в соответствии со следующими нормативными документами:
СТО СМК Управление должностными и рабочими инструкциями
СТО Неунифицированные формы документов: труд и занятость населения

3. Положение по оплате труда

Порядок и механизмы оплаты труда сотрудников Общества регламентируются внутренними нормативными документами:

4. Должностные и рабочие инструкции

Должностные инструкции:
должностная инструкция ведущего специалиста информационной и технической поддержки менеджера;
должностная инструкция ведущего специалиста информационной и технической поддержки инвестора;
должностная инструкция специалиста информационной и технической поддержки инвестора.