(Утративший силу) СТО СМК «Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом»...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Утративший силу

2. Участие в тендерах, аукционах

В целях получения заказов Общество должно принимать участие в конкурсах, информация о которых доступна на сайте Закупки и в других средствах массовой информации.

3. Рекламная политика

Общество использует при осуществлении деятельности товарный знак и бренд-бук.

III. Кадровая политика

1. Организационная структура

До 31.03.14 г.
638 × 481 пикс.     Открыть в новом окне
665 × 442 пикс.     Открыть в новом окне
С 01.04.2014г.
784 × 801 пикс.     Открыть в новом окне

2. Основные вопросы кадровой политики Общества

Учет кадров и управление персоналом оформляется следующими документами:
Общество оформляет и (или) предоставляет следующие документы для размещения в ИС в базе данных «ПУД»:
- Штатное расписание
-Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (работникам)
-Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (работниками)
-Приказ об отзыве работника из отпуска
-Приказ о совмещении профессий
-Приказ о расширении зон обслуживания, увеличении объема работ
-Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
-Приказ о привлечении к работе в выходной день
-Приказ о привлечении к работе сверхурочно
-Приказ о продлении отпуска на дни нетрудоспособности
-Приказ об изменении фамилии работника (цы)
-Приказ об организации воинского учета
-Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с предоставлением последующего отпуска
- Приказ о введении в действие суммированного учета рабочего времени
- Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком
- Справка, подтверждающая стаж работы в организации