Награждение работников указанной категории может быть инициировано руководителем Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, его заместителями, руководителями территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

7. Вид ведомственной награды определяется с учетом положения о награде и значимости заслуг представляемого к награждению.

8. На каждого представляемого к награждению ведомственными наградами Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии оформляется наградной лист установленного образца, заполненный в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения наградного листа.

9. При представлении к награждению ведомственными наградами учитывается, как правило, следующая последовательность:

Благодарность руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии;

Почетная грамота Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии;

нагрудный знак "За безупречный труд";

звание "Почетный работник Росреестра";

медаль "За заслуги".

Последующее представление к награждению ведомственной наградой производится, как правило, не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Повторное награждение одноименными ведомственными наградами не допускается.

10. При представлении к награждению ведомственными наградами Росреестра учитываются следующие требования:

представления к награждению начальников структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, руководителей территориальных органов и директоров подведомственных организаций Росреестра, а также работников иных ведомств и организаций вносятся руководителю Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по согласованию с Управлением государственной службы и кадров;

при представлении к награждению в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат организаций, а также при подведении итогов работы за год численность представляемых к награждению определяется, как правило, из расчета 0,5 - 1 % от общей численности работающих в организации. Численность представляемых к награждению согласовывается с Управлением государственной службы и кадров;

документы о награждениях, приуроченных к личным юбилеям, профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам организаций, представляются в Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии не менее чем за два месяца до предполагаемой даты награждения.

Наградные материалы, поступившие с нарушением указанных требований и сроков представления, возвращаются без рассмотрения.

11. Награждение ведомственными наградами производится приказами Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, которые подписывает руководитель Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

12. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке руководителем Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии либо лицом по его поручению:

заместителями руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии;

начальниками структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии;

руководителями территориальных органов и директорами подведомственных организаций Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

13. Работникам, награжденным ведомственной наградой, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

14. Ношение и расположение ведомственных наград определяется положениями о них.

15. В случае утраты (порчи) ведомственных наград и удостоверений к ним выдается справка, подтверждающая факт награждения.

Наградной лист

____________________________________

(наименование награды)

1._______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(занимаемая должность и наименование организации)

2. Дата рождения ________________________________________________________

3. Место рождения _______________________________________________________

4. Образование __________________________________________________________

5. Стаж работы в данном коллективе ______________________________________

6. Награжден(а) государственными и ведомственными наградами _____________

_________________________________________________________________________

(наименование награды, год награждения)

7. Сведения о трудовой деятельности

Месяц и год		Должность с указанием организации	Местонахождение организации
поступления	увольнения

Начальник отдела кадров________ _________________ _____________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

8. Характеристика

(с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению)

Кандидатура ___________________рекомендована собранием коллектива________

работников (или Профсоюзной организации)_________________________________

(наименование организации)

_________________________________________________________________________