3.5. При увольнении спецконтингента, не позднее 3 дней с момента увольнения, Учреждение предоставляет расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска Спецконтингента. Указанная компенсация за неиспользованные отпуска Спецконтингента выплачивается Обществом вместе с заработной платой.

3.6. Оплата осуществляется перечислением денежных средств на лицевой счет Учреждения или путём внесения наличных денежных средств в кассу Учреждения.

IV. Имущественная ответственность Сторон

4.1. Каждая из Сторон при исполнении Договора должна соблюдать интересы другой Стороны, выполнять свои обязательства максимально эффективно. Принимать меры к предотвращению или уменьшению ущерба, который может возникнуть из-за неисполнения или ненадлежащего исполнения Договора.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение Договора Сторонами влечет имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. При умышленной порче, поломке Спецконтингентом механизмов, поломке станков, оборудования, порче и утрате инструмента, приборов, материалов, полуфабрикатов балансовая стоимость их с учетом амортизации возмещается Учреждением Обществу при условии доказательства вины рабочих из числа осужденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.4. В случае причинения увечья лицу из числа Спецконтингента в результате необеспечения Обществом техники безопасности и охраны труда материальную ответственность за увечье несет Общество в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации в аналогичных случаях для рабочих и служащих.

4.5. Перечисленные на текущий счет средства для пострадавшего расходуются учреждением на их содержание, оплату алиментов, исков и других расходов. После освобождения из учреждения пострадавший имеет право на возмещение ущерба, причиненного Обществом его здоровью, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для рабочих и служащих.

4.6. За неуплату платежей в срок, указанный в Договоре, Общество выплачивает пени в размере 0,5% от суммы очередного платежа за каждый день просрочки.

4.7. В случае непредоставления работ (в том числе неполный рабочий день) по вине Общества Общество обязуется заблаговременно (за семь дней) уведомить Учреждение о сроках простоя. Оплата за простой производится не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

V. Особые условия

5.1. Продолжительность рабочего дня Спецконтингента не должна превышать 8 часов. Режим работы с 8-00 часов до 17-00 часов, перерыв на обед с 12-00 часов до 13-00 часов.

В рабочее время не входит время следования к месту работы и обратно. Выходные дни суббота и воскресенье.

5.2. В случае привлечения Спецконтингента Обществом к сверхурочной работе и работе в ночное время гарантии и компенсации Спецконтингенту устанавливаются в соответствии с разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечивать дополнительное питание Спецконтингента в соответствии с п.п. 2.2.6 настоящего Договора. При временной нетрудоспособности Спецконтингента Общество выплачивает пособие по временной нетрудоспособности Спецконтингента в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.3. При увольнении спецконтингента с места работы Обществом выплачивается денежная компенсация Спецконтингенту за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.4. При нарушении Обществом п.п. 2.2.5 настоящего Договора и совершении Спецконтингентом побега с территории Общества, не оговоренной в договоре (т.е. уклонение от отбывания наказания), возмещение материальных затрат, связанных с пресечением побега Спецконтингента, осуществляется за счет материальных средств Общества и Учреждения в солидарном порядке в равных долях.

5.5. По настоящему Договору Общество не вправе использовать спецконтингент на объектах 3-х лиц, а также на следующих работах и должностях:

с множительной, радиотелеграфной, телефонной, телефаксной техникой;

связанной с учётом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ;

в качестве продавцов, бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием.

5.6. Учреждение имеет право не предоставлять рабочих из числа Спецконтингента на работы частично или полностью в случаях;

получения соответствующих указаний от вышестоящей организации;

освобождения Спецконтингента от наказания в связи с отбытием срока и по другим причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации;

невыполнения Обществом условий настоящего Договора.

5.7. При непредоставлении Спецконтингента Общество предупреждается об этом не менее чем за семь дней.

5.8. В случаях отказа Общества от дальнейшего использования рабочей силы из числа спецконтингента оно обязано об этом уведомить Учреждение в письменном виде не позднее, чем за семь дней.

5.9. Все споры и разногласия по настоящему Договору решаются мирным путем. В случае не достижения Сторонами согласия спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде _____, с обязательным претензионным порядком урегулирования споров. Срок рассмотрения претензии 14 дней.

5.10. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.11. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или решению суда, если требование о расторжении заявляет одна из Сторон, и Стороны не придут путем переговоров к согласию.

5.12. Договор составлен в 2-х экземплярах по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.13. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

5.14. Договор вступает в силу со дня подписания Сторонами и действует по "___" ______ 20___ года.

VI. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│         Учреждение               │           Общество                 │
│_______________________________   │__________________________________  │
│_______________________________   │юр. адрес: _______________________  │
│_______________________________   │фактич. адрес: ___________________  │
│ИНН__________ КПП________         │ИНН___________ КПП________________  │
│тел.___________, тел/факс:_____   │р/с ______________________________  │
│Получатель:                       │__________________________________  │
│ИНН                               │к/с ______________________________  │
│л/с ______________________        │БИК ______________________________  │
│р/с ______________________        │тел. начальника:__________________  │
│БИК _____________________         │                                    │
│В назначение платежа включить!    │место работы Спецконтингента:       │
│_______________________________   │__________________________________  │
│_______________________________   │__________________________________  │
│                                  │                                    │
│Начальник _____________________   │Директор _________________________  │
│_______________________________   │__________________________________  │
│____________     ______________   │_______________   ________________  │
│"_____" ____________ 20____ года  │"_____" ______________ 20 года      │
│М.П.                              │М.П.                                │
└──────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

Протокол
согласования оплаты труда спецконтингента

1. Заработная плата Спецконтингенту устанавливается согласно тарифным ставкам или должностным окладам в размере 4 330 рублей.

2. На заработную плату за выполненные Спецконтингентом работы Учреждение производит начисление в установленном Законом порядке в размере 26,2%.

Размер начислений 26,2% - единый социальный налог включает в себя:

1) отчисления в пенсионный фонд 20%;

2) отчисления в соц. Страх 2,9%;

3) отчисления в мед. Страх (1,1% + 2%);

4) страхование от несчастных случаев 0,2%.

3. За услуги по подбору рабочей силы из числа осужденных Учреждение производит начисление в размере _____ рублей в день на каждого осужденного, пропорционально количеству дней в месяце, отработанных в Обществе.

4. На все суммы Учреждение производит начисление в размере 18% НДС.

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│         Учреждение               │           Общество                 │
│                                  │                                    │
│Начальник_______________________  │Директор __________________________ │
│________________________________  │___________________________________ │
│______________ __________________ │_______________ ___________________ │
│"____" ____________ 20____ года   │"_____" ____________ 20_______ года │
│                                  │                                    │
│М.П.                              │М.П.                                │
└──────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

Договор N____
возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы из числа осужденных