(Действующий) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г....

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
*** ДЭО - расчетная величина, вычисляемая в соответствии с приложением N 12 к настоящей методике.

Приложение N 15 Балльная оценка условий труда на рабочем месте по фактору микроклимата

Приложение N 15 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Балльная оценка условий труда на рабочем месте по фактору микроклимата
Класс (подкласс) условий труда
Количество баллов (величина УТ)
1
1
2
2
3.1
3
3.2
4
3.3
5
3.4
6
4
7

Приложение N 16 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды

Приложение N 16 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды
Наименование показателя
Класс (подкласс) условий труда
допустимый
вредный
2
3.1
3.2
Искусственное освещение
Освещенность рабочей поверхности Е, лк
*
< 0,5 Ен
______________________________
* Нормативное значение освещенности рабочей поверхности устанавливается в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 8 апреля 2003 г. N 34 (зарегистрировано Минюстом России 23 апреля 2003 г. N 4443), с изменениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 марта 2010 г. N 20 "Об утверждении СанПиН 2.2.1/2.1.1.2585-10" (зарегистрировано Минюстом России 8 апреля 2010 г. N 16824).

Приложение N 17 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений*(1)

Приложение N 17 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений*(1)
Наименование показателя фактора
Превышение предельно допустимых уровней (раз)
Класс (подкласс) условий труда
допустимый
вредный
опасный
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Электростатическое поле*(2)
>5
-
-
-
Постоянное магнитное поле*(3)
>5
-
-
-
Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)*(3)
>10
-
>40
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)
>10
-
-
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона*(4):
0,01-0,03 МГц
>10
-
-
0,03-3,0 МГц
>10
-
-
3,0-30,0 МГц
>10
-
30,0-300,0 МГц
>10
>100*(5)
300,0 МГц-300,0 ГГц
>10
>100*(5)
______________________________
*(1) При наличии неионизирующих электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
*(2) Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня (смены) в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 февраля 2003 г. N 10 (зарегистрировано Минюстом России 4 марта 2003 г. N 4249), с изменениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 марта 2009 г. N 13 "Об утверждении СанПиН 2.1.8/2.2.4.2490-09" (далее - СанПиН 2.2.4.1191-03).
*(3) Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03.
*(4) ПДУ энергетической экспозиции электромагнитного излучения.
*(5) Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03, СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 "Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 марта 2003 г. N 18 (зарегистрировано Минюстом России 26 марта 2003 г. N 4349).

Приложение N 18 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)

Приложение N 18 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
Наименование показателя фактора
Класс (подкласс) условий труда
допустимый
вредный
опасный
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Лазерное излучение
Ультрафиолетовое излучение (при наличии производственных источников УФ-А+УФ-В, УФ-С)*,
>ДИИ***
______________________________
* Ультрафиолетовое излучение диапазонов А, В и С.
** Допустимая интенсивность излучения.
*** При превышении ДИИ работа разрешается только при использовании средств индивидуальной или коллективной защиты.

Приложение N 19 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях), мЗв/год

Приложение N 19 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях), мЗв/год
Максимальная потенциальная доза за год,
мЗв/год
Класс (подкласс) условий труда
допустимый
вредный
опасный
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Эффективная доза
>5 - 10
>10 - 20
>20 - 50
>50 - 100
>100
Эквивалентная доза в хрусталике глаза
>37,5 - 75
>75 - 150
>150 - 225
>225 - 300
>300
Эквивалентная доза в коже, кистях и стопах
>125 - 250
>250 - 500
>500 - 750
>750 - 1000
>1000

Приложение N 20 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса

Приложение N 20 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса

Таблица 1 Физическая динамическая нагрузка - единицы внешней механической работы за рабочий день (смену), кг м

Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
При региональной нагрузке перемещаемого работником груза
(с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса работника)
при перемещении груза на расстояние до 1 м:
для мужчиндля женщин
до 2 500
до 1 500
до 5 000
до 3 000
до 7 000
до 4 000
более 7 000
более 4 000
При общей нагрузке перемещаемого работником груза
(с участием мышц рук, корпуса, ног тела работника):
при перемещении работником груза на расстояние от 1 до 5 м:
для мужчиндля женщин
до 12 500
до 7 500
до 25 000
до 15 000
до 35 000
до 25 000
более 35 000
более 25 000
при перемещении работником груза на расстояние более 5 м:
для мужчиндля женщин
до 24 000
до 14 000
до 46 000
до 28 000
до 70 000
до 40 000
более 70 000
более 40 000

Таблица 2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг

Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой
(до 2 раз в час):
для мужчиндля женщин
до 15
до 5
до 30
до 10
до 35
до 12
более 35
более 12
Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочего дня (смены)
(более 2 раз в час):
для мужчиндля женщин
до 5
до 3
до 15
до 7
до 20
до 10
более 20
более 10
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены):
с рабочей поверхности:
для мужчиндля женщин
до 250
до 100
до 870
до 350
до 1 500
до 700
более 1 500
более 700
с пола:
для мужчиндля женщин
до 100
до 50
до 435
до 175
до 600
до 350
более 600
более 350

Таблица 3 Стереотипные рабочие движения, количество за рабочий день (смену), единиц

Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
Количество стереотипных рабочих движений работника при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук):
до 20 000
до 40 000
до 60 000
более 60 000
Количество стереотипных рабочих движений работника при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса):
до 10 000
до 20 000
до 30 000
более 30 000

Таблица 4 Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании работником груза, приложении усилий, кгс с

Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
При удержании груза одной рукой:
для мужчиндля женщин
до 18 000
до 11 000
до 36 000
до 22 000
до 70 000
до 42 000
более 70 000
более 42 000
При удержании груза двумя руками:
для мужчиндля женщин
до 36 000
до 22 000
до 70 000
до 42 000
до 140 000
до 84 000
более 140 000
более 84 000
При удержании груза с участием мышц корпуса и ног:
для мужчиндля женщин
до 43 000
до 26 000
до 100 000
до 60 000
до 200 000
до 120 000
более 200 000
более 120 000
Примечания:
1. Статические усилия встречаются в различных случаях: 1) удержание обрабатываемого изделия (инструмента), 2) прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), 3) перемещение органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по технологической (эксплуатационной) документации.
2. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Отнесение условий труда на рабочем месте к классам (подклассам) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется с учетом определенной преимущественной нагрузки: на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног работника. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса тела и ног работника), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки.

Таблица 5 Рабочее положение тела работника в течение рабочего дня (смены)

Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
Свободное удобное положение с возможностью смены рабочего положения тела (сидя, стоя).Нахождение в положении "стоя"*(1) до 40% времени рабочего дня (смены).Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобном*(2) и (или) фиксированном*(3) положении. Нахождение в положении "стоя" до 60% времени рабочего дня (смены).Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, до 25% времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении*(4). Нахождение в положении "стоя" до 80% времени рабочего дня (смены).Нахождение в положении "сидя" без перерывов от 60 до 80% времени рабочего дня (смены).Периодическое, более 50% времени рабочего дня (смены), нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, более 25% времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении. Нахождение в положении "стоя" более 80% времени рабочего дня (смены).Нахождение в положении "сидя" без перерывов более 80% времени рабочего дня (смены).
_____________________________