Действующий
в) не позднее 15 декабря текущего года представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием АИС увеличение (уменьшение) размера потребности по форме предложений, а также
пунктами 11, 13 настоящих Правил потребность в привлечении иностранных работников;
б) не позднее 30 дней со дня поступления заявки работодателя об уменьшении размера потребности определяет уменьшение размера потребности на основании решений комиссии субъекта Российской Федерации об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей об уменьшении размера потребности, информации о признании несостоятельным (банкротом) или наличии в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя, имеющего удовлетворенную в соответствии с
в) не позднее 35 дней со дня поступления заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, но во всех случаях не позднее 1 ноября текущего года, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием АИС, увеличение (уменьшение) размера потребности по форме предложений, а также
постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 800 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 38, ст. 4814) (далее - межведомственная комиссия), решения об отклонении частично потребности, увеличения (уменьшения) размера потребности повторно, с учетом принятого межведомственной комиссией решения, рассматривает заявки работодателей, заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности и принимает решение в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил.
21. Комиссия субъекта Российской Федерации в течение 5 дней со дня принятия межведомственной комиссией из числа представителей заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, создаваемой в соответствии с
пунктом 7 настоящих Правил повторно уведомляет о принятом решении работодателей, заявка которых отклонена полностью или частично.
б) в течение 7 дней со дня принятия комиссией субъекта Российской Федерации решения в соответствии с Приложение N 1 Заявка работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (нужное подчеркнуть) на _____ год
Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Приложение N 1 к Заявка работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (нужное подчеркнуть) на _____ год
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________________________________
Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя) _________________________________________________________________________ _________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________________________________________________ _________
N п/п | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Наименование профессии (специальности, должности), по которой планируется привлечение иностранных работников | Код профессии (специальности, должности), по ОКПДТР | Численность иностранных работников, планируемых к привлечению по данной профессии (специальности, должности), чел. | Численность работников, чел. | Дополнительная потребность в работниках, чел. | Страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой планируется привлечение иностранных работников | Код страны по ОКСМ | ||||
всего | численность иностранных работников фактически осуществляющих трудовую деятельность | в том числе численность иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность, которые продолжат работу в предстоящем году | всего | в том числе в иностранных работниках | в том числе в российских работниках | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
N п/п | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Условия привлечения иностранных работников | |||||||||||||
срок, на который планируется привлечение иностранных работников, месяцев | размер оплаты труда, руб. | обеспечение жилым помещением, чел. | оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования, чел. | профессионально-квалификационные требования, чел. | |||||||||||
стаж (опыт) работы | образование | ||||||||||||||
общежитие | аренда жилого помещения | другие условия предоставления жилого помещения | не предоставляется | до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | более 5 лет | среднее общее образование | начальное и среднее профессиональное образование | высшее образование | |||||
1 | 2 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
N п/п | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Количество рабочих мест по профессии (специальности, должности), которые предполагается создать в течение года, ед. | Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставленных в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Планирование обучения национальных кадров по данной профессии (специальности, должности) | |||||
дата обращения | количество заявленных вакантных рабочих мест по профессии (специальности, должности), на которую планируется привлечение иностранных работников | развитие новых технологий | создание совместного предприятия | отсутствие национальных кадров в субъекте Российской Федерации | отсутствие национальных кадров в других субъектах Российской Федерации | иные | ||||
1 | 2 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 |
Руководитель (индивидуальный предприниматель) _____________ __________________________ ____________________ "__"_________ _______
Приложение N 2 Рекомендации по заполнению формы заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников
Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Приложение N 2 к Рекомендации по заполнению формы заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников
Форма заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (далее - форма заявки, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности) заполняется в следующем порядке:
1.
в наименовании формы заявки отражается ее характер (потребность в привлечении иностранных работников либо увеличение (уменьшение) размера потребности в привлечении иностранных работников), а также год, на который планируется привлечение иностранных работников;
в строке "Наименование работодателя, заказчика работ (услуг)" указывается полное наименование работодателя в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке;
в строке "Адрес (место нахождения) работодателя, заказчика работ (услуг)" указывается адрес (место нахождения) работодателя, заказчика работ (услуг), по которому осуществляется связь с юридическим лицом, либо место жительства индивидуального предпринимателя в Российской Федерации, либо место жительства физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя;
в строке "Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя)" указывается основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя) в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей).
в строке "ИНН работодателя, заказчика работ (услуг)" указывается идентификационный номер налогоплательщика, присвоенный юридическому лицу (физическому лицу, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя) при постановке на учет в налоговом органе.
графе 2 формы заявки указывается вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 г. N 454-ст (далее - ОКВЭД), в котором работодателем планируется привлечение к трудовой деятельности иностранных работников.
4. В
графе 3 формы заявки указывается наименование профессии (специальности, должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 (далее - ОКПДТР), по которой работодателем планируется привлечение иностранных работников, отдельно по каждому виду экономической деятельности работодателя.
5. В
графе 5 формы заявки указывается численность иностранных работников, планируемых к привлечению по профессии (специальности, должности).
7. В
графе 6 формы заявки указывается штатная численность работников по состоянию на конец месяца, предшествующего дате подачи заявки работодателем.
8. В
графе 7 формы заявки указывается суммарная численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя, а также численность иностранных работников, с которыми работодатель заключил гражданско-правовые договоры о выполнении работ (оказании услуг) по состоянию на конец месяца, предшествующего дате подачи заявки работодателем.
9. В
графе 8 формы заявки указывается суммарная численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя, и численности иностранных работников, с которыми работодатель заключил гражданско-правовые договоры о выполнении работ (оказании услуг) и которые продолжат работу в предстоящем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами, по состоянию на конец месяца, предшествующего дате подачи заявки работодателем.
10. В
графе 12 формы заявки указывается страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой работодателем планируется привлечение иностранных работников.
12. В
графе 13 формы заявки указывается код страны происхождения (государства гражданской принадлежности) в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира, утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 г. N 529-ст (далее - ОКСМ).
13. В
графе 14 формы заявки указывается срок, на который планируется привлекать иностранных работников, который не должен превышать 12 месяцев.
14. В