Действующий
графе 36 формы заявки указывается численность граждан Российской Федерации, которых работодатель планирует направить для получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования или профессионального обучения по профессии (специальности, должности).
23. В
фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации (индивидуального предпринимателя) или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;
контактный телефон руководителя организации (индивидуального предпринимателя), или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;
Форма заявки подписывается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, и заверяется печатью организации (индивидуального предпринимателя).
25.
графе 3 указываются только те профессии (специальности, должности), по которым предлагается увеличить размер потребности.
26. В форме заявки увеличения размера потребности в
графе 3 указываются только те позиции, по которым предлагается уменьшить размер потребности в привлечении иностранных работников.
27. В форме заявки уменьшения размера потребности в Приложение N 3 Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении
Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Приложение N 3 к
Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя) | Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя) | ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Наименование профессии (специальности, должности), по которой планируется привлечение иностранных работников | Код профессии (специальности, должности), по ОКПДТР | Численность иностранных работников, планируемых к привлечению по данной профессии (специальности, должности), чел. | Штатная численность работников организации, чел. | Численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность, чел. | в том числе численность иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность, которые продолжат работу в предстоящем году | Дополнительная потребность в работниках, чел. | Страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой планируется привлечение иностранных работников | Код страны по ОКСМ | ||
всего | в том числе в иностранных работниках | в том числе в российских работниках | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Условия привлечения иностранных работников | |||||||||||||
срок, на который планируется привлечение иностранных работников, месяцев | размер оплаты труда, руб. | обеспечение жилым помещением, чел. | оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования чел. | профессионально-квалификационные требования чел. | |||||||||||
общежитие | аренда жилого помещения | другие условия предоставления жилого помещения | не предоставляется | стаж (опыт) работы | образование | ||||||||||
до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | более 5 лет | среднее общее образование | начальное и среднее профессиональное образование | высшее образование | |||||||||
1 | 2 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставленных в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии (специальности) | |||||
дата обращения | количество заявленных вакантных рабочих мест по профессии (специальности, должности), на которую планируется привлечение иностранных работников | развитие новых технологий | создание совместных предприятий | отсутствие национальных кадров в субъекте | отсутствие национальных кадров в других субъектах Российской Федерации | иные | |||
1 | 2 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации ______________ ____________________________ "__"_________ _______
Приложение N 4 Потребность ________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении(уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (нужное подчеркнуть)
Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Приложение N 4 к N п/п | Вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД, в котором планируется осуществление трудовой деятельности привлекаемыми иностранными работниками | Наименование профессии (специальности, должности) в соответствии с ОКПДТР | Код профессии (специальности, должности) в соответствии с ОКПДТР | Потребность субъекта Российской Федерации в привлечении иностранных работников по данной профессии (специальности, должности) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Итого: |
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации ___________ __________________ "__"____________
Приложение N 5 Потребность в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на ________ год по странам происхождения (государств гражданской принадлежности)
Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Приложение N 5 к