Действующий
В графе 22 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы от 1 года до 3 лет.
В графе 23 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы от 3 лет до 5 лет.
В графе 24 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы более 5 лет.
19. В графах 25 - 27 формы заявки указывается численность иностранных работников, имеющих соответствующее образование, при этом сумма по данным графам не должна превышать заявленную потребность в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), указанную в графе 5 формы заявки.
В графе 25 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих среднее общее образование.
В графе 26 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих начальное и среднее профессиональное образование.
В графе 27 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих высшее образование.
21. В графах 29 - 30 формы заявки указываются сведения об обращении работодателя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) за содействием в подборе необходимых работников по профессии (специальности, должности), указанной в графе 3 формы заявки, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.
В графе 29 формы заявки указывается дата представления работодателем в органы службы занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии (специальности, должности).
В графе 30 формы заявки указывается численность работников, указанных в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленных в органы службы занятости, по профессии (специальности, должности).
22. В графах 31 - 35 формы заявки знаком "+" отмечаются причины возникновения потребности в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), при этом одновременно могут быть отмечены несколько причин.
23. В графе 36 формы заявки указывается численность граждан Российской Федерации, которых работодатель планирует направить для получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования или профессионального обучения по профессии (специальности, должности).
фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации (индивидуального предпринимателя) или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;
контактный телефон руководителя организации (индивидуального предпринимателя), или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;
25. Форма заявки подписывается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, и заверяется печатью организации (индивидуального предпринимателя).
26. В форме заявки увеличения размера потребности в графе 3 указываются только те профессии (специальности, должности), по которым предлагается увеличить размер потребности.
27. В форме заявки уменьшения размера потребности в графе 3 указываются только те позиции, по которым предлагается уменьшить размер потребности в привлечении иностранных работников.
Приложение N 3 Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении
Приложение N 3 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя) | Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя) | ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Наименование профессии (специальности, должности), по которой планируется привлечение иностранных работников | Код профессии (специальности, должности), по ОКПДТР | Численность иностранных работников, планируемых к привлечению по данной профессии (специальности, должности), чел. | Штатная численность работников организации, чел. | Численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность, чел. | в том числе численность иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность, которые продолжат работу в предстоящем году | Дополнительная потребность в работниках, чел. | Страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой планируется привлечение иностранных работников | Код страны по ОКСМ | ||
всего | в том числе в иностранных работниках | в том числе в российских работниках | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Условия привлечения иностранных работников | |||||||||||||
срок, на который планируется привлечение иностранных работников, месяцев | размер оплаты труда, руб. | обеспечение жилым помещением, чел. | оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования чел. | профессионально-квалификационные требования чел. | |||||||||||
общежитие | аренда жилого помещения | другие условия предоставления жилого помещения | не предоставляется | стаж (опыт) работы | образование | ||||||||||
до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | более 5 лет | среднее общее образование | начальное и среднее профессиональное образование | высшее образование | |||||||||
1 | 2 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставленных в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии (специальности) | |||||
дата обращения | количество заявленных вакантных рабочих мест по профессии (специальности, должности), на которую планируется привлечение иностранных работников | развитие новых технологий | создание совместных предприятий | отсутствие национальных кадров в субъекте | отсутствие национальных кадров в других субъектах Российской Федерации | иные | |||
1 | 2 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации ______________ ____________________________ "__"_________ _______
Приложение N 4 Потребность ________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении(уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (нужное подчеркнуть)
Приложение N 4 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
N п/п | Вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД, в котором планируется осуществление трудовой деятельности привлекаемыми иностранными работниками | Наименование профессии (специальности, должности) в соответствии с ОКПДТР | Код профессии (специальности, должности) в соответствии с ОКПДТР | Потребность субъекта Российской Федерации в привлечении иностранных работников по данной профессии (специальности, должности) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Итого: | ||||