В графе 10 формы заявки из графы 9 формы заявки выделяется потребность работодателя в иностранных работниках.

В графе 11 формы заявки из графы 9 формы заявки выделяется потребность работодателя в работниках из числа граждан Российской Федерации.

12. В графе 12 формы заявки указывается страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой работодателем планируется привлечение иностранных работников.

13. В графе 13 формы заявки указывается код страны происхождения (государства гражданской принадлежности) в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира, утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 г. N 529-ст (далее - ОКСМ).

14. В графе 14 формы заявки указывается срок, на который планируется привлекать иностранных работников, который не должен превышать 12 месяцев.

15. В графе 15 формы заявки указывается размер оплаты труда по профессии (специальности, должности).

16. В графах 16 - 19 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем обеспечивается жилое помещение.

В графе 16 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем обеспечивается общежитие.

В графе 17 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем обеспечивается аренда жилого помещения (за исключением общежития).

В графе 18 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем обеспечиваются другие условия предоставления жилого помещения.

В графе 19 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем не обеспечивается жилое помещение.

17. В графе 20 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым медицинская помощь будет предоставляться на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг, или договора (полиса) добровольного медицинского страхования иностранного работника, приобретаемого за счет средств работодателя.

18. В графах 21 - 24 формы заявки указывается численность иностранных работников, имеющих определенный стаж (опыт) работы по профессии (специальности, должности), при этом сумма по данным графам должна соответствовать заявленной потребности в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), указанной в графе 5 формы заявки.

В графе 21 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы до 1 года.

В графе 22 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы от 1 года до 3 лет.

В графе 23 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы от 3 лет до 5 лет.

В графе 24 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы более 5 лет.

19. В графах 25 - 27 формы заявки указывается численность иностранных работников, имеющих соответствующее образование, при этом сумма по данным графам не должна превышать заявленную потребность в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), указанную в графе 5 формы заявки.

В графе 25 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих среднее общее образование.

В графе 26 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих начальное и среднее профессиональное образование.

В графе 27 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих высшее образование.

20. В графе 28 формы заявки указывается количество рабочих мест по профессии (специальности, должности), указанной в графе 3 формы заявки, которые работодатель планирует создать в течение года.

21. В графах 29 - 30 формы заявки указываются сведения об обращении работодателя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) за содействием в подборе необходимых работников по профессии (специальности, должности), указанной в графе 3 формы заявки, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.

В графе 29 формы заявки указывается дата представления работодателем в органы службы занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии (специальности, должности).

В графе 30 формы заявки указывается численность работников, указанных в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленных в органы службы занятости, по профессии (специальности, должности).

22. В графах 31 - 35 формы заявки знаком "+" отмечаются причины возникновения потребности в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), при этом одновременно могут быть отмечены несколько причин.

23. В графе 36 формы заявки указывается численность граждан Российской Федерации, которых работодатель планирует направить для получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования или профессионального обучения по профессии (специальности, должности).

24. В форме заявки указывается:

фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации (индивидуального предпринимателя) или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;

контактный телефон руководителя организации (индивидуального предпринимателя), или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;

дата заполнения формы заявки.

25. Форма заявки подписывается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, и заверяется печатью организации (индивидуального предпринимателя).

26. В форме заявки увеличения размера потребности в графе 3 указываются только те профессии (специальности, должности), по которым предлагается увеличить размер потребности.

Графы 1, 2, 4 - 36 формы заявки увеличения размера потребности в привлечении иностранных работников заполняются в соответствии с пунктами 3, 4, 6 - 25 настоящих Рекомендаций.

27. В форме заявки уменьшения размера потребности в графе 3 указываются только те позиции, по которым предлагается уменьшить размер потребности в привлечении иностранных работников.

Графы 1, 2, 4 - 27 формы заявки уменьшения размера потребности заполняются в соответствии с пунктами 3, 4, 6 - 19, 24, 25 настоящих Рекомендаций.

Приложение N 3 Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении

Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении

(наименование субъекта

Российской Федерации)

иностранных работников (нужное подчеркнуть) на ________ год

N п/п	Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя	Юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя)	Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя)	ИНН работодателя, заказчика работ (услуг)	Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)	Наименование профессии (специальности, должности), по которой  планируется привлечение иностранных работников	Код профессии (специальности, должности), по ОКПДТР	Численность иностранных работников, планируемых к привлечению  по данной профессии (специальности, должности), чел.	Штатная численность работников организации, чел.	Численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность, чел.	в том числе численность иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность, которые продолжат работу в предстоящем году	Дополнительная потребность в работниках, чел.			Страна происхождения (государство гражданской принадлежности),  из которой планируется привлечение иностранных работников	Код страны по ОКСМ
												всего	в том числе в иностранных работниках	в том числе в российских работниках
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17

N п/п	Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя	Условия привлечения иностранных работников
		срок, на который планируется привлечение иностранных работников, месяцев	размер оплаты труда, руб.	обеспечение жилым помещением, чел.				оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования чел.	профессионально-квалификационные требования чел.
				общежитие	аренда жилого помещения	другие условия предоставления жилого помещения	не предоставляется		стаж (опыт) работы				образование
									до 1 года	от 1 года до 3 лет	от 3 до 5 лет	более 5 лет	среднее общее образование	начальное и среднее профессиональное образование	высшее образование
1	2	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31

N п/п	Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя	Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставленных в государственные учреждения службы занятости населения		Причина привлечения иностранных работников					Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии (специальности)
		дата обращения	количество заявленных вакантных рабочих мест по профессии (специальности, должности), на которую планируется привлечение иностранных работников	развитие новых технологий	создание совместных предприятий	отсутствие национальных кадров в субъекте	отсутствие национальных кадров в других субъектах Российской Федерации	иные
1	2	32	33	34	35	36	37	38	39

Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации ______________ ____________________________ "__"_________ _______

(руководитель высшего исполнительного органа (Ф.И.О.) (подпись или при электронном (дата)

государственной власти субъекта Российской Федерации) взаимодействии простая

электронная подпись)