Приказ Федеральной таможенной службы от 1 декабря 2008 г. N...

в) быть верным Присяге сотрудника таможенного органа, добросовестно

исполнять нормативные правовые акты Федеральной таможенной службы,

правовые акты таможенного органа, должностные обязанности согласно

должностной инструкции по занимаемой должности;

г) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также

не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных

обязанностей сведения;

д) при неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностных

обязанностей нести дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации;

е) выполнять иные обязательства и требования, установленные в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Начальник имеет право:

а) требовать от Сотрудника исполнения должностных обязанностей,

возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией, а

также соблюдения внутреннего распорядка таможенного органа:

б) поощрять Сотрудника за безупречное и эффективное исполнение

должностных обязанностей;

в) привлекать Сотрудника к дисциплинарной ответственности в случаях,

предусмотренных законодательством Российской Федерации;

г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством

Российской Федерации.

4. Начальник обязуется:

а) обеспечивать необходимые условия для выполнения Сотрудником

должностных обязанностей и соблюдения установленных нормативов и мер

техники безопасности;

б) своевременно предоставлять Сотруднику установленные по занимаемой

должности денежное и вещевое довольствие, медицинское обслуживание, а

также другие установленные законодательством Российской Федерации

социальные гарантии и компенсации Сотруднику и членам его семьи;

в) устанавливать Сотруднику соответствующий режим службы согласно

правилам внутреннего распорядка таможенного органа;

г) принимать при невыполнении условий контракта таможенным органом

меры к устранению причин их невыполнения и возмещению Сотруднику

материального ущерба и морального вреда в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

5. Условия оплаты труда:

сотруднику устанавливается денежное довольствие, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее -

должностной оклад) в размере _____ рублей;

месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием

(далее - оклад по специальному званию) в размере _____ рублей;

ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) в размере до 40

процентов оклада месячного денежного содержания, состоящего из

должностного оклада и оклада по специальному званию;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное

звание в размере до 30 процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы

в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,

Форма поиска