(Утративший силу) Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 30 октября 1998 г. N 74 "Об...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Утративший силу
7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии, которыми являются руководители структурных подразделений органа, учреждения прокуратуры или их заместители.
Секретарем аттестационной комиссии назначается опытный, профессионально подготовленный работник из числа старших прокуроров, прокуроров кадрового подразделения, старших помощников, помощников прокуроров субъектов Российской Федерации по кадрам и приравненных к ним прокуроров.
Состав аттестационной комиссии утверждается приказом соответствующего органа, учреждения прокуратуры.
7.1. При необходимости руководитель органа и учреждения прокуратуры может привлекать к работе комиссии, по согласованию с аттестуемым работником, незаинтересованных специалистов системы прокуратуры Российской Федерации.
7.2. Комиссия является совещательным органом. На заседании комиссии обсуждаются и вырабатываются для Руководителя предложения по кадровым и другим вопросам, связанным с прохождением службы в органах прокуратуры. Комиссия заслушивает объяснения и ходатайства, обменивается мнениями и путем голосования принимает решение простым большинством голосов.
Работа комиссии планируется. Основу ее составляют указания соответствующего Руководителя, план работы, предложения структурных подразделений, руководителей подчиненных органов и учреждений прокуратуры.
Перед утверждением протокола заседания лица, в отношении которых принято решение комиссией, в необходимых случаях могут быть заслушаны Руководителем. По его решению может быть проведено повторное рассмотрение вопроса на заседании комиссии.
Решение комиссии докладывается Руководителю и, в случае утверждения, реализуется установленным порядком.
8. Для проведения аттестации:
утверждаются график проведения аттестации, повестка дня заседания комиссии;
составляются списки работников, подлежащих аттестации;
подготавливаются необходимые документы и справочные материалы.
9. График проведения аттестации утверждается Руководителем и доводится до сведения аттестуемых работников не менее чем за месяц до начала аттестации.
10. Не позднее чем за две недели до начала проведения в аттестационную комиссию через кадровое подразделение представляются на работников материалы (аттестация, отзыв, представление, справки и другие), содержащие характеристику служебных и личных качеств, краткие сведения о них (согласно приложению N 1 к настоящему Положению).
Во всех случаях аттестации предшествует изучение деятельности работника, его деловых и моральных качеств, истребуются отзывы отраслевых (структурных) подразделений.
Проекты аттестаций на прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров и их заместителей предварительно согласовываются с членами коллегии Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
10.1. Аттестация должна содержать краткие сведения о работнике: год рождения, образование, стаж работы в прокуратуре, наличие наград, данные о его профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, ответственности за выполнение служебного долга, повышении профессионального уровня (самостоятельной учебе, прохождении стажировок, обучении в региональных учебных центрах, институтах повышения квалификации, аспирантуре), морально-психологических качествах, чертах характера, наклонностях, отношении к коллегам, умении опираться в работе на подчиненных, обучать и воспитывать их, способности принимать ответственные решения, готовности служить в отдаленных регионах, местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в зонах вооруженных конфликтов, состоянии здоровья, работоспособности, фактах упущений и ошибок в работе, причинах неправильного поведения, а также об устранении недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации, сведения о которой представляются в аттестационную комиссию.
10.2. В аттестации должны содержаться выводы и рекомендации:
о соответствии занимаемой должности;
о неполном служебном соответствии занимаемой должности;
о несоответствии занимаемой должности;
о назначении на должность с понижением;
об освобождении от занимаемой должности;
об увольнении в связи с достижением предельного возраста нахождения работника на службе в органах и учреждениях прокуратуры либо пребывания на военной службе;
о зачислении в резерв на выдвижение;
о назначении на вышестоящую должность;
о направлении на учебу (стажировку);
о присвоении первоначального классного чина;
о присвоении классного чина или очередного воинского звания досрочно;
о присвоении классного чина (воинского звания) выше положенного по занимаемой должности;
о поощрении;
о распространении положительного опыта работы.
При необходимости может быть отражено, какие недостатки по службе и в поведении необходимо устранить аттестуемому.
Аттестации с целью зачисления в резерв на выдвижение либо для назначения на вышестоящую должность не подлежат работники в случае отказа от перевода к новому месту службы в отдаленные регионы, местности с неблагоприятными климатическими условиями, в зоны вооруженных конфликтов.
10.3. Кадровое подразделение органа и учреждения прокуратуры не менее чем за неделю до рассмотрения на заседании аттестационной комиссии обязано зарегистрировать поступивший аттестационный материал, ознакомить с ним работника под расписку и передать его секретарю аттестационной комиссии. При этом аттестуемый работник вправе подать в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с аттестацией, желании присутствовать на заседании комиссии и дать свои пояснения.
При несоответствии составленной аттестации предъявляемым требованиям она возвращается кадровым подразделением подготовившему ее должностному лицу с письменными замечаниями об имеющихся в ней недостатках.
11. Аттестации подписывают:
11.1. Начальник Главного организационно-инспекторского управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на советников Генерального прокурора Российской Федерации, старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации, помощников Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, помощников Генерального прокурора Российской Федерации.
11.2. Первый заместитель и заместители Генерального прокурора Российской Федерации - на начальников главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений), старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации (на правах начальников управлений), своих помощников по особым поручениям.
11.3. Заместитель Генерального прокурора - Главный военный прокурор
- на своего первого заместителя, заместителей, советников, старших помощников и помощников Главного военного прокурора и начальников структурных подразделений - старших помощников Главного военного прокурора.
11.4. Начальники главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации - соответственно на своих заместителей, начальников управлений, отделов в составе управления, старших прокуроров и прокуроров управлений и отделов, старших следователей по особо важным делам и следователей по особо важным делам и их помощников, старших прокуроров-криминалистов и прокуроров-криминалистов, специалистов.
11.5. Начальник управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, директоров (ректоров) образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации.
11.6. Начальник управления правового обеспечения Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на директора Научно-исследовательского института проблем укрепления законности и правопорядка при Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
11.7. Исключен.
11.8. Директора (ректоры) научных и образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации - на своих заместителей (проректоров).
11.8.1. Заместители (проректоры) указанных руководителей учреждений
- на заведующих отделами, кафедрами, секторами и лабораториями.
11.8.2. Заведующие отделами, кафедрами, секторами и лабораториями на подчиненных научных сотрудников и профессорско-преподавательский состав.
11.9. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры - на своих первых заместителей и заместителей, помощников по особым поручениям.