Утративший силу
При несоответствии составленной аттестации предъявляемым требованиям она возвращается кадровым подразделением подготовившему ее должностному лицу с письменными замечаниями об имеющихся в ней недостатках.
11.1. Начальник Главного организационно-инспекторского управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на советников Генерального прокурора Российской Федерации, старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации, помощников Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, помощников Генерального прокурора Российской Федерации.
11.2. Первый заместитель и заместители Генерального прокурора Российской Федерации - на начальников главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений), старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации (на правах начальников управлений), своих помощников по особым поручениям.
- на своего первого заместителя, заместителей, советников, старших помощников и помощников Главного военного прокурора и начальников структурных подразделений - старших помощников Главного военного прокурора.
11.4. Начальники главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации - соответственно на своих заместителей, начальников управлений, отделов в составе управления, старших прокуроров и прокуроров управлений и отделов, старших следователей по особо важным делам и следователей по особо важным делам и их помощников, старших прокуроров-криминалистов и прокуроров-криминалистов, специалистов.
11.5. Начальник управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, директоров (ректоров) образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации.
11.6. Начальник управления правового обеспечения Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на директора Научно-исследовательского института проблем укрепления законности и правопорядка при Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
11.8. Директора (ректоры) научных и образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации - на своих заместителей (проректоров).
11.8.2. Заведующие отделами, кафедрами, секторами и лабораториями на подчиненных научных сотрудников и профессорско-преподавательский состав.
11.9. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры - на своих первых заместителей и заместителей, помощников по особым поручениям.
11.9.1. Первые заместители и заместители указанных прокуроров - на начальников управлений и отделов, их заместителей, старших помощников и помощников прокуроров.
11.9.2. Начальники управлений и отделов - на подчиненных им старших прокуроров и прокуроров, старших прокуроров-криминалистов и прокуроров-криминалистов, следователей по особо важным делам и старших следователей и их помощников, специалистов.
11.10. Начальники отделов кадров (старшие помощники прокурора по кадрам) - на прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров.
11.11. Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры - на своих первых заместителей и заместителей, старших помощников и помощников прокуроров, следователей по особо важным делам, старших следователей и следователей и их помощников; специалистов.
12.1. Высшая аттестационная комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на советников и помощников по особым поручениям Генерального прокурора Российской Федерации; помощников по особым поручениям заместителей Генерального прокурора Российской Федерации; на начальников главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений, в составе управлений) Генеральной прокуратуры и их заместителей; старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации (на правах начальников управлений); первого заместителя и заместителей Главного военного прокурора; прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров и их заместителей; директоров (ректоров) научных и образовательных учреждений системы прокуратуры и их заместителей (проректоров), кроме заместителей (проректоров) по общим вопросам.
12.2. Аттестационная комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на старших прокуроров и прокуроров управлений и отделов, старших следователей и следователей по особо важным делам и их помощников, старших прокуроров-криминалистов, прокуроров-криминалистов, специалистов Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
12.4. Аттестационная комиссия прокуратуры субъекта Российской Федерации и приравненной к ней прокуратуры - на работников аппарата этой и подчиненных прокуратур, кроме лиц, указанных в пункте 12.1 настоящего Положения.
12.5. Аттестационные комиссии Главной военной прокуратуры и военной прокуратуры округа и приравненной к ней военной прокуратуры - на всех работников органов военной прокуратуры в соответствии со своей компетенцией, за исключением лиц, указанных в пункте 12.1 настоящего Положения.
12.8. Аттестационные комиссии научных и образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации - на заместителей (проректоров) директоров (ректоров) по общим вопросам и других работников, кроме руководителей этих учреждений и их заместителей.
13. Заседание аттестационной комиссии проводится и ее решение считается правомочным при присутствии на заседании не менее 2/3 ее состава.
Повестка дня утверждается председателем. Секретарь комиссии по поручению председателя заблаговременно извещает членов комиссии об очередном заседании, рассматриваемых вопросах, времени и месте его проведения. Руководителем соответствующего кадрового органа определяются докладчики. При необходимости члены комиссии знакомятся у секретаря с материалами по вопросам, выносимым на рассмотрение очередного заседания комиссии.
Секретарь организует работу с документами, поступившими в комиссию, докладывает их председателю, знакомит с ними членов комиссии, ведет протокол заседания комиссии, в котором указывает решение по каждому аттестуемому, а также особое мнение членов комиссии.
13.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки работника на аттестацию без уважительных причин или его отказа от аттестации работник привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится.
В исключительных случаях по решению аттестационной комиссии аттестация может быть рассмотрена в отсутствие работника, если он не явился на заседание аттестационной комиссии по объективным обстоятельствам (длительная служебная командировка, территориальная отдаленность и другие факторы, препятствующие прибытию на заседание аттестационной комиссии) и дал на это письменное согласие, за исключением аттестаций на работников, впервые аттестуемых, обжаловавших аттестацию, либо работников, в отношении которых сделан вывод о неполном служебном соответствии занимаемой должности или о несоответствии занимаемой должности.
13.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает докладчика, аттестуемого, мнения кадрового органа, членов комиссии, проводит открытое голосование и большинством голосов присутствующих членов комиссии принимает решение. При равенстве голосов работник также признается соответствующим занимаемой должности.
Член комиссии, отсутствующий по уважительной причине на заседании, может через председателя комиссии до начала заседания высказать свое мнение по рассматриваемым вопросам.
13.4. Обсуждение профессиональных и личных качеств работника должно быть объективным и доброжелательным.
В случаях представления аттестуемым дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период либо заявления о несогласии с выводами аттестации комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
14. По результатам аттестации работника аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение Руководителя мотивированные предложения по реализации выводов и рекомендаций, предусмотренных пунктом 10.2 настоящего Положения.
Результаты аттестации представляются Руководителю не позднее чем через семь дней после ее проведения.
14.1. Решения комиссии носят конфиденциальный характер и не подлежат оглашению до их утверждения Руководителем.
14.2. Выполнение запланированных мероприятий и реализация решений комиссии должны быть завершены в установленном порядке.
Комиссией устанавливается срок, по истечении которого на заседании может заслушиваться лицо, ответственное за реализацию предложений комиссии.
Решение комиссии, утвержденное Руководителем, незамедлительно доводится до исполнителей секретарем комиссии.
14.4. О проделанной работе за истекший год председатель комиссии отчитывается на оперативном совещании при Руководителе.