Утративший силу
9. В содержание контракта включаются обязательные (необходимые) и дополнительные условия службы сотрудника.
10. Обязательными признаются следующие условия, по которым начальник таможенного органа и гражданин (далее - Стороны) должны достичь соглашения и зафиксировать их в контракте:
- наименование должности с указанием структурного подразделения таможенного органа и места нахождения;
11. Дополнительными считаются условия, вносимые в контракт по усмотрению Сторон и конкретизирующие условия службы или устанавливающие дополнительные гарантии и компенсации сотруднику и членам его семьи.
Стороны могут оговорить в контракте и любые другие условия, определяющие их дополнительные взаимные права и обязанности, которые не должны противоречить законодательству Российской Федерации.
12. Перевод сотрудника таможенного органа на другую должность в том же таможенном органе, в другой таможенный орган в той же местности или на службу в другую местность (далее - перевод по службе) по инициативе начальника таможенного органа допускается с согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте.
13. В контракте с согласия сотрудника может быть оговорена возможность его перевода по службе по инициативе начальника таможенного органа на другую (равную или на вышестоящую) должность.
14. Контракт носит срочный характер. Срок действия контракта определяется Сторонами и закрепляется в контракте. Началом действия контракта является дата, указанная в тексте контракта. Окончанием срока действия контракта является дата, указанная в тексте контракта.
16. При присвоении сотруднику очередного специального звания, увеличивающего предельный возраст пребывания на службе, до истечения срока действия предыдущего контракта может быть заключен новый контракт, в котором уточняются условия службы сотрудника с учетом тех новых обстоятельств, которые вытекают из присвоения очередного специального звания, либо условия действующего контракта с согласия Сторон могут быть изменены.
17. При назначении сотрудника на другую должность в том же таможенном органе или в другой таможенный орган условия контракта могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон путем заключения его на новых условиях до истечения срока действия контракта.
18. Контракт может быть заключен на новый срок по соглашению Сторон в иные сроки до истечения срока действующего контракта.
19. Не позднее чем за два месяца до истечения срока контракта сотрудник должен быть письменно предупрежден об истечении срока контракта и о возможности его увольнения со службы в таможенных органах в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона.
Не позднее чем за две недели до истечения срока контракта руководитель структурного подразделения (начальник таможенного органа), при наличии заявления сотрудника на заключение контракта на новый срок, представляет характеристику на данного сотрудника в кадровое подразделение таможенного органа, начальник которого уполномочен на заключение контракта с этим сотрудником. В характеристике дается объективная оценка деловых и личных качеств сотрудника, указывается уровень профессиональной подготовки, знание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих практическую деятельность сотрудника, результаты служебной деятельности, способность качественно решать возложенные на него задачи, а также предложения о заключении (незаключении) контракта на новый срок. Сотрудник вправе выразить свое несогласие с представленной характеристикой.
Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимается начальником соответствующего таможенного органа с учетом представленной характеристики не позднее чем за три дня до истечения срока контракта.
При решении о незаключении с сотрудником контракта на новый срок он должен быть предупрежден об увольнении со службы в таможенных органах в письменной форме не позднее чем за три дня до истечения срока контракта.
20. Подписанному Сторонами контракту присваивается регистрационный номер в соответствии с записью в книге регистрации контрактов в таможенном органе, с начальником которого заключается контракт.
21. Время нахождения в распоряжении начальника таможенного органа не может превышать срок действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий.
В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении начальника таможенного органа сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты окончания срока действия контракта либо уволен со службы с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей.
III. Особенности заключения контракта с сотрудником таможенных органов, назначаемых на должность, входящую в номенклатуру назначения Министра экономического развития и торговли Российской Федерации
22. Контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации с сотрудником, назначенным на должность первого заместителя, заместителя руководителя ФТС России, начальника регионального таможенного управления, начальника таможни, заключается руководителем ФТС России после подписания приказа о назначении сотрудника на указанную должность Министром экономического развития и торговли Российской Федерации.
23. При назначении сотрудника на должность, входящую в номенклатуру назначения Министра экономического развития и торговли Российской Федерации, Управлением кадров ФТС России оформляется контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации по типовой форме в соответствии с образцом, установленным настоящим приказом (приложение 3), подписанный сотрудником, назначаемым на данную должность, и проект приказа Минэкономразвития России о назначении на должность.
Проект приказа с прилагаемыми документами, перечень которых устанавливается Минэкономразвития России, направляются в установленном порядке в Минэкономразвития России.
24. Руководитель ФТС России после получения приказа Минэкономразвития России о назначении сотрудника на должность подписывает контракт и издает приказ, объявляющий о назначении сотрудника на должность.
25. Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимается Министром экономического развития и торговли Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной таможенной службы с учетом представленной характеристики не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта.
26. В соответствии с пунктом 5 статьи 18 Федерального закона при увольнении сотрудника в связи с ликвидацией таможенного органа либо сокращением численности или штата сотрудников таможенного органа он освобождается от занимаемой должности приказом Министра экономического развития и торговли Российской Федерации и для последующего трудоустройства зачисляется с его согласия в распоряжение руководителя ФТС России или начальника иного таможенного органа приказом руководителя ФТС России на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия.
IV. Особенности заключения контракта с сотрудниками таможенных органов, назначаемыми на должность, входящую в номенклатуру назначения руководителя ФТС России
27. Контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации с сотрудником, назначенным на должность, входящую в штатное расписание центрального аппарата ФТС России (кроме первого заместителя, заместителя руководителя Федеральной таможенной службы), или на должность начальника таможенного поста заключается руководителем ФТС России в общем порядке, определенном разделами I - II настоящего Положения.
28. Контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации с сотрудником, назначенным на должность номенклатуры назначения руководителя ФТС России, входящую в штатное расписание регионального таможенного управления, таможни, организации, находящейся в ведении ФТС России, заключается начальником соответствующего таможенного органа (руководителем организации) после подписания приказа о назначении сотрудника на указанную должность руководителем ФТС России.
Перечень должностей сотрудников таможенных органов, входящих в номенклатуру назначения руководителя ФТС России, а также перечень должностных лиц, которым руководителем ФТС России предоставлено право заключения контрактов о службе в таможенных органах Российской Федерации с сотрудниками таможенных органов, устанавливается руководителем ФТС России.
29. При назначении сотрудника на должность, входящую в номенклатуру назначения руководителя ФТС России, кадровым подразделением соответствующего таможенного органа, организации, находящейся в ведении ФТС России, оформляется контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации по типовой форме в соответствии с образцом, установленным настоящим приказом (приложение 3), подписанный сотрудником, назначаемым на данную должность, и проект приказа ФТС России о назначении на должность.
Проект приказа с прилагаемыми документами, перечень которых устанавливается ФТС России, направляются в установленном порядке в Управление кадров ФТС России.
30. ФТС России после получения соответствующих документов издает приказ о назначении на должность сотрудника с указанием в нем срока, на который должен быть заключен контракт, и направляет его в региональное таможенное управление, таможню, организацию, находящуюся в ведении ФТС России.
31. Начальник регионального таможенного управления, таможни, руководитель организации, находящейся в ведении ФТС России, после получения приказа ФТС России о назначении сотрудника на должность подписывает контракт и издает приказ, объявляющий о назначении сотрудника на должность.
32. Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимает руководитель ФТС России по представлению начальника соответствующего таможенного органа с учетом представленной характеристики не позднее чем за две недели до истечения срока контракта.
33. В соответствии с пунктом 5 статьи 18 Федерального закона при увольнении сотрудника в связи с ликвидацией таможенного органа либо сокращением численности или штата сотрудников таможенного органа он для последующего трудоустройства зачисляется с его согласия в распоряжение начальника соответствующего таможенного органа или начальника иного таможенного органа приказом руководителя ФТС России на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия.