Положение о нагрудном знаке "За заслуги в области стандартизации и качества" имени В.В. Бойцова (Приложение N 11);

Положение о нагрудном знаке "Медаль имени конструктора стрелкового оружия М.Т. Калашникова" (Приложение N 12);

Положение о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Приложение N 13);

Положение о Благодарности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Приложение N 14);

Форму ходатайства о награждении ведомственными знаками отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Приложение N 15);

Форму наградного листа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Приложение N 16);

Положение о почетном звании "Почетный работник торговли" (Приложение N 17).

3. Организацию работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке и оформлению приказов о награждении ведомственными знаками отличия в труде возложить на Административный департамент.

4. Настоящий приказ вступает в действие с момента подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.Б. Христенко

Порядок
награждения ведомственными знаками отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

1. Ведомственные знаки отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации являются формой поощрения и общественного признания достижений работников центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, их территориальных органов, и работников предприятий, организаций и учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, а также других предприятий сферы деятельности Министерства.

2. Награждение ведомственными знаками отличия в труде производится по следующим основаниям:

в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками;

при праздновании юбилейных дат организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания организации);

за отдельные выдающиеся достижения в области развития промышленности и торговли (выполнение особо важных заданий, ввод новых производственных мощностей и т.п.);

к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

3. Решение о награждении ведомственными знаками отличия в труде принимается трудовым коллективом, администрацией и профсоюзным комитетом организации, в штате которой состоит работник.

4. Ходатайство о награждении работников вносится на имя Министра промышленности и торговли Российской Федерации организацией, принявшей решение о награждении, а при наличии вышестоящей организации (головной компании) - вышестоящей организацией. Ходатайство о награждении работников торговли, общественного питания и бытового обслуживания с численностью организации менее 500 человек вносятся на имя Министра руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Наградные материалы представляются в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации в срок не менее чем за два месяца до праздничной даты, поступившие с нарушениями указанных сроков представления, рассмотрению не подлежат.

5. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными знаками отличия в труде, определяется из расчета - один человек от 500 человек, работающих в организации.

Численность работников, представляемых к награждению от организации общей численностью менее 500 человек, составляет не более одного человека в год.

6. На каждого кандидата к награждению ведомственными знаками отличия в труде оформляется наградной лист установленного образца.

Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, председателем профсоюзного комитета организации и заверяется печатью организации.

Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке четким ярким шрифтом без помарок и ошибок.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указывается в строгом соответствии с его паспортными данными.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.

7. Представление к награждению более пяти человек от организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

8. Представление к награждению работников центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии вносится директором соответствующего департамента Министерства или руководителем Федерального агентства на имя заместителя Министра, координирующего вопросы кадровой политики.

9. Награждение ведомственными знаками отличия в труде производится приказами, которые подписывает Министр либо лицо, его замещающее.

10. Поощрение ведомственными знаками отличия в труде производится в следующей последовательности:

Благодарность Министерства промышленности и торговли Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации;

отраслевое почетное звание или нагрудный знак.

11. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

Положение о почетном звании "Почетный авиастроитель"

1. Почетное звание "Почетный авиастроитель" присваивается государственным гражданским служащим аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, их территориальных органов, работникам подведомственных организаций и предприятий, проработавшим в отрасли не менее 15 лет, за многолетний плодотворный труд, большой вклад в развитие авиастроения, создание конкурентоспособной, высокотехнологичной продукции и внедрение новой техники и новейших энергоэффективных, энергосберегающих и экологически чистых технологий с использованием передовых научных разработок в области нанотехнологии, успешную и эффективную научную, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, разработку и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности организации производства и качества выпускаемой продукции, за значительный вклад в подготовку кадров для организаций авиационной промышленности, за развитие международного сотрудничества в области авиации.

2. Почетное звание "Почетный авиастроитель" может быть присвоено и работникам других отраслей народного хозяйства и общественных организаций, а также иностранным гражданам, внесшим существенный вклад в развитие авиационной промышленности России.

3. Работникам, удостоенным почетного звания "Почетный авиастроитель", вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение на право его ношения, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о присвоении почетного звания.

Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных почетного звания "Почетный авиастроитель".

4. Вручение удостоверения и нагрудного знака "Почетный авиастроитель" производится в торжественной обстановке на общем собрании организации.

5. Нагрудный знак "Почетный авиастроитель" носится на правой стороне груди.

6. Повторное присвоение почетного звания "Почетный авиастроитель" не допускается.

7. Нагрудный знак "Почетный авиастроитель" при утере повторно не выдается.

Положение о почетном звании "Почетный горняк"

1. Почетное звание "Почетный горняк" присваивается рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций горнодобывающей и других отраслей промышленности, связанных с добычей полезных ископаемых, работникам центрального аппарата Министерства, Федерального агентства за заслуги и большой личный вклад в повышение качества, конкурентоспособности выпускаемой продукции, во внедрение новой современной техники и передовых технологий, разработку и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности организации производства, широкое распространение передового опыта и проработавшим в отрасли не менее 15 лет, а для работников, непосредственно занятых на горных разработках, - не менее 10 лет.