Действующий
Постановление Минтруда РФ и ПФР от 3 июля 1997 г. NN 35/44"О формах документов индивидуального (Персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению"
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 28 июня 1997 г. и во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования" Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации постановляют: Утвердить формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и Инструкцию по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования согласно приложениям N 1 и 2.
Формы документов
индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования
Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования (далее именуются - документы персонифицированного учета) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" и инструкцией "О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования".
Настоящий документ содержит перечень форм документов, используемых в индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования, и их реквизитный состав.
В процессе совершенствования методов автоматизированной обработки данных Пенсионный фонд Российской Федерации (далее именуется - ПФР) может вносить в документы персонифицированного учета незначительные изменения, касающиеся расположения отдельных полей и внешнего вида документа.
┌────┬──────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ N │ Наименование формы │ Условное │
│п/п │ │обозначение│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДИ-1 │ │ 1 │Страховое свидетельство государственного пенсионного│
│ │страхования │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-1 │ │ 2 │Анкета застрахованного лица │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-2 │ │ 3 │Заявление об обмене Страхового свидетельства │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-3 │ │ 4 │Заявление о выдаче дубликата Страхового свидетельства │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-9 │ │ 5 │Листок исправлений │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДИ-2 │ │ 6 │Запрос об уточнении сведений │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-8 │ │ 7 │Справка о смерти │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-6 │ │ 8 │Опись документов, передаваемых работодателем │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДИ-5 │ │ 9 │Сопроводительная ведомость │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
АДВ-7 │ │10 │Справка о соответствии │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
СЗВ-1 │ │11 │Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке│
│ │(вознаграждении), доходе и начисленных страховых│ │
│ │взносах застрахованного лица │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Страховое свидетельство действительно только при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Застрахованное лицо предъявляет страховое свидетельство при приеме на работу по трудовому договору (контракту), при заключении договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора.
установления неточности или ошибочности содержащихся в нем сведений; непригодности для использования.
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия _____________________________________________ │
│ │
│Имя _____________________________________________ │
│ │
│Отчество _____________________________________________ │
│ │
│Пол ___ (м / ж) │
│ │
│Дата рождения " " ____________ 19 года │
│ │
│Место рождения: │
│ │
│ город (село, дер., ...) _________________________________________│
│ │
│ район _________________________________________│
│ │
│ область (край, респ., ...) _________________________________________│
│ │
│ страна _________________________________________│
│ │
│Адрес индекс __________ адрес _____________________ │
│регистрации _____________________________________________ │
│ _____________________________________________ │
│ │
│Адрес места индекс __________ адрес _____________________ │
│жительства _____________________________________________ │
│фактический _____________________________________________ │
│ (заполнять при отличии от адреса регистрации) │
│ │
│Телефоны _____________________________________________ │
│ (домашний и / или рабочий) │
│ │
│Документ, удостоверяющий личность: │
│ │
│Вид документа ____________________________________________ │
│ (указать название документа: паспорт, │
│ удостоверение личности и др.) │
│ серия _____________ номер __________________ │
│ │
│Дата выдачи " " _____________ 19 года │
│ │
│Кем выдан ____________________________________________ │
│ ____________________________________________ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘