Типовой перечень
работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения (непроизводственные виды услуг)

I. Предприятия зеленого хозяйства

1. Приготовление растворов ядохимикатов и опрыскивание (опыливание) ими растений.

2. Протравливание семян.

3. Ремонт оборудования и аппаратуры, используемой для опрыскивания (опыливания) растений ядохимикатами.

4. Очистка емкостей из-под ядовитых веществ вручную.

5. Контроль при производстве работ, предусмотренных в настоящем разделе.

II. Предприятия банно-прачечного хозяйства

1. Глажение на каландрах, прессах и катках.

2. Глажение утюгом вручную.

3. Комплектовка производственных партий грязного белья и его сортировка.

4. Отжим белья в центрифугах.

5. Приготовление стиральных растворов.

6. Растряска белья вручную в сушильных цехах (участках).

7. Ремонт и обслуживание технологического оборудования в прачечных.

8. Стирка белья вручную.

9. Сушка белья в сушильных помещениях и камерах.

10. Контроль при производстве работ, предусмотренных в настоящем разделе, а также при приемке грязного белья.

III. Крематории

Ремонт кремационных печей и контроль при производстве этих работ.

IV. Предприятия парикмахерских услуг

Выполнение работ по химической завивке волос и с применением препаратов в аэрозольной упаковке.

Приложение 4

к постановлению Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 21 февраля 1990 г. N 66/3-138

Перечень
доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения (непроизводственные виды услуг), на которые начисляются премии

Доплаты:

за совмещение профессий (должностей);

за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;

за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (включая разницу в окладах);

за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

за работу по графику с разделением дня на части с перерывами между ними не менее двух часов;

за работу в ночное время;

за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;

на период освоения новых норм трудовых затрат;

бригадирам (звеньевым) из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой (звеном);

рабочим, не освобожденным от основной работы, за заведование ателье, парикмахерской, бюро, пляжем и т.д.

Надбавки:

за профессиональное мастерство;

за классность;

за высокие достижения в труде;

за выполнение особо важной работы на срок ее проведения;

персональная надбавка, установленная по решению министра, руководителя ведомства.

Приложение