организует аналитическую работу и контрольно-профилактические мероприятия по выявлению, предупреждению и пресечению нарушений законности и коррупционных проявлений в системе МЧС России;

участвует в обеспечении защиты личного состава от провокационных проявлений и необоснованных жалоб и публикаций;

осуществляет анализ причин и условий, способствующих нарушению законности, с целью принятия своевременных и эффективных мер по их устранению;

осуществляет взаимодействие в установленном порядке с правоохранительными органами с целью своевременного выявления и пресечения нарушений законности;

осуществляет мониторинг и анализ информации, поступающей от граждан, средств массовой информации и иных источников о нарушениях законности допускаемых должностными лицами МЧС России;

обеспечивает реализацию федеральными государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;

осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в установленном порядке, представляемых государственными служащими;

обеспечивает соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

анализирует состояние законности на основании сведений установленной статистической отчетности, материалов служебных проверок, результатов рассмотрения писем и заявлений, проверок деятельности организаций МЧС России;

осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам работы с лицами, зачисленными в кадровые резервы;

организует работу по подбору кандидатов из числа военнослужащих, лиц начальствующего состава ФПС ГПС и федеральных государственных гражданских служащих в кадровые резервы для замещения должностей, назначение на которые осуществляют Президент Российской Федерации и Министр;

организует работу с лицами, зачисленными в кадровые резервы на должности, назначение на которые осуществляет Президент Российской Федерации и Министр;

анализирует судебную практику по вопросам нарушения трудового законодательства в системе МЧС России, разрабатывает предложения по недопущению указанных нарушений;

осуществляет мониторинг нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы) личным составом;

осуществляет проведение мониторинга кадрового потенциала руководящих кадров в системе МЧС России;

осуществляет подготовку и представление руководству МЧС России ежегодного статистического отчета о состоянии кадров МЧС России;

осуществляет планирование повседневной деятельности, разрабатывает ежегодные, ежеквартальные планы работы;

организует работу в системе МЧС России по учету личного состава МЧС России;

организует информационно-аналитическую работу, учет и отчетность по военнослужащим, сотрудникам ФПС ГПС, государственным служащим, руководящему составу организаций МЧС России;

осуществляет ведение учета военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата МЧС России, а также руководящего состава организаций и учреждений, находящихся в ведении МЧС России;

осуществляет представление и защиту интересов МЧС России по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в судах, антимонопольных, правоохранительных и иных органах;

осуществляет ведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов, разработчиком которых является Департамент;

организует учет, хранение, оформление и выдачу служебных удостоверений (удостоверений личности) военнослужащим спасательных воинских формирований и сотрудникам ФПС ГПС, федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с полномочиями;

организует учет, хранение и ведение личных дел и трудовых книжек личного состава номенклатуры МЧС России в соответствии с установленным порядком;

организует учет, хранение и выдачу личных номеров сотрудникам ФПС ГПС и жетонов МЧС России в соответствии с установленным порядком;

осуществляет работу с письмами, жалобами и заявлениями граждан по кадровым вопросам и их анализ;

организует работу по подготовке и сдаче документов по кадровой работе в Центральный архив МЧС России.

7. Департаменту предоставляется право:

запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений, территориальных органов, учреждений и организаций МЧС России, соответствующих подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;

вести переписку от имени Департамента по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других распорядительных документов в соответствии с основными задачами и функциями, возложенными на Департамент, согласовывать их в установленном порядке;

привлекать по поручению руководства МЧС России сотрудников структурных подразделений и организаций МЧС России центрального подчинения для решения задач, отнесенных к компетенции Департамента;

проводить в установленном порядке специальные занятия с личным составом территориальных органов, спасательных воинских формирований, органами управления и подразделениями ГПС и ГИМС, ВГСЧ, поисково-спасательными формированиями и организациями МЧС России по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; осуществлять контроль за правильным применением законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

планировать и проводить комплексные и частные проверки, проверки по отдельным вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

возвращать на доработку, в том числе в рабочем порядке, документы, подготовленные с нарушением установленных требований по их оформлению;

участвовать в обсуждении руководством МЧС России вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;

8. Департамент возглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности в установленном для этой категории руководителя порядке.

Директор Департамента имеет заместителей.

Заместители директора Департамента назначаются и освобождаются от занимаемой должности в установленном для этой категории должностных лиц порядке.

9. Директор Департамента осуществляет руководство Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент основных задач и функций.

10. Директор Департамента:

осуществляет предварительное (или в рабочем порядке) согласование проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента в соответствии с Перечнем основных задач, решаемых структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России;

дает поручения руководителям территориальных органов и организаций МЧС России в рамках выполнения соответствующих поручений руководства МЧС России, приказов и распоряжений МЧС России и компетенции Департамента;

осуществляет переписку с руководителями структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами Российской Федерации по вопросам, входящим в их компетенцию в соответствии с Перечнем основных задач, решаемых структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России;

имеет право подписывать от имени МЧС России финансовые документы, договоры, государственные контракты и другие документы в соответствии с установленным в МЧС России правом подписи документов;

распределяет обязанности между заместителями директора Департамента;

организует и координирует деятельность отделов Департамента, определяет и уточняет задачи отделов, контролирует их выполнение;

координирует деятельность структурных подразделений в интересах выполнения задач, возложенных на Департамент;

участвует в решении вопросов, относящихся к компетенции Департамента;

обеспечивает подбор и расстановку кадров в Департаменте;