Действующий
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301027 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
┌───────────────────┬──────────────────┐
│ Номер документа │ Дата составления │
├───────────────────┼──────────────────┤
│ │ │
Приказ └───────────────────┴──────────────────┘
┌───────────────────┬─────────┬─────────────────┬───────────────────┬─────────┬────────────────────┐
│ Фамилия, имя, │Табельный│ Структурное │ Должность │ Сумма, │ С приказом │
│ отчество │ номер │ подразделение │ (специальность, │ руб. │ (распоряжением) │
│ │ │ │ профессия) │ │работник ознакомлен.│
│ │ │ │ │ │ Личная подпись │
│ │ │ │ │ │ работника. │
├───────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───────────────────┴─────────┴─────────────────┴───────────────────┴─────────┴────────────────────┘
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301007 │
├───────────┤
по ОКПО│ │
─────────────────────────────────────────────────── ├───────────┤
наименование организации │ │
│ │
────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
┌───────────┬─────────────┐ ┌─────────────────┐
│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │
│ документа │ составления │ │ │
├───────────┼─────────────┤ ├────────┬────────┤
│ │ │ │ с │ по │
├───────────┼─────────────┤ ├────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────┴─────────────┘ └────────┴────────┘
┌─────────────────────────┐
│ Код │
├────────────┬────────────┤
│ буквенный │ цифровой │
├────────────┼────────────┤
Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │
│ │ │
Продолжительность работы в ночное время │ Н │ 02 │
│ │ │
Продолжительность работы в выходные и нерабочие, праздничные дни │ РВ │ 03 │
│ │ │
Продолжительность сверхурочной работы │ С │ 04 │
│ │ │
Продолжительность работы вахтовым методом │ ВМ │ 05 │
│ │ │
Служебная командировка │ К │ 06 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы │ ПК │ 07 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности │ ПМ │ 08 │
│ │ │
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 09 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск │ ОД │ 10 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего│ У │ 11 │
заработка работникам, совмещающим работу с обучением │ │ │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без│ УВ │ 12 │
отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы │ │ │
│ │ │
Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной│ УД │ 13 │
платы │ │ │
│ │ │
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением│ Р │ 14 │
новорожденного ребенка) │ │ │
│ │ │
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет │ ОЖ │ 15 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по│ ДО │ 16 │
разрешению работодателя │ │ │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных│ ОЗ │ 17 │
законодательством │ │ │
│ │ │
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы │ ДБ │ 18 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом "Т")│ Б │ 19 │
с назначением пособия согласно законодательству │ │ │
│ │ │
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях,│ Т │ 20 │
предусмотренных законодательством │ │ │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной│ ЛЧ │ 21 │
продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных│ │ │
законодательством │ │ │
│ │ │
Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на│ ПВ │ 22 │
другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на│ │ │
прежней работе │ │ │
│ │ │
Невыходы на время исполнения государственных или общественных│ Г │ 23 │
обязанностей согласно законодательству │ │ │
│ │ │
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причин# в течение│ ПР │ 24 │
времени, установленного законодательством) │ │ │
│ │ │
Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по│ НС │ 25 │
инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством │ │ │
│ │ │
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни │ В │ 26 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) │ ОВ │ 27 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) │ НВ │ 28 │
│ │ │
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) │ ЗБ │ 29 │
│ │ │
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) │ НН │ 30 │
│ │ │
Время простоя по вине работодателя │ РП │ 31 │
│ │ │
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника │ НП │ 32 │
│ │ │
Время простоя по вине работника │ ВП │ 33 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в│ НО │ 34 │
соответствии с законодательством │ │ │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам,│ НБ │ 35 │
предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы │ │ │
│ │ │
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы │ НЗ │ 36 │
└────────────┴────────────┘