Прекратить действие трудовых договоров с работниками, (уволить) (ненужное зачеркнуть)

 ┌───────────────────────┬───────┬─────────┬───────────────┬─────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┬──────────────────┐
│Фамилия, имя, отчество │Табель-│Структур-│  Должность    │Трудовой договор │     Дата      │ Основание   │Документ,│    С приказом    │
│                       │  ный  │   ное   │(специальность,├─────────┬───────┤  прекращения  │прекращения  │  номер, │ (распоряжением)  │
│                       │ номер │подразде-│  профессия),  │  номер  │ дата  │ (расторжения) │(расторжения)│   дата  │     работник     │
│                       │       │  ление  │разряд, класс  │         │  его  │   трудового   │  трудового  │         │ознакомлен. Личная│
│                       │       │         │ (категория)   │         │заклю- │   договора    │  договора   │         │подпись работника.│
│                       │       │         │ квалификации  │         │ чения │ (увольнения)  │(увольнения) │         │       Дата       │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│           1           │   2   │    3    │      4        │    5    │   6   │       7       │     8       │    9    │        10        │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
└───────────────────────┴───────┴─────────┴───────────────┴─────────┴───────┴───────────────┴─────────────┴─────────┴──────────────────┘

Руководитель организации _________ ______________ _______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено

                                                            ┌───────────┐
                                                            │    Код    │
                                                            ├───────────┤
                                               Форма по ОКУД│  0301022  │
                                                            ├───────────┤
                                                     по ОКПО│           │
───────────────────────────────────────────────────         └───────────┘

наименование организации

                                 ┌───────────────────┬──────────────────┐
                                 │  Номер документа  │ Дата составления │
                                 ├───────────────────┼──────────────────┤
                          Приказ │                   │                  │
                   (распоряжение)└───────────────────┴──────────────────┘

о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

                                                          ┌─────────────┐
                                                          │  Табельный  │
                                                          │    номер    │
                                                          ├─────────────┤
                                                          │             │
──────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

фамилия, имя, отчество

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

структурное подразделение

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

должность (специальность, профессия)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

место назначения (страна, город, организация)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                ┌─────────────┐
 сроком на      │             │         календарных дней
                └─────────────┘

с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г.

с целью _________________________________________________________________

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Командировка за счет средств ____________________________________________

указать источник финансирования

Основание

(документ, номер, дата): ________________________________________________

служебное задание, другое основание (указать)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Руководитель организации _________ ______________ _______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ______________ " " ________________ 20 г.

личная подпись

                                                            ┌───────────┐
                                                            │    Код    │
                                                            ├───────────┤
                                               Форма по ОКУД│  0301023  │
                                                            ├───────────┤
                                                     по ОКПО│           │
───────────────────────────────────────────────────         └───────────┘

наименование организации

                                 ┌───────────────────┬──────────────────┐
                                 │  Номер документа  │ Дата составления │
                                 ├───────────────────┼──────────────────┤
                 Приказ          │                   │                  │
             (распоряжение)      └───────────────────┴──────────────────┘

о направлении работников в командировку

Направить в командировку:

┌───────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬─────────────┐
│Фамилия, имя, отчество         │              │          │             │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Табельный  номер               │              │          │             │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Структурное подразделение      │              │          │             │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Должность                      │              │          │             │
│(специальность, профессия)     │              │          │             │
├────────┬─────────┬────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Команди-│  место  │  страна,   │              │          │             │
│ ровка  │назначе- │   город    │              │          │             │
│        │   ния   ├────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│        │         │организация │              │          │             │
│        ├─────────┼────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│        │  дата   │   начала   │              │          │             │
│        │         ├────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│        │         │ окончания  │              │          │             │
│        ├─────────┴────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
 │        │срок (календарные дни)│              │          │             │
│        ├──────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│        │         цель         │              │          │             │
├────────┴──────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│Командировка   за  счет средств│              │          │             │
│(указать               источник│              │          │             │
│финансирования)                │              │          │             │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┤
│С    приказом   (распоряжением)│              │          │             │
│работник   ознакомлен.   Личная│              │          │             │
│подпись работника.             │              │          │             │
│Дата                           │              │          │             │
└───────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴─────────────┘