" __ " _______ 20 г.

 ┌───────────────┬───────────────┬────────────────────────────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│  Структурное  │  Должность    │   Фамилия, имя, отчество   │ Табельный │                      Отпуск                      │Примеча-│
│ подразделение │(специальность,│                            │   номер   ├─────────┬────────────────┬───────────────────────┤   ние  │
│               │   профессия)  │                            │           │количест-│      дата      │  перенесение отпуска  │        │
│               │ по штатному   │                            │           │   во    ├────────┬───────┼───────────┬───────────┤        │
│               │  расписанию   │                            │           │календар-│заплани-│факти- │ основание │   дата    │        │
│               │               │                            │           │ных дней │рованная│ческая │(документ) │предполага-│        │
│               │               │                            │           │         │        │       │           │   емого   │        │
│               │               │                            │           │         │        │       │           │  отпуска  │        │
├───────────────┼───────────────┼────────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤
│       1       │      2        │             3              │     4     │    5    │   6    │   7   │     8     │     9     │   10   │
├───────────────┼───────────────┼────────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤
│               │               │                            │           │         │        │       │           │           │        │
├───────────────┼───────────────┼────────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤
│               │               │                            │           │         │        │       │           │           │        │
├───────────────┼───────────────┼────────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤
│               │               │                            │           │         │        │       │           │           │        │
├───────────────┼───────────────┼────────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤
│               │               │           и т.д.           │           │         │        │       │           │           │        │
└───────────────┴───────────────┴────────────────────────────┴───────────┴─────────┴────────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┘

Руководитель кадровой службы _________ ______________ __________________

должность личная подпись расшифровка подписи

                                                            ┌───────────┐
                                                            │    Код    │
                                                            ├───────────┤
                                               Форма по ОКУД│  0301006  │
                                                            ├───────────┤
                                                     по ОКПО│           │
───────────────────────────────────────────────────         └───────────┘

наименование организации

                                  ┌───────────────────┬──────────────────┐
                                 │  Номер документа  │ Дата составления │
                                 ├───────────────────┼──────────────────┤
                          Приказ │                   │                  │
                   (распоряжение)└───────────────────┴──────────────────┘

о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от " " ________ 20 г. N ______,

уволить " " ________ 20 г.

(ненужное зачеркнуть)

                                                          ┌─────────────┐
                                                          │  Табельный  │
                                                          │    номер    │
                                                          ├─────────────┤
                                                          │             │
──────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

фамилия, имя, отчество

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

структурное подразделение

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

квалификации

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

_________________________________________________________________________

Основание (документ,

номер, дата): _____________________________________________________

заявление работника, служебная записка, медицинское

заключение и т.д.

Руководитель организации _________ ______________ _______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ______________ " " ________________ 20 г.

личная подпись

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено

                                                            ┌───────────┐
                                                            │    Код    │
                                                            ├───────────┤
                                               Форма по ОКУД│  0301021  │
                                                            ├───────────┤
                                                     по ОКПО│           │
───────────────────────────────────────────────────         └───────────┘

наименование организации

                                 ┌───────────────────┬──────────────────┐
                                 │  Номер документа  │ Дата составления │
                                 ├───────────────────┼──────────────────┤
                      Приказ     │                   │                  │
                  (распоряжение) └───────────────────┴──────────────────┘

о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)

Прекратить действие трудовых договоров с работниками, (уволить) (ненужное зачеркнуть)

 ┌───────────────────────┬───────┬─────────┬───────────────┬─────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┬──────────────────┐
│Фамилия, имя, отчество │Табель-│Структур-│  Должность    │Трудовой договор │     Дата      │ Основание   │Документ,│    С приказом    │
│                       │  ный  │   ное   │(специальность,├─────────┬───────┤  прекращения  │прекращения  │  номер, │ (распоряжением)  │
│                       │ номер │подразде-│  профессия),  │  номер  │ дата  │ (расторжения) │(расторжения)│   дата  │     работник     │
│                       │       │  ление  │разряд, класс  │         │  его  │   трудового   │  трудового  │         │ознакомлен. Личная│
│                       │       │         │ (категория)   │         │заклю- │   договора    │  договора   │         │подпись работника.│
│                       │       │         │ квалификации  │         │ чения │ (увольнения)  │(увольнения) │         │       Дата       │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│           1           │   2   │    3    │      4        │    5    │   6   │       7       │     8       │    9    │        10        │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
├───────────────────────┼───────┼─────────┼───────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────────┤
│                       │       │         │               │         │       │               │             │         │                  │
└───────────────────────┴───────┴─────────┴───────────────┴─────────┴───────┴───────────────┴─────────────┴─────────┴──────────────────┘

Руководитель организации _________ ______________ _______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено