Акт

о приеме работ, М.П.

выполненных по

срочному трудовому

договору,

заключенному на

время выполнения

определенной работы

В соответствии с трудовым договором N _______ от "__"________ 20 __ г.

Работник _____________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

выполнил за отчетный период следующие работы:

┌─────────┬────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│  Номер  │            Наименование работы             │   Сумма, руб.  │
│   по    │                                            │                │
│ порядку │                                            │                │
├─────────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│    1    │                     2                      │       3        │
├─────────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│         │                                            │                │
├─────────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│         │                                            │                │
├─────────┼────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│         │                   и т.д.                   │                │
└─────────┴────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
                                                  Итого│                │
                                                       ├────────────────┤
                               Сумма аванса, предоплаты│                │
                                                       ├────────────────┤
          Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)│                │
                                                       └────────────────┘

Работа (ы) выполнена (ы) _______________________________________________

указать качество, объем, уровень выполнения работ

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

на сумму _____________________________________________________________

прописью

______________________________________ руб. ____________ коп.

Работу сдал

Работник ______________

личная подпись

Работу принял

Представитель работодателя

(руководителя организации) _________ ______________ ___________________

должность личная подпись расшифровка подписи

Руководитель структурного _________ ______________ ___________________

подразделения должность личная подпись расшифровка подписи

Главный (старший) ______________ _____________________

бухгалтер личная подпись расшифровка подписи

Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации

По учету труда и его оплаты

1. По учету кадров

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
(форма N Т-1)

Приказ (распоряжение)
о приеме работников на работу
(форма N Т-1а)

Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Дата" (форма N Т-1) или "Период работы" (форма N Т-1а) строка (графа) "по" не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).

Личная карточка работника
(форма N Т-2)

Личная карточка государственного (муниципального) служащего
(форма N Т-2ГС (МС))

Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС (МС) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.

При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: