4.2.3 обеспечивать сохранность и конфиденциальность информации на персональном компьютере (использовать пароль доступа, не передавать важные сведения в общую сеть и пр.);

4.3. Для обеспечения качества при выполнении работ начальник архива обязан:

4.3.1 при выявлении нарушений соблюдения локальных нормативных актов предприятия в области документационного обеспечения управления подготавливать и документировать информацию о нарушениях, формулировать рекомендации по улучшению и предоставлять руководству;

4.3.2. своевременно выполнять распоряжения и приказы директора предприятия.

5.1. Начальник архива:

- составляет план работы архива;

- по распоряжению директора сдает отчеты по регистрации и выдаче документации, хранящейся в архиве.

6.1.1. От директора организации:

- о задачах и планах на предстоящий год;

- оперативные данные;

- о кадровой политике;

- распоряжения и приказы от директора;

- о внесении изменений в производственный график.

6.1.3. От инженеров по научно-технической информации еженедельно получает:

- справку о состоянии базы электронного документооборота;

- отчеты о выполненной работе;

- предложения по улучшению работ;

- справку об объеме документооборота.

6.1.4. Передает информацию директору организации:

6.2.1. От заказчиков:

- документация от организаций-контрагентов;

6.2.3. Заказчикам:

- информация о составе и содержании документов, хранящихся в архиве;

- документацию заказчику, подрядчику на проверку, согласование;

- документацию, либо ее копии по заявкам;

- претензии и отзывы о работе.

Для выполнения обязанностей начальнику архива предоставлены права:

- требовать от директора создания необходимых условий труда для выполнения служебных обязанностей: обеспечение хорошо освещенного рабочего места, оснащенного компьютером и принтером;

- в пределах своей компетенции сообщать непосредственному директору обо всех выявленных недостатках и вносить предложения по их устранению;

- вносить предложения по совершенствованию работы предприятия и упрощению документооборота, проводить контроль и анализ деятельности архива;

- представлять предложения руководству предприятия по премированию работников, согласно действующим положениям за высокие производственные показатели и качество услуг при условии выполнения в срок заданий;

- требовать от подчиненных четкого исполнения своих распоряжений.

8.1. Финансовая ответственность предусматривает снижение премии пропорционально прибыли либо её полное лишение. Финансовая ответственность наступает:

- перед организацией за убытки, причиненные виновными действиями (или бездействием), в том числе неисполнением, обязанностей возложенных на него настоящими должностными инструкциями, договором о материальной ответственности и действующим законодательством;

- за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка «Положением об оплате труда и премировании», действующим на предприятии, предусматривается уменьшение премиальных выплат.

8.2. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка предусматриваются следующие виды дисциплинарной ответственности: замечание; выговор; увольнение.

Показателями, на основе которых оценивает работу непосредственный руководитель, являются: